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泰安市(肥城市、岱岳区、宁阳县、新泰市、东平县、泰山区)
伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、特克斯县、伊宁县、新源县、巩留县、霍尔果斯市、奎屯市、昭苏县、尼勒克县、霍城县、伊宁市)
河源市(紫金县、东源县、源城区、龙川县、连平县、和平县) 长沙市(长沙县、浏阳市、芙蓉区、开福区、岳麓区、宁乡市、天心区、雨花区、望城区)
四平市(伊通满族自治县、铁西区、铁东区、梨树县、双辽市)
许昌市(鄢陵县、长葛市、襄城县、禹州市、魏都区、建安区)
南通市(崇川区、启东市、海门区、如东县、通州区、海安市、如皋市)
邢台市(任泽区、内丘县、平乡县、南宫市、新河县、沙河市、巨鹿县、广宗县、宁晋县、威县、南和区、清河县、襄都区、信都区、柏乡县、隆尧县、临城县、临西县) 拉萨市(堆龙德庆区、当雄县、达孜区、曲水县、墨竹工卡县、林周县、尼木县、城关区)
菏泽市(单县、牡丹区、东明县、成武县、曹县、郓城县、鄄城县、定陶区、巨野县)
泉州市(晋江市、德化县、丰泽区、惠安县、南安市、金门县、石狮市、洛江区、安溪县、鲤城区、泉港区、永春县)
沧州市(吴桥县、南皮县、盐山县、东光县、泊头市、新华区、沧县、黄骅市、献县、青县、河间市、运河区、孟村回族自治县、海兴县、肃宁县、任丘市)
泰州市(靖江市、兴化市、泰兴市、海陵区、高港区、姜堰区)
喀什地区(岳普湖县、喀什市、疏勒县、麦盖提县、伽师县、疏附县、英吉沙县、塔什库尔干塔吉克自治县、泽普县、巴楚县、莎车县、叶城县)
曲靖市(沾益区、宣威市、麒麟区、富源县、罗平县、师宗县、陆良县、马龙区、会泽县)
汕尾市(陆丰市、城区、陆河县、海丰县)
南充市(嘉陵区、高坪区、南部县、阆中市、仪陇县、蓬安县、顺庆区、营山县、西充县)
廊坊市(永清县、霸州市、香河县、广阳区、大厂回族自治县、固安县、安次区、大城县、文安县、三河市)
鹰潭市(贵溪市、月湖区、余江区)
石河子市(五家渠市、胡杨河市、双河市、昆玉市、新星市、北屯市、白杨市、可克达拉市、阿拉尔市、图木舒克市、铁门关市)
商洛市(商州区、山阳县、镇安县、洛南县、柞水县、商南县、丹凤县)
孝感市(应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝南区、汉川市、孝昌县)
黑河市(嫩江市、五大连池市、爱辉区、北安市、逊克县、孙吴县)
晋城市(陵川县、阳城县、泽州县、城区、沁水县、高平市)
新乡市(延津县、长垣市、新乡县、凤泉区、获嘉县、卫辉市、红旗区、卫滨区、原阳县、牧野区、辉县市、封丘县)
鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)
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巴中市(南江县、恩阳区、平昌县、通江县、巴州区)
太原市(迎泽区、万柏林区、尖草坪区、杏花岭区、古交市、小店区、阳曲县、晋源区、娄烦县、清徐县)
广州市(从化区、海珠区、番禺区、白云区、南沙区、越秀区、增城区、荔湾区、花都区、天河区、黄埔区)
平凉市(泾川县、庄浪县、崇信县、华亭市、静宁县、崆峒区、灵台县) 阿克苏地区(阿瓦提县、库车市、温宿县、柯坪县、新和县、乌什县、拜城县、阿克苏市、沙雅县)
鞍山市(铁西区、千山区、铁东区、台安县、立山区、海城市、岫岩满族自治县)
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兴安盟(科尔沁右翼前旗、阿尔山市、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗)丽江市(古城区、永胜县、华坪县、玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县)
和田地区(墨玉县、和田县、于田县、策勒县、皮山县、和田市、洛浦县、民丰县) 果洛藏族自治州(班玛县、玛沁县、达日县、甘德县、久治县、玛多县)
益阳市(资阳区、赫山区、桃江县、安化县、南县、沅江市)
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广安市(邻水县、广安区、岳池县、武胜县、前锋区、华蓥市)
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安顺市(西秀区、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、普定县、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县)
4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。