穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！

400电话：123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各观看免费《今日汇总》

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各区点热线观看免费《今日发布》

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！电话

7天观看免费人工电话为您、穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！电话区域：

清远市(连山壮族瑶族自治县、清新区、连州市、连南瑶族自治县、佛冈县、阳山县、英德市、清城区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、阿图什市)

阳江市(江城区、阳西县、阳春市、阳东区)

荆门市(京山市、沙洋县、东宝区、掇刀区、钟祥市)  吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

宜昌市(秭归县、宜都市、五峰土家族自治县、夷陵区、西陵区、伍家岗区、远安县、点军区、长阳土家族自治县、当阳市、兴山县、猇亭区、枝江市)

防城港市(东兴市、港口区、上思县、防城区)

三沙市(南沙区、西沙区)

黔东南苗族侗族自治州(丹寨县、黎平县、雷山县、三穗县、从江县、台江县、榕江县、镇远县、麻江县、施秉县、黄平县、锦屏县、天柱县、岑巩县、凯里市、剑河县)  太原市(古交市、娄烦县、尖草坪区、万柏林区、阳曲县、清徐县、杏花岭区、迎泽区、晋源区、小店区)

河池市(宜州区、南丹县、东兰县、环江毛南族自治县、天峨县、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、凤山县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、金城江区)

孝感市(云梦县、汉川市、安陆市、应城市、孝昌县、大悟县、孝南区)

黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县)

酒泉市(肃州区、瓜州县、玉门市、敦煌市、金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、肃北蒙古族自治县)

河源市(紫金县、和平县、龙川县、东源县、连平县、源城区)

宿州市(埇桥区、砀山县、萧县、泗县、灵璧县)

巴音郭楞蒙古自治州(且末县、若羌县、和静县、和硕县、轮台县、尉犁县、焉耆回族自治县、库尔勒市、博湖县)

松原市(乾安县、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、长岭县)

梧州市(苍梧县、藤县、龙圩区、长洲区、岑溪市、万秀区、蒙山县)

广西壮族自治区

迪庆藏族自治州(德钦县、维西傈僳族自治县、香格里拉市)

仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)

乌鲁木齐市(沙依巴克区、水磨沟区、天山区、米东区、乌鲁木齐县、达坂城区、新市区、头屯河区)

新乡市(获嘉县、红旗区、长垣市、封丘县、辉县市、凤泉区、牧野区、原阳县、卫滨区、延津县、卫辉市、新乡县)

郴州市(宜章县、嘉禾县、桂阳县、桂东县、资兴市、安仁县、北湖区、苏仙区、永兴县、临武县、汝城县)

滨州市(滨城区、博兴县、无棣县、沾化区、阳信县、惠民县、邹平市)

中山市

七台河市(茄子河区、桃山区、勃利县、新兴区)

娄底市(双峰县、新化县、娄星区、冷水江市、涟源市)

400电话：123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！电话

7天观看免费人工电话为您、穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！中心2025已更新(今日/推荐)

穿越之我是德妃|揭开美丽背后的故事，感受不一样的魅力！电话区域：

铜川市(印台区、王益区、耀州区、宜君县)

株洲市(茶陵县、芦淞区、渌口区、天元区、石峰区、炎陵县、醴陵市、攸县、荷塘区)

扬州市(高邮市、邗江区、宝应县、江都区、广陵区、仪征市)

包头市(固阳县、青山区、白云鄂博矿区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、东河区、九原区、土默特右旗)  洛阳市(涧西区、偃师区、栾川县、瀍河回族区、伊川县、宜阳县、汝阳县、嵩县、西工区、孟津区、新安县、老城区、洛龙区、洛宁县)

茂名市(电白区、高州市、信宜市、化州市、茂南区)

西安市(未央区、新城区、周至县、长安区、雁塔区、高陵区、蓝田县、鄠邑区、碑林区、临潼区、灞桥区、阎良区、莲湖区)

枣庄市(山亭区、市中区、薛城区、滕州市、峄城区、台儿庄区)辽阳市(辽阳县、弓长岭区、灯塔市、文圣区、太子河区、白塔区、宏伟区)

兴安盟(科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、突泉县、阿尔山市)  三门峡市(卢氏县、义马市、渑池县、湖滨区、陕州区、灵宝市)

临夏回族自治州(和政县、永靖县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏县、东乡族自治县、广河县、康乐县、临夏市)

淄博市(张店区、沂源县、博山区、临淄区、高青县、淄川区、周村区、桓台县)

盐城市(滨海县、建湖县、亭湖区、东台市、盐都区、响水县、阜宁县、射阳县、大丰区)佳木斯市(郊区、前进区、向阳区、东风区、同江市、抚远市、汤原县、桦南县、桦川县、富锦市)

伊春市(金林区、南岔县、丰林县、友好区、嘉荫县、伊美区、大箐山县、汤旺县、铁力市、乌翠区)

汕头市(南澳县、潮阳区、濠江区、澄海区、龙湖区、金平区、潮南区)

济南市(历下区、济阳区、钢城区、市中区、长清区、莱芜区、商河县、章丘区、历城区、平阴县、槐荫区、天桥区)

保山市(昌宁县、龙陵县、腾冲市、施甸县、隆阳区)

东莞市

常州市(天宁区、新北区、金坛区、武进区、钟楼区、溧阳市)

玉林市(兴业县、福绵区、博白县、陆川县、容县、北流市、玉州区)

唐山市(迁西县、滦州市、丰润区、路北区、玉田县、滦南县、开平区、古冶区、迁安市、路南区、遵化市、曹妃甸区、丰南区、乐亭县)

塔城地区(托里县、额敏县、沙湾市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、裕民县、乌苏市)

安阳市(龙安区、滑县、内黄县、汤阴县、北关区、安阳县、殷都区、文峰区、林州市)

抚顺市(顺城区、望花区、新抚区、抚顺县、东洲区、清原满族自治县、新宾满族自治县)

驻马店市(汝南县、新蔡县、泌阳县、驿城区、西平县、正阳县、遂平县、上蔡县、确山县、平舆县)

天水市(秦安县、武山县、甘谷县、清水县、麦积区、秦州区、张家川回族自治县)

丽水市(云和县、松阳县、青田县、遂昌县、庆元县、缙云县、莲都区、龙泉市、景宁畲族自治县)

鹤岗市(向阳区、绥滨县、南山区、萝北县、兴安区、工农区、兴山区、东山区)

济源市

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。