首长的小妻子高H,深度揭示其成功背后的秘密。
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湘潭市(韶山市、岳塘区、湘乡市、雨湖区、湘潭县)
嘉峪关市
阿里地区(札达县、日土县、普兰县、噶尔县、措勤县、革吉县、改则县)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
吴忠市(盐池县、红寺堡区、青铜峡市、利通区、同心县)
广西壮族自治区
阿坝藏族羌族自治州(若尔盖县、壤塘县、黑水县、红原县、理县、金川县、马尔康市、小金县、松潘县、汶川县、茂县、阿坝县、九寨沟县)
乌兰察布市(丰镇市、察哈尔右翼中旗、卓资县、集宁区、察哈尔右翼前旗、凉城县、兴和县、察哈尔右翼后旗、商都县、四子王旗、化德县)
白山市(长白朝鲜族自治县、浑江区、抚松县、靖宇县、临江市、江源区)
承德市(平泉市、丰宁满族自治县、滦平县、隆化县、宽城满族自治县、鹰手营子矿区、围场满族蒙古族自治县、双滦区、兴隆县、承德县、双桥区)
宁德市(霞浦县、寿宁县、福鼎市、古田县、柘荣县、福安市、屏南县、蕉城区、周宁县)
钦州市(浦北县、灵山县、钦南区、钦北区)
西宁市(城北区、城中区、湟中区、湟源县、城西区、大通回族土族自治县、城东区)
昌吉回族自治州(呼图壁县、阜康市、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、昌吉市)
重庆市(潼南区、黔江区、江津区、武隆区、巫山县、涪陵区、江北区、沙坪坝区、万州区、渝中区、铜梁区、合川区、开州区、綦江区、彭水苗族土家族自治县、九龙坡区、忠县、璧山区、石柱土家族自治县、巫溪县、城口县、酉阳土家族苗族自治县、垫江县、永川区、巴南区、荣昌区、奉节县、云阳县、北碚区、南川区、大足区、渝北区、丰都县、长寿区、南岸区、秀山土家族苗族自治县、梁平区、大渡口区)
日照市(岚山区、莒县、东港区、五莲县)
永州市(蓝山县、新田县、江华瑶族自治县、零陵区、东安县、江永县、祁阳市、双牌县、道县、冷水滩区、宁远县)
赤峰市(喀喇沁旗、巴林右旗、敖汉旗、克什克腾旗、松山区、阿鲁科尔沁旗、红山区、宁城县、翁牛特旗、元宝山区、巴林左旗、林西县)
梧州市(苍梧县、长洲区、蒙山县、万秀区、藤县、岑溪市、龙圩区)
深圳市(福田区、南山区、光明区、宝安区、坪山区、盐田区、罗湖区、龙华区、龙岗区)
文山壮族苗族自治州(文山市、砚山县、丘北县、马关县、广南县、麻栗坡县、富宁县、西畴县)
天津市(红桥区、津南区、宁河区、滨海新区、西青区、蓟州区、东丽区、南开区、武清区、河西区、河东区、宝坻区、北辰区、静海区、和平区、河北区)
沧州市(肃宁县、任丘市、沧县、泊头市、盐山县、献县、孟村回族自治县、海兴县、河间市、运河区、南皮县、黄骅市、青县、吴桥县、东光县、新华区)
伊春市(南岔县、乌翠区、大箐山县、金林区、丰林县、嘉荫县、伊美区、汤旺县、铁力市、友好区)
甘孜藏族自治州(石渠县、九龙县、康定市、炉霍县、稻城县、丹巴县、色达县、甘孜县、泸定县、新龙县、道孚县、理塘县、得荣县、巴塘县、乡城县、雅江县、德格县、白玉县)
衡水市(安平县、深州市、故城县、饶阳县、桃城区、武邑县、冀州区、阜城县、枣强县、景县、武强县)
西安市(雁塔区、鄠邑区、新城区、周至县、灞桥区、长安区、临潼区、蓝田县、阎良区、莲湖区、高陵区、碑林区、未央区)
肇庆市(广宁县、高要区、怀集县、德庆县、鼎湖区、封开县、端州区、四会市)
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孝感市(汉川市、安陆市、应城市、孝南区、孝昌县、云梦县、大悟县)
滨州市(阳信县、邹平市、惠民县、滨城区、无棣县、沾化区、博兴县)
黑河市(北安市、爱辉区、五大连池市、逊克县、嫩江市、孙吴县)
泰州市(高港区、泰兴市、靖江市、海陵区、姜堰区、兴化市)
咸宁市(通城县、嘉鱼县、咸安区、通山县、赤壁市、崇阳县)
遂宁市(射洪市、安居区、船山区、蓬溪县、大英县)
洛阳市(涧西区、偃师区、孟津区、老城区、新安县、洛宁县、宜阳县、栾川县、西工区、汝阳县、洛龙区、瀍河回族区、嵩县、伊川县)
济源市
昌都市(丁青县、八宿县、卡若区、江达县、边坝县、类乌齐县、芒康县、洛隆县、察雅县、贡觉县、左贡县)
2025年4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
微博2024年ESG亮点：
1．积极践行社会公益，发挥社交媒体价值：微公益平台累计上线超过24，000个公益项目
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户一起共创社会价值。截至2024年末，微公益平台上线超过24，000个公益项目，吸引超过5，100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1，000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，发布#焕新非遗计划#，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
2．多元内容创造社区价值，科技创新赋能产品体验：全媒体内容覆盖39个垂直领域，自主研发“知微”大语言模型
微博积极推动垂直内容生态建设，加大对优质创作者的扶持力度，致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
截至2024年，微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成丰富的兴趣圈层和社交生态，满足用户多元化内容需求。2024年，微博正式开放音频功能，支持音频创作者的成长与发展。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博积极拥抱人工智能（AI）发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地，2024年微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
3．打造平等、多元职场环境，助力员工全面发展：女性员工占比达53%
微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境，通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式，将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
在招聘过程中，微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM1相关职位女性员工占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
微博建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。2024年，员工敬业度调研结果为84%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
4．践行低碳发展之路，打造可持续数据中心：三年内范围三碳排放降低39%
微博坚定践行低碳发展之路，将绿色运营融入核心发展战略，推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。
微博坚持打造可持续数据中心，京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2，其中绿电比例为50%。此外，2024年，微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上，进一步完善绿色运营管理，获得运营阶段LEED铂金级认证。
同时，微博充分发挥平台影响力，开展多样化的环保主题活动与科普教育，链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源，帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。
5．提升治理水平，筑牢责任平台：参与多项行业标准编制
微博持续优化信息安全管理体系，全力保障用户隐私安全，筑牢可信、可控的责任平台。同时，微博积极开展行业交流与共建。2024年，微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项，团体标准编制17项，并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》，从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面，面向行业发出倡议，推动各方形成共识，共同推动生成式人工智能行业健康发展。
查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息，请访问：http://ir.weibo.com。
注：STEM指科学（Science），技术（Technology），工程（Engineering），数学（Mathematics）。
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