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黔东南苗族侗族自治州(凯里市、麻江县、三穗县、天柱县、丹寨县、黎平县、从江县、锦屏县、榕江县、镇远县、台江县、雷山县、岑巩县、剑河县、黄平县、施秉县)
红河哈尼族彝族自治州(绿春县、个旧市、开远市、石屏县、建水县、蒙自市、河口瑶族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县、元阳县、弥勒市、屏边苗族自治县、泸西县、红河县)
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莆田市(秀屿区、涵江区、城厢区、荔城区、仙游县)
上海市(虹口区、黄浦区、奉贤区、普陀区、闵行区、嘉定区、松江区、长宁区、静安区、青浦区、宝山区、崇明区、徐汇区、杨浦区、浦东新区、金山区)
内江市(东兴区、威远县、资中县、隆昌市、市中区)
乌鲁木齐市(米东区、天山区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、达坂城区、头屯河区、新市区、水磨沟区)
黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)
钦州市(浦北县、钦北区、钦南区、灵山县)
海北藏族自治州(海晏县、门源回族自治县、祁连县、刚察县)
乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)
宿州市(埇桥区、萧县、砀山县、泗县、灵璧县)
焦作市(中站区、温县、博爱县、孟州市、沁阳市、山阳区、武陟县、解放区、修武县、马村区)
商洛市(商州区、丹凤县、柞水县、镇安县、山阳县、商南县、洛南县)
兰州市(城关区、西固区、七里河区、永登县、安宁区、榆中县、皋兰县、红古区)
凉山彝族自治州(布拖县、美姑县、昭觉县、金阳县、宁南县、越西县、西昌市、喜德县、冕宁县、会理市、会东县、甘洛县、木里藏族自治县、盐源县、德昌县、雷波县、普格县)
阿勒泰地区(哈巴河县、布尔津县、富蕴县、吉木乃县、青河县、阿勒泰市、福海县)
漯河市(郾城区、源汇区、召陵区、临颍县、舞阳县)
湖州市(吴兴区、德清县、南浔区、长兴县、安吉县)
泰州市(高港区、泰兴市、兴化市、靖江市、海陵区、姜堰区)
随州市(广水市、曾都区、随县)
南宁市(上林县、西乡塘区、隆安县、宾阳县、横州市、青秀区、江南区、马山县、邕宁区、武鸣区、良庆区、兴宁区)
荆门市(掇刀区、钟祥市、东宝区、沙洋县、京山市)
乐山市(市中区、夹江县、五通桥区、犍为县、沐川县、峨边彝族自治县、井研县、马边彝族自治县、金口河区、沙湾区、峨眉山市)
衡水市(桃城区、冀州区、故城县、深州市、安平县、饶阳县、阜城县、武邑县、武强县、枣强县、景县)
六盘水市(钟山区、水城区、六枝特区、盘州市)
中山市
益阳市(桃江县、资阳区、南县、赫山区、沅江市、安化县)
鹰潭市(贵溪市、月湖区、余江区)
临沧市(沧源佤族自治县、永德县、云县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、临翔区)
淮南市(潘集区、八公山区、田家庵区、谢家集区、凤台县、大通区、寿县)
双鸭山市(友谊县、饶河县、宝山区、四方台区、尖山区、集贤县、岭东区、宝清县)
铜川市(宜君县、王益区、印台区、耀州区)
绥化市(安达市、兰西县、青冈县、明水县、绥棱县、庆安县、北林区、望奎县、海伦市、肇东市)
无锡市(宜兴市、江阴市、新吴区、梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区)
重庆市(万州区、南川区、九龙坡区、石柱土家族自治县、江北区、酉阳土家族苗族自治县、璧山区、铜梁区、奉节县、渝中区、渝北区、大渡口区、垫江县、潼南区、涪陵区、云阳县、黔江区、大足区、忠县、綦江区、丰都县、彭水苗族土家族自治县、合川区、荣昌区、巫溪县、江津区、南岸区、北碚区、城口县、沙坪坝区、梁平区、巫山县、秀山土家族苗族自治县、开州区、长寿区、巴南区、武隆区、永川区)
济南市(市中区、历城区、天桥区、历下区、槐荫区、平阴县、钢城区、莱芜区、长清区、济阳区、商河县、章丘区)
和田地区(民丰县、和田市、策勒县、于田县、皮山县、和田县、墨玉县、洛浦县)
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新疆维吾尔自治区
珠海市(金湾区、斗门区、香洲区)
梧州市(苍梧县、岑溪市、长洲区、蒙山县、万秀区、龙圩区、藤县)
临沂市(沂水县、罗庄区、费县、沂南县、平邑县、郯城县、河东区、兰山区、莒南县、蒙阴县、兰陵县、临沭县)
昌都市(卡若区、边坝县、芒康县、察雅县、贡觉县、江达县、洛隆县、丁青县、类乌齐县、左贡县、八宿县)
滁州市(天长市、定远县、明光市、全椒县、凤阳县、来安县、琅琊区、南谯区)
德阳市(广汉市、绵竹市、什邡市、罗江区、旌阳区、中江县)
黄冈市(黄州区、浠水县、武穴市、英山县、团风县、罗田县、麻城市、蕲春县、红安县、黄梅县)
湘西土家族苗族自治州(永顺县、龙山县、保靖县、花垣县、凤凰县、吉首市、古丈县、泸溪县)
南平市(光泽县、邵武市、延平区、顺昌县、建阳区、浦城县、松溪县、建瓯市、政和县、武夷山市)
许昌市(襄城县、长葛市、鄢陵县、魏都区、禹州市、建安区)
陇南市(康县、礼县、文县、武都区、徽县、西和县、宕昌县、成县、两当县)
威海市(荣成市、文登区、乳山市、环翠区)
烟台市(龙口市、招远市、蓬莱区、莱山区、栖霞市、牟平区、莱州市、海阳市、福山区、芝罘区、莱阳市)
九江市(共青城市、武宁县、庐山市、濂溪区、瑞昌市、修水县、永修县、湖口县、都昌县、浔阳区、彭泽县、德安县、柴桑区)
普洱市(江城哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、墨江哈尼族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区)
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台州市(路桥区、温岭市、仙居县、玉环市、天台县、三门县、黄岩区、临海市、椒江区)
巴黎4月18日电当地时间4月16日，首届汇流教育论坛在法国里昂成功举办。本次论坛由中国驻法国使馆、中国驻里昂总领馆和新中法大学协会主办。
中国驻里昂总领事于江、里昂大学联盟副主席薄思敏、新中法大学协会副主席拉巴特以及江苏省农业代表团、奥罗阿大区议会代表等出席本次活动。来自北京、上海、广州、南京、武汉等国内城市30余所高校和里昂所在的奥罗阿大区20余所高校及科研机构百余名代表线上线下齐聚一堂，展开一场关于深化中国有关城市和法国奥罗阿大区教育合作的热烈讨论。
月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。
月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。
仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。
众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。
现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。
从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。
但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。
如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。
比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。
滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。
成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊
新闻结尾
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