校园怪谈之惊魂考场:打开新视野，畅享多元文化与娱乐体验
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随州市(曾都区、随县、广水市)
延安市(志丹县、宝塔区、甘泉县、黄龙县、安塞区、延川县、黄陵县、吴起县、延长县、洛川县、富县、宜川县、子长市)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
广西壮族自治区
南充市(嘉陵区、高坪区、蓬安县、顺庆区、营山县、仪陇县、南部县、阆中市、西充县)
昌都市(丁青县、贡觉县、江达县、边坝县、左贡县、八宿县、卡若区、芒康县、类乌齐县、察雅县、洛隆县)
山南市(贡嘎县、洛扎县、加查县、乃东区、措美县、错那市、扎囊县、琼结县、曲松县、浪卡子县、桑日县、隆子县)
渭南市(合阳县、富平县、潼关县、澄城县、华阴市、韩城市、白水县、蒲城县、华州区、临渭区、大荔县)
鹤壁市(山城区、淇滨区、淇县、浚县、鹤山区)
锦州市(古塔区、太和区、黑山县、凌河区、义县、凌海市、北镇市)
西宁市(城东区、城中区、大通回族土族自治县、湟源县、城北区、湟中区、城西区)
商丘市(民权县、夏邑县、宁陵县、永城市、虞城县、睢县、梁园区、睢阳区、柘城县)
邯郸市(武安市、馆陶县、永年区、成安县、涉县、复兴区、邱县、丛台区、魏县、肥乡区、临漳县、广平县、鸡泽县、曲周县、磁县、邯山区、峰峰矿区、大名县)
十堰市(房县、丹江口市、郧阳区、竹溪县、张湾区、茅箭区、郧西县、竹山县)
甘孜藏族自治州(甘孜县、巴塘县、色达县、新龙县、白玉县、雅江县、泸定县、得荣县、九龙县、乡城县、道孚县、炉霍县、理塘县、德格县、石渠县、康定市、稻城县、丹巴县)
黄冈市(浠水县、武穴市、蕲春县、团风县、麻城市、罗田县、红安县、黄州区、英山县、黄梅县)
遂宁市(安居区、射洪市、蓬溪县、船山区、大英县)
大庆市(萨尔图区、让胡路区、大同区、肇州县、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县、红岗区、龙凤区)
安庆市(宿松县、宜秀区、望江县、太湖县、潜山市、大观区、怀宁县、岳西县、桐城市、迎江区)
贵阳市(云岩区、修文县、乌当区、观山湖区、南明区、花溪区、息烽县、白云区、清镇市、开阳县)
自贡市(大安区、沿滩区、富顺县、贡井区、荣县、自流井区)
长治市(长子县、襄垣县、上党区、潞州区、武乡县、壶关县、沁县、沁源县、屯留区、黎城县、平顺县、潞城区)
阿里地区(普兰县、措勤县、日土县、札达县、噶尔县、革吉县、改则县)
海南藏族自治州(共和县、贵南县、同德县、贵德县、兴海县)
文山壮族苗族自治州(丘北县、麻栗坡县、文山市、广南县、富宁县、马关县、西畴县、砚山县)
辽源市(东辽县、龙山区、东丰县、西安区)
嘉峪关市
南通市(海门区、崇川区、海安市、如东县、如皋市、通州区、启东市)
景德镇市(乐平市、昌江区、浮梁县、珠山区)
海口市(秀英区、琼山区、龙华区、美兰区)
泰安市(宁阳县、泰山区、肥城市、岱岳区、新泰市、东平县)
亳州市(谯城区、蒙城县、利辛县、涡阳县)
德州市(禹城市、齐河县、宁津县、夏津县、武城县、德城区、临邑县、平原县、陵城区、庆云县、乐陵市)
四平市(伊通满族自治县、铁西区、铁东区、双辽市、梨树县)
济源市
河源市(紫金县、源城区、龙川县、和平县、连平县、东源县)
开封市(杞县、顺河回族区、兰考县、龙亭区、通许县、鼓楼区、尉氏县、禹王台区、祥符区)
眉山市(青神县、仁寿县、彭山区、洪雅县、东坡区、丹棱县)
阜阳市(临泉县、太和县、颍泉区、颍上县、界首市、阜南县、颍东区、颍州区)
营口市(大石桥市、站前区、西市区、鲅鱼圈区、老边区、盖州市)
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海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、天峻县、德令哈市、乌兰县、茫崖市、都兰县)
菏泽市(定陶区、郓城县、成武县、牡丹区、鄄城县、曹县、巨野县、单县、东明县)
白城市(洮南市、镇赉县、洮北区、通榆县、大安市)
宁波市(镇海区、奉化区、象山县、慈溪市、海曙区、宁海县、余姚市、鄞州区、江北区、北仑区)
雅安市(石棉县、汉源县、名山区、荥经县、雨城区、宝兴县、天全县、芦山县)
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唐山市(曹妃甸区、丰润区、路北区、古冶区、遵化市、迁安市、乐亭县、开平区、滦南县、滦州市、迁西县、玉田县、丰南区、路南区)
宁夏回族自治区
漳州市(漳浦县、华安县、云霄县、芗城区、平和县、东山县、龙海区、南靖县、长泰区、龙文区、诏安县)
玉树藏族自治州(曲麻莱县、称多县、杂多县、玉树市、治多县、囊谦县)
新乡市(凤泉区、卫滨区、红旗区、获嘉县、卫辉市、牧野区、长垣市、新乡县、辉县市、封丘县、原阳县、延津县)
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铁岭市(调兵山市、银州区、昌图县、铁岭县、清河区、西丰县、开原市)
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郴州市(安仁县、苏仙区、永兴县、桂阳县、汝城县、宜章县、临武县、北湖区、桂东县、嘉禾县、资兴市)
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庆阳市(镇原县、正宁县、华池县、宁县、环县、合水县、西峰区、庆城县)
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克拉玛依市(乌尔禾区、白碱滩区、克拉玛依区、独山子区)
昭通市(镇雄县、永善县、鲁甸县、巧家县、绥江县、彝良县、盐津县、威信县、昭阳区、大关县、水富市)
鄂尔多斯市(伊金霍洛旗、达拉特旗、杭锦旗、准格尔旗、康巴什区、鄂托克旗、东胜区、鄂托克前旗、乌审旗)
娄底市(娄星区、双峰县、新化县、涟源市、冷水江市)
丹东市(东港市、凤城市、宽甸满族自治县、振安区、振兴区、元宝区)
北海市(铁山港区、合浦县、海城区、银海区)
酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、金塔县、敦煌市、玉门市、瓜州县、肃北蒙古族自治县)
广元市(朝天区、苍溪县、利州区、剑阁县、旺苍县、青川县、昭化区)
巴黎4月18日电当地时间4月16日，首届汇流教育论坛在法国里昂成功举办。本次论坛由中国驻法国使馆、中国驻里昂总领馆和新中法大学协会主办。
中国驻里昂总领事于江、里昂大学联盟副主席薄思敏、新中法大学协会副主席拉巴特以及江苏省农业代表团、奥罗阿大区议会代表等出席本次活动。来自北京、上海、广州、南京、武汉等国内城市30余所高校和里昂所在的奥罗阿大区20余所高校及科研机构百余名代表线上线下齐聚一堂，展开一场关于深化中国有关城市和法国奥罗阿大区教育合作的热烈讨论。
月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。
月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。
仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。
众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。
现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。
从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。
但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。
如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。
比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。
滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。
成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊
新闻结尾
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