草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能

400电话：123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各观看免费《今日汇总》

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各区点热线观看免费《今日发布》

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能电话

7天观看免费人工电话为您、草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能电话区域：

茂名市(化州市、高州市、信宜市、电白区、茂南区)

滁州市(定远县、天长市、琅琊区、凤阳县、明光市、来安县、南谯区、全椒县)

永州市(零陵区、江永县、宁远县、双牌县、新田县、蓝山县、冷水滩区、道县、祁阳市、东安县、江华瑶族自治县)

阜阳市(颍上县、界首市、临泉县、阜南县、颍州区、颍东区、太和县、颍泉区)  温州市(文成县、龙湾区、鹿城区、永嘉县、龙港市、泰顺县、瑞安市、洞头区、瓯海区、苍南县、平阳县、乐清市)

攀枝花市(盐边县、西区、米易县、东区、仁和区)

临夏回族自治州(积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏县、康乐县、广河县、东乡族自治县、永靖县、临夏市、和政县)

邯郸市(涉县、肥乡区、武安市、成安县、邱县、永年区、馆陶县、广平县、魏县、复兴区、邯山区、鸡泽县、磁县、丛台区、峰峰矿区、临漳县、大名县、曲周县)

红河哈尼族彝族自治州(元阳县、蒙自市、河口瑶族自治县、石屏县、建水县、开远市、金平苗族瑶族傣族自治县、绿春县、个旧市、泸西县、弥勒市、红河县、屏边苗族自治县)  内江市(隆昌市、资中县、东兴区、市中区、威远县)

汉中市(宁强县、勉县、镇巴县、西乡县、留坝县、南郑区、城固县、汉台区、略阳县、佛坪县、洋县)

忻州市(保德县、河曲县、原平市、代县、岢岚县、神池县、静乐县、定襄县、宁武县、五台县、五寨县、偏关县、忻府区、繁峙县)

阿勒泰地区(阿勒泰市、吉木乃县、富蕴县、青河县、哈巴河县、福海县、布尔津县)

五指山市(琼海市、定安县、澄迈县、白沙黎族自治县、万宁市、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、临高县、昌江黎族自治县、文昌市、屯昌县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、东方市)

十堰市(竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、茅箭区、郧西县、张湾区、丹江口市)

宿州市(泗县、砀山县、萧县、埇桥区、灵璧县)

济源市

晋城市(泽州县、沁水县、陵川县、高平市、城区、阳城县)

大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

抚州市(广昌县、黎川县、乐安县、东乡区、南城县、临川区、崇仁县、宜黄县、南丰县、金溪县、资溪县)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

黔南布依族苗族自治州(罗甸县、龙里县、惠水县、三都水族自治县、贵定县、瓮安县、荔波县、独山县、长顺县、福泉市、都匀市、平塘县)

日照市(东港区、莒县、五莲县、岚山区)

潍坊市(寿光市、临朐县、潍城区、坊子区、安丘市、寒亭区、奎文区、高密市、昌乐县、昌邑市、诸城市、青州市)

吉林市(船营区、桦甸市、丰满区、永吉县、舒兰市、昌邑区、龙潭区、磐石市、蛟河市)

三门峡市(卢氏县、湖滨区、义马市、灵宝市、渑池县、陕州区)

聊城市(东昌府区、临清市、高唐县、东阿县、莘县、冠县、阳谷县、茌平区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、乌恰县、阿图什市、阿克陶县)

广州市(天河区、白云区、增城区、越秀区、南沙区、从化区、海珠区、番禺区、黄埔区、花都区、荔湾区)

400电话：123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各观看免费《今日汇总》《今日发布》

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能电话

7天观看免费人工电话为您、草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能中心2025已更新(今日/推荐)

草莓视频在线观看无限看-免费，共创美好未来,收获交流与成长的无限可能电话区域：

江门市(江海区、蓬江区、恩平市、开平市、台山市、鹤山市、新会区)

楚雄彝族自治州(武定县、南华县、元谋县、姚安县、禄丰市、大姚县、楚雄市、牟定县、双柏县、永仁县)

孝感市(孝南区、应城市、孝昌县、汉川市、云梦县、安陆市、大悟县)

达州市(大竹县、万源市、通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县)  铜川市(宜君县、印台区、耀州区、王益区)

七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)

镇江市(丹阳市、京口区、句容市、丹徒区、扬中市、润州区)

遂宁市(蓬溪县、大英县、射洪市、安居区、船山区)抚顺市(新抚区、望花区、清原满族自治县、东洲区、顺城区、抚顺县、新宾满族自治县)

襄阳市(襄城区、保康县、宜城市、南漳县、樊城区、老河口市、枣阳市、襄州区、谷城县)  安阳市(汤阴县、安阳县、内黄县、文峰区、滑县、殷都区、林州市、北关区、龙安区)

广西壮族自治区

贵港市(港南区、覃塘区、桂平市、港北区、平南县)

安庆市(迎江区、宜秀区、桐城市、怀宁县、宿松县、潜山市、岳西县、太湖县、望江县、大观区)嘉兴市(海宁市、秀洲区、南湖区、桐乡市、海盐县、平湖市、嘉善县)

平顶山市(叶县、新华区、郏县、卫东区、汝州市、湛河区、石龙区、鲁山县、宝丰县、舞钢市)

济南市(钢城区、莱芜区、平阴县、天桥区、章丘区、商河县、槐荫区、长清区、历城区、市中区、历下区、济阳区)

喀什地区(泽普县、巴楚县、疏附县、莎车县、伽师县、疏勒县、叶城县、英吉沙县、岳普湖县、麦盖提县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县)

鞍山市(铁东区、千山区、岫岩满族自治县、台安县、海城市、铁西区、立山区)

吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

呼和浩特市(清水河县、托克托县、回民区、新城区、土默特左旗、赛罕区、玉泉区、武川县、和林格尔县)

烟台市(莱州市、海阳市、蓬莱区、莱山区、栖霞市、牟平区、招远市、莱阳市、芝罘区、龙口市、福山区)

阿克苏地区(阿瓦提县、新和县、沙雅县、乌什县、温宿县、库车市、拜城县、柯坪县、阿克苏市)

成都市(温江区、大邑县、成华区、邛崃市、金牛区、崇州市、青羊区、双流区、武侯区、都江堰市、青白江区、彭州市、简阳市、新都区、郫都区、金堂县、龙泉驿区、锦江区、新津区、蒲江县)

张掖市(高台县、民乐县、肃南裕固族自治县、甘州区、山丹县、临泽县)

宜宾市(屏山县、长宁县、兴文县、叙州区、筠连县、江安县、珙县、高县、翠屏区、南溪区)

巴彦淖尔市(乌拉特前旗、乌拉特中旗、临河区、杭锦后旗、五原县、乌拉特后旗、磴口县)

张家界市(桑植县、慈利县、武陵源区、永定区)

杭州市(桐庐县、上城区、余杭区、萧山区、富阳区、西湖区、淳安县、临安区、钱塘区、滨江区、拱墅区、临平区、建德市)

宿迁市(宿城区、沭阳县、宿豫区、泗洪县、泗阳县)

乐山市(井研县、市中区、犍为县、五通桥区、夹江县、沐川县、峨边彝族自治县、金口河区、峨眉山市、马边彝族自治县、沙湾区)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。