没那么简单 铃声-打造高效营销策略,提升业绩！各观看《今日汇总》
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维修服务多语言支持，服务无国界：为外籍客户提供多语言支持服务，打破语言障碍，让每一位客户都能享受到贴心的维修服务。
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1、我们的客户服务代表将会给您提供售后的咨询和解答！
2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
3、提供优质服务的同时，将会向您详细讲解产品工原理过！
4、服务最后会主动向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
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1严格按照修理序修理，保证修理质量。
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
平凉市(崆峒区、静宁县、崇信县、庄浪县、灵台县、泾川县、华亭市)
山南市(桑日县、扎囊县、琼结县、浪卡子县、贡嘎县、隆子县、乃东区、曲松县、加查县、措美县、错那市、洛扎县)
贵港市(港南区、桂平市、覃塘区、港北区、平南县)
枣庄市(台儿庄区、薛城区、峄城区、滕州市、市中区、山亭区)
邯郸市(馆陶县、永年区、肥乡区、磁县、大名县、邯山区、涉县、魏县、峰峰矿区、临漳县、广平县、邱县、鸡泽县、丛台区、曲周县、武安市、成安县、复兴区)
无锡市(惠山区、锡山区、江阴市、新吴区、梁溪区、滨湖区、宜兴市)
宜昌市(长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、伍家岗区、远安县、西陵区、宜都市、秭归县、枝江市、兴山县、当阳市、点军区、夷陵区、猇亭区)
北海市(铁山港区、合浦县、银海区、海城区)
淮北市(濉溪县、烈山区、相山区、杜集区)
昆明市(五华区、东川区、宜良县、禄劝彝族苗族自治县、富民县、西山区、安宁市、晋宁区、盘龙区、寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、嵩明县、呈贡区、官渡区)
铜陵市(郊区、铜官区、枞阳县、义安区)
上饶市(余干县、婺源县、鄱阳县、德兴市、铅山县、广信区、玉山县、信州区、横峰县、广丰区、弋阳县、万年县)
株洲市(渌口区、芦淞区、醴陵市、石峰区、茶陵县、炎陵县、天元区、攸县、荷塘区)
南京市(建邺区、栖霞区、鼓楼区、江宁区、玄武区、秦淮区、雨花台区、六合区、溧水区、浦口区、高淳区)
那曲市(比如县、双湖县、班戈县、安多县、嘉黎县、色尼区、索县、巴青县、聂荣县、尼玛县、申扎县)
怒江傈僳族自治州(福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、泸水市)
林芝市(米林市、波密县、工布江达县、察隅县、墨脱县、巴宜区、朗县)
玉树藏族自治州(杂多县、曲麻莱县、囊谦县、称多县、玉树市、治多县)
铜仁市(沿河土家族自治县、玉屏侗族自治县、碧江区、石阡县、思南县、德江县、江口县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、万山区)
巴彦淖尔市(磴口县、临河区、五原县、乌拉特中旗、乌拉特前旗、杭锦后旗、乌拉特后旗)
德州市(武城县、夏津县、乐陵市、德城区、庆云县、平原县、禹城市、临邑县、齐河县、宁津县、陵城区)
宜宾市(高县、翠屏区、兴文县、筠连县、屏山县、珙县、长宁县、南溪区、叙州区、江安县)
厦门市(思明区、集美区、海沧区、同安区、翔安区、湖里区)
长沙市(开福区、望城区、浏阳市、芙蓉区、雨花区、天心区、长沙县、宁乡市、岳麓区)
甘孜藏族自治州(新龙县、雅江县、巴塘县、白玉县、九龙县、道孚县、甘孜县、炉霍县、色达县、稻城县、泸定县、得荣县、丹巴县、康定市、乡城县、理塘县、石渠县、德格县)
香港特别行政区
南通市(如皋市、海安市、崇川区、启东市、通州区、海门区、如东县)
鞍山市(铁西区、铁东区、千山区、岫岩满族自治县、海城市、立山区、台安县)
恩施土家族苗族自治州(来凤县、咸丰县、鹤峰县、利川市、宣恩县、巴东县、建始县、恩施市)
延边朝鲜族自治州(延吉市、安图县、珲春市、龙井市、图们市、敦化市、和龙市、汪清县)
惠州市(惠东县、惠阳区、惠城区、博罗县、龙门县)
湛江市(坡头区、麻章区、吴川市、霞山区、雷州市、徐闻县、遂溪县、廉江市、赤坎区)
崇左市(大新县、扶绥县、江州区、凭祥市、龙州县、天等县、宁明县)
朔州市(朔城区、山阴县、右玉县、怀仁市、应县、平鲁区)
佳木斯市(东风区、同江市、前进区、富锦市、向阳区、抚远市、桦南县、汤原县、桦川县、郊区)
凉山彝族自治州(盐源县、美姑县、西昌市、冕宁县、会东县、普格县、昭觉县、喜德县、德昌县、布拖县、宁南县、木里藏族自治县、雷波县、越西县、会理市、甘洛县、金阳县)
阜阳市(颍州区、颍上县、界首市、临泉县、颍东区、太和县、阜南县、颍泉区)
娄底市(涟源市、新化县、双峰县、娄星区、冷水江市)
丽水市(遂昌县、莲都区、青田县、云和县、庆元县、景宁畲族自治县、松阳县、缙云县、龙泉市)
辽阳市(弓长岭区、白塔区、文圣区、灯塔市、太子河区、宏伟区、辽阳县)
新乡市(新乡县、牧野区、原阳县、封丘县、延津县、辉县市、长垣市、卫滨区、红旗区、凤泉区、卫辉市、获嘉县)
南阳市(新野县、镇平县、卧龙区、宛城区、唐河县、西峡县、邓州市、内乡县、南召县、社旗县、桐柏县、淅川县、方城县)
德宏傣族景颇族自治州(梁河县、瑞丽市、芒市、陇川县、盈江县)
喀什地区(岳普湖县、英吉沙县、泽普县、疏勒县、莎车县、疏附县、麦盖提县、叶城县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县、伽师县)
广元市(昭化区、利州区、苍溪县、青川县、剑阁县、朝天区、旺苍县)
宁波市(宁海县、海曙区、北仑区、奉化区、余姚市、象山县、鄞州区、镇海区、慈溪市、江北区)
内蒙古自治区
梅州市(五华县、蕉岭县、平远县、兴宁市、丰顺县、梅江区、梅县区、大埔县)
郴州市(临武县、北湖区、苏仙区、桂阳县、永兴县、资兴市、安仁县、桂东县、嘉禾县、宜章县、汝城县)
宣城市(绩溪县、泾县、宁国市、宣州区、旌德县、广德市、郎溪县)
萍乡市(安源区、湘东区、芦溪县、上栗县、莲花县)
日照市(岚山区、莒县、五莲县、东港区)
玉林市(陆川县、兴业县、容县、福绵区、博白县、玉州区、北流市)
常州市(新北区、天宁区、金坛区、武进区、溧阳市、钟楼区)
盐城市(建湖县、滨海县、亭湖区、大丰区、东台市、射阳县、阜宁县、响水县、盐都区)
临沂市(莒南县、临沭县、沂水县、郯城县、河东区、平邑县、费县、兰陵县、蒙阴县、罗庄区、沂南县、兰山区)
宜春市(袁州区、高安市、万载县、上高县、靖安县、铜鼓县、奉新县、宜丰县、樟树市、丰城市)
东营市(广饶县、垦利区、东营区、利津县、河口区)
南平市(政和县、建阳区、武夷山市、延平区、邵武市、松溪县、光泽县、顺昌县、浦城县、建瓯市)
开封市(祥符区、禹王台区、通许县、鼓楼区、龙亭区、兰考县、顺河回族区、杞县、尉氏县)
鄂尔多斯市(杭锦旗、康巴什区、达拉特旗、伊金霍洛旗、乌审旗、准格尔旗、鄂托克前旗、鄂托克旗、东胜区)
镇江市(句容市、丹阳市、京口区、扬中市、润州区、丹徒区)
漯河市(郾城区、舞阳县、源汇区、临颍县、召陵区)
福州市(鼓楼区、闽清县、长乐区、连江县、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、台江区、永泰县、罗源县、平潭县、闽侯县)
甘南藏族自治州(碌曲县、临潭县、卓尼县、舟曲县、合作市、迭部县、玛曲县、夏河县)
六安市(霍山县、叶集区、霍邱县、金安区、金寨县、舒城县、裕安区)
克拉玛依市(白碱滩区、乌尔禾区、独山子区、克拉玛依区)
秦皇岛市(海港区、卢龙县、青龙满族自治县、北戴河区、抚宁区、昌黎县、山海关区)
黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)
六盘水市(六枝特区、钟山区、盘州市、水城区)
广西壮族自治区
岳阳市(湘阴县、云溪区、华容县、岳阳楼区、临湘市、君山区、平江县、汨罗市、岳阳县)
渭南市(合阳县、韩城市、潼关县、华州区、华阴市、白水县、富平县、大荔县、临渭区、蒲城县、澄城县)
贵阳市(开阳县、修文县、云岩区、花溪区、白云区、乌当区、清镇市、观山湖区、南明区、息烽县)
淄博市(临淄区、周村区、高青县、张店区、博山区、沂源县、淄川区、桓台县)
阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)
晋城市(阳城县、高平市、陵川县、泽州县、沁水县、城区)
吕梁市(孝义市、柳林县、交口县、方山县、交城县、临县、汾阳市、岚县、中阳县、文水县、兴县、石楼县、离石区)
深圳市(龙华区、福田区、宝安区、罗湖区、光明区、坪山区、南山区、龙岗区、盐田区)
兰州市(七里河区、城关区、榆中县、安宁区、红古区、西固区、永登县、皋兰县)
赣州市(寻乌县、石城县、南康区、上犹县、瑞金市、龙南市、于都县、信丰县、章贡区、大余县、定南县、会昌县、宁都县、兴国县、全南县、安远县、崇义县、赣县区)
平顶山市(石龙区、新华区、舞钢市、宝丰县、卫东区、鲁山县、汝州市、叶县、湛河区、郏县)
石河子市(阿拉尔市、五家渠市、图木舒克市、白杨市、可克达拉市、新星市、昆玉市、北屯市、铁门关市、胡杨河市、双河市)
淮安市(金湖县、涟水县、清江浦区、盱眙县、淮阴区、洪泽区、淮安区)
武汉市(汉阳区、东西湖区、蔡甸区、青山区、武昌区、江岸区、江夏区、汉南区、江汉区、硚口区、黄陂区、洪山区、新洲区)
阿克苏地区(乌什县、拜城县、新和县、库车市、沙雅县、阿瓦提县、阿克苏市、柯坪县、温宿县)
阜新市(阜新蒙古族自治县、细河区、彰武县、新邱区、清河门区、太平区、海州区)
黄石市(铁山区、大冶市、阳新县、西塞山区、黄石港区、下陆区)
黄冈市(罗田县、英山县、团风县、武穴市、蕲春县、红安县、麻城市、黄州区、黄梅县、浠水县)
锡林郭勒盟(镶黄旗、太仆寺旗、锡林浩特市、二连浩特市、苏尼特右旗、苏尼特左旗、正镶白旗、阿巴嘎旗、正蓝旗、多伦县、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、阿拉山口市、博乐市、温泉县)
杭州市(钱塘区、淳安县、萧山区、余杭区、上城区、拱墅区、建德市、西湖区、临平区、临安区、滨江区、桐庐县、富阳区)
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榆林市(神木市、横山区、吴堡县、清涧县、米脂县、绥德县、子洲县、佳县、榆阳区、定边县、靖边县、府谷县)
吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)
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黔东南苗族侗族自治州(从江县、凯里市、雷山县、天柱县、镇远县、黎平县、麻江县、剑河县、榕江县、施秉县、黄平县、锦屏县、丹寨县、三穗县、台江县、岑巩县)
宁夏回族自治区
朝阳市(龙城区、建平县、北票市、朝阳县、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区)
锦州市(凌海市、凌河区、太和区、义县、北镇市、古塔区、黑山县)
马鞍山市(当涂县、雨山区、和县、含山县、花山区、博望区)
张掖市(山丹县、肃南裕固族自治县、临泽县、甘州区、高台县、民乐县)
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宿州市(埇桥区、砀山县、泗县、萧县、灵璧县)
贺州市(八步区、富川瑶族自治县、昭平县、平桂区、钟山县)
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新疆维吾尔自治区
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铁岭市(清河区、铁岭县、调兵山市、昌图县、西丰县、银州区、开原市)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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