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环保包装材料：使用环保包装材料，减少维修过程中的环境负担。
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阳泉市(郊区、矿区、盂县、平定县、城区)
马鞍山市(当涂县、含山县、花山区、雨山区、博望区、和县)
江门市(恩平市、江海区、新会区、开平市、蓬江区、鹤山市、台山市)
贵阳市(白云区、南明区、开阳县、修文县、息烽县、观山湖区、云岩区、花溪区、清镇市、乌当区)
福州市(晋安区、罗源县、仓山区、永泰县、鼓楼区、闽侯县、平潭县、台江区、长乐区、马尾区、连江县、福清市、闽清县)
汉中市(留坝县、城固县、宁强县、佛坪县、勉县、南郑区、镇巴县、西乡县、略阳县、汉台区、洋县)
昭通市(永善县、彝良县、昭阳区、鲁甸县、镇雄县、盐津县、大关县、巧家县、威信县、绥江县、水富市)
鹰潭市(月湖区、余江区、贵溪市)
五指山市(文昌市、定安县、东方市、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、澄迈县、临高县、万宁市、琼海市、屯昌县、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县)
那曲市(安多县、班戈县、色尼区、尼玛县、嘉黎县、申扎县、聂荣县、双湖县、索县、巴青县、比如县)
保山市(昌宁县、龙陵县、隆阳区、施甸县、腾冲市)
辽源市(龙山区、东丰县、西安区、东辽县)
洛阳市(瀍河回族区、新安县、栾川县、西工区、嵩县、洛龙区、洛宁县、宜阳县、涧西区、老城区、汝阳县、孟津区、偃师区、伊川县)
武汉市(汉阳区、武昌区、硚口区、青山区、黄陂区、新洲区、江岸区、江夏区、洪山区、汉南区、蔡甸区、东西湖区、江汉区)
上饶市(余干县、横峰县、铅山县、鄱阳县、弋阳县、万年县、广信区、婺源县、玉山县、德兴市、信州区、广丰区)
榆林市(绥德县、米脂县、子洲县、清涧县、定边县、横山区、吴堡县、靖边县、榆阳区、佳县、府谷县、神木市)
泉州市(金门县、鲤城区、泉港区、安溪县、惠安县、晋江市、德化县、石狮市、洛江区、丰泽区、永春县、南安市)
东营市(广饶县、河口区、东营区、垦利区、利津县)
咸宁市(咸安区、赤壁市、通山县、嘉鱼县、通城县、崇阳县)
驻马店市(汝南县、西平县、遂平县、确山县、驿城区、泌阳县、平舆县、上蔡县、正阳县、新蔡县)
衡阳市(衡南县、衡东县、石鼓区、南岳区、蒸湘区、耒阳市、珠晖区、祁东县、衡阳县、衡山县、雁峰区、常宁市)
日喀则市(萨迦县、吉隆县、桑珠孜区、定日县、聂拉木县、康马县、昂仁县、谢通门县、亚东县、白朗县、定结县、南木林县、江孜县、岗巴县、仁布县、拉孜县、萨嘎县、仲巴县)
宁波市(鄞州区、慈溪市、江北区、镇海区、象山县、北仑区、奉化区、宁海县、海曙区、余姚市)
松原市(长岭县、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、乾安县)
吉安市(永丰县、吉安县、吉水县、遂川县、青原区、吉州区、万安县、新干县、安福县、泰和县、永新县、峡江县、井冈山市)
廊坊市(霸州市、广阳区、安次区、三河市、文安县、固安县、永清县、大城县、香河县、大厂回族自治县)
宿迁市(宿城区、沭阳县、宿豫区、泗洪县、泗阳县)
哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)
呼和浩特市(新城区、清水河县、武川县、赛罕区、玉泉区、和林格尔县、托克托县、土默特左旗、回民区)
四平市(伊通满族自治县、铁西区、梨树县、铁东区、双辽市)
西宁市(湟源县、大通回族土族自治县、城北区、城中区、湟中区、城西区、城东区)
仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)
南平市(建阳区、延平区、武夷山市、松溪县、光泽县、浦城县、顺昌县、邵武市、建瓯市、政和县)
温州市(永嘉县、洞头区、乐清市、鹿城区、泰顺县、瓯海区、文成县、瑞安市、龙湾区、苍南县、龙港市、平阳县)
盘锦市(兴隆台区、盘山县、双台子区、大洼区)
开封市(禹王台区、顺河回族区、祥符区、通许县、龙亭区、尉氏县、兰考县、鼓楼区、杞县)
柳州市(柳江区、城中区、三江侗族自治县、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳城县、鹿寨县、融水苗族自治县、融安县)
梧州市(龙圩区、蒙山县、长洲区、万秀区、苍梧县、藤县、岑溪市)
锡林郭勒盟(太仆寺旗、苏尼特左旗、正镶白旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、镶黄旗、正蓝旗、苏尼特右旗、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗)
南宁市(武鸣区、西乡塘区、良庆区、上林县、马山县、江南区、横州市、兴宁区、宾阳县、隆安县、邕宁区、青秀区)
喀什地区(伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、巴楚县、英吉沙县、泽普县、莎车县、疏附县、疏勒县、喀什市、岳普湖县、叶城县)
威海市(乳山市、荣成市、环翠区、文登区)
黄石市(下陆区、大冶市、西塞山区、铁山区、阳新县、黄石港区)
阜阳市(太和县、界首市、颍东区、临泉县、颍泉区、阜南县、颍上县、颍州区)
鄂尔多斯市(伊金霍洛旗、达拉特旗、鄂托克前旗、杭锦旗、准格尔旗、康巴什区、鄂托克旗、乌审旗、东胜区)
葫芦岛市(绥中县、建昌县、兴城市、南票区、连山区、龙港区)
贺州市(富川瑶族自治县、昭平县、八步区、平桂区、钟山县)
宁夏回族自治区
揭阳市(揭东区、惠来县、普宁市、揭西县、榕城区)
呼伦贝尔市(阿荣旗、牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、扎兰屯市、根河市、额尔古纳市、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、满洲里市、海拉尔区)
太原市(小店区、清徐县、古交市、娄烦县、迎泽区、阳曲县、晋源区、万柏林区、杏花岭区、尖草坪区)
通辽市(科尔沁左翼后旗、开鲁县、奈曼旗、霍林郭勒市、科尔沁区、库伦旗、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗)
孝感市(汉川市、应城市、孝南区、安陆市、孝昌县、大悟县、云梦县)
三明市(建宁县、泰宁县、清流县、将乐县、宁化县、明溪县、永安市、大田县、尤溪县、沙县区、三元区)
鸡西市(恒山区、鸡冠区、梨树区、滴道区、虎林市、城子河区、鸡东县、密山市、麻山区)
安庆市(怀宁县、宜秀区、太湖县、望江县、大观区、桐城市、迎江区、岳西县、潜山市、宿松县)
六盘水市(水城区、六枝特区、盘州市、钟山区)
东莞市
巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、焉耆回族自治县、轮台县、若羌县、库尔勒市、博湖县、且末县、尉犁县、和静县)
昌吉回族自治州(奇台县、呼图壁县、吉木萨尔县、玛纳斯县、阜康市、昌吉市、木垒哈萨克自治县)
锦州市(义县、黑山县、古塔区、太和区、北镇市、凌海市、凌河区)
娄底市(娄星区、双峰县、涟源市、冷水江市、新化县)
桂林市(灌阳县、阳朔县、永福县、叠彩区、七星区、临桂区、雁山区、资源县、兴安县、秀峰区、平乐县、龙胜各族自治县、灵川县、象山区、全州县、荔浦市、恭城瑶族自治县)
南京市(栖霞区、秦淮区、溧水区、鼓楼区、浦口区、高淳区、六合区、雨花台区、建邺区、江宁区、玄武区)
商洛市(洛南县、柞水县、丹凤县、山阳县、镇安县、商南县、商州区)
广西壮族自治区
肇庆市(四会市、德庆县、鼎湖区、封开县、端州区、广宁县、怀集县、高要区)
凉山彝族自治州(越西县、金阳县、美姑县、甘洛县、德昌县、喜德县、西昌市、会东县、会理市、宁南县、普格县、冕宁县、盐源县、木里藏族自治县、昭觉县、布拖县、雷波县)
云浮市(罗定市、云安区、郁南县、云城区、新兴县)
梅州市(梅江区、蕉岭县、平远县、梅县区、丰顺县、大埔县、五华县、兴宁市)
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酒泉市(瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、玉门市、金塔县、敦煌市)
宜昌市(夷陵区、远安县、猇亭区、五峰土家族自治县、宜都市、长阳土家族自治县、当阳市、点军区、秭归县、伍家岗区、枝江市、西陵区、兴山县)
徐州市(泉山区、鼓楼区、邳州市、睢宁县、云龙区、贾汪区、新沂市、铜山区、丰县、沛县)
阿坝藏族羌族自治州(茂县、汶川县、若尔盖县、九寨沟县、马尔康市、金川县、红原县、松潘县、理县、小金县、壤塘县、阿坝县、黑水县)
白银市(白银区、会宁县、靖远县、景泰县、平川区)
张家口市(万全区、崇礼区、下花园区、沽源县、桥西区、阳原县、赤城县、桥东区、涿鹿县、蔚县、怀来县、张北县、康保县、怀安县、尚义县、宣化区)
普洱市(孟连傣族拉祜族佤族自治县、墨江哈尼族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、景东彝族自治县)
吴忠市(同心县、青铜峡市、红寺堡区、盐池县、利通区)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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