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银川市(永宁县、灵武市、金凤区、贺兰县、西夏区、兴庆区)
上饶市(万年县、婺源县、弋阳县、余干县、广信区、鄱阳县、德兴市、横峰县、铅山县、玉山县、信州区、广丰区) 武汉市(硚口区、江汉区、汉南区、江岸区、汉阳区、武昌区、青山区、东西湖区、蔡甸区、黄陂区、江夏区、新洲区、洪山区)
石河子市(阿拉尔市、新星市、五家渠市、铁门关市、北屯市、胡杨河市、双河市、白杨市、可克达拉市、昆玉市、图木舒克市)
锦州市(北镇市、凌河区、黑山县、太和区、凌海市、古塔区、义县)
滨州市(邹平市、惠民县、无棣县、沾化区、滨城区、博兴县、阳信县)大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)
铜陵市(郊区、铜官区、义安区、枞阳县) 泉州市(惠安县、金门县、丰泽区、石狮市、洛江区、鲤城区、安溪县、泉港区、晋江市、永春县、南安市、德化县)
九江市(永修县、都昌县、湖口县、共青城市、修水县、柴桑区、庐山市、瑞昌市、彭泽县、德安县、濂溪区、武宁县、浔阳区)
崇左市(天等县、江州区、扶绥县、凭祥市、大新县、宁明县、龙州县)
荆门市(京山市、掇刀区、东宝区、钟祥市、沙洋县)
平顶山市(卫东区、石龙区、新华区、郏县、汝州市、叶县、宝丰县、舞钢市、湛河区、鲁山县)
巴中市(巴州区、通江县、平昌县、南江县、恩阳区)
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泰安市(岱岳区、泰山区、宁阳县、肥城市、新泰市、东平县)
河源市(紫金县、连平县、源城区、和平县、东源县、龙川县)
朝阳市(建平县、双塔区、凌源市、北票市、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区)
毕节市(黔西市、金沙县、织金县、赫章县、七星关区、大方县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县)
常州市(武进区、溧阳市、钟楼区、新北区、天宁区、金坛区)
杭州市(上城区、西湖区、建德市、拱墅区、滨江区、临平区、余杭区、临安区、桐庐县、萧山区、钱塘区、淳安县、富阳区)
合肥市(蜀山区、庐江县、庐阳区、肥西县、长丰县、瑶海区、肥东县、包河区、巢湖市)
威海市(文登区、环翠区、乳山市、荣成市)
揭阳市(榕城区、惠来县、揭东区、揭西县、普宁市)
甘南藏族自治州(合作市、临潭县、玛曲县、碌曲县、迭部县、夏河县、舟曲县、卓尼县)
喀什地区(疏勒县、莎车县、英吉沙县、岳普湖县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、叶城县、巴楚县、喀什市、泽普县、麦盖提县、伽师县)
晋中市(灵石县、寿阳县、太谷区、榆次区、祁县、介休市、左权县、榆社县、平遥县、昔阳县、和顺县)
东营市(河口区、垦利区、广饶县、东营区、利津县)
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邢台市(宁晋县、南和区、隆尧县、临西县、内丘县、广宗县、沙河市、巨鹿县、临城县、新河县、柏乡县、清河县、威县、平乡县、信都区、襄都区、任泽区、南宫市)
丽江市(宁蒗彝族自治县、华坪县、永胜县、古城区、玉龙纳西族自治县)
拉萨市(尼木县、堆龙德庆区、当雄县、林周县、曲水县、墨竹工卡县、达孜区、城关区)
赣州市(南康区、章贡区、宁都县、信丰县、上犹县、定南县、安远县、会昌县、寻乌县、于都县、瑞金市、兴国县、崇义县、全南县、大余县、赣县区、龙南市、石城县) 定西市(临洮县、渭源县、岷县、陇西县、通渭县、安定区、漳县)
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淮安市(洪泽区、淮阴区、金湖县、淮安区、涟水县、盱眙县、清江浦区)
辽源市(东辽县、龙山区、西安区、东丰县)巴彦淖尔市(乌拉特后旗、五原县、磴口县、乌拉特中旗、临河区、乌拉特前旗、杭锦后旗)
西藏自治区 成都市(龙泉驿区、成华区、都江堰市、大邑县、彭州市、新都区、武侯区、崇州市、新津区、简阳市、金堂县、青白江区、青羊区、双流区、温江区、郫都区、蒲江县、锦江区、金牛区、邛崃市)
凉山彝族自治州(昭觉县、盐源县、普格县、冕宁县、木里藏族自治县、会东县、金阳县、喜德县、西昌市、德昌县、雷波县、越西县、宁南县、美姑县、会理市、甘洛县、布拖县)
阿克苏地区(沙雅县、拜城县、阿克苏市、阿瓦提县、柯坪县、乌什县、温宿县、库车市、新和县)
广元市(利州区、昭化区、旺苍县、青川县、剑阁县、苍溪县、朝天区)通辽市(科尔沁区、科尔沁左翼中旗、库伦旗、奈曼旗、开鲁县、扎鲁特旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼后旗)
重庆市(长寿区、忠县、合川区、永川区、梁平区、丰都县、南川区、南岸区、北碚区、黔江区、奉节县、酉阳土家族苗族自治县、巫山县、万州区、云阳县、潼南区、涪陵区、大渡口区、大足区、璧山区、城口县、江北区、江津区、秀山土家族苗族自治县、石柱土家族自治县、九龙坡区、铜梁区、渝中区、荣昌区、彭水苗族土家族自治县、沙坪坝区、垫江县、开州区、巴南区、渝北区、武隆区、巫溪县、綦江区)
佳木斯市(郊区、向阳区、汤原县、桦川县、东风区、桦南县、抚远市、富锦市、同江市、前进区)
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近期，各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年，为了提高人岗匹配效率，不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。
在浙江宁波的一场校园招聘会上，120多家企业提供了2500多个岗位。
宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英：设置了AI的简历优化实验室，为学生提供专业的简历诊断与优化服务，从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。
除了润色简历，“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上，今年不少学生表示，好多企业都上线了“AI面试”。
应届毕业生任思禹：我面试了5家企业，其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题，在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下，AI面试官会提出追问。
不少企业表示，事实上，在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前，AI多模态能力，能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外，通过声纹检测、多摄像头等方式，也能够防止面试者作弊。
某招聘平台执行副总裁李强：机器和求职者对话完成之后，把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者，约2000家企业已经在使用AI进行面试。
调研显示，今年春招近50%的招聘企业，通过AI面试等方式进行招聘；19%的招聘企业正在部署AI大模型，以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度，AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍，使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。
新闻结尾 总裁霸爱小妻惹不得全文免费阅读_享受高速网络服务的相关文章谢可寅 我的goodidea好像不太good
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