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维修服务家电升级建议，紧跟潮流：根据客户需求和家电技术发展，提供家电升级建议，帮助客户紧跟潮流，享受最新科技。
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全国服务区域：
楚雄彝族自治州(禄丰市、武定县、牟定县、元谋县、姚安县、南华县、大姚县、永仁县、双柏县、楚雄市)
云浮市(云安区、新兴县、罗定市、郁南县、云城区)
柳州市(鹿寨县、鱼峰区、柳北区、三江侗族自治县、柳城县、柳江区、融安县、柳南区、城中区、融水苗族自治县)
淮北市(烈山区、杜集区、相山区、濉溪县)
濮阳市(濮阳县、台前县、南乐县、华龙区、范县、清丰县)
揭阳市(惠来县、普宁市、揭东区、揭西县、榕城区)
百色市(右江区、田阳区、隆林各族自治县、那坡县、平果市、西林县、田林县、靖西市、乐业县、凌云县、田东县、德保县)
珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)
鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)
淮安市(清江浦区、淮安区、淮阴区、涟水县、金湖县、盱眙县、洪泽区)
大理白族自治州(弥渡县、剑川县、南涧彝族自治县、祥云县、漾濞彝族自治县、大理市、宾川县、巍山彝族回族自治县、云龙县、鹤庆县、永平县、洱源县)
贵阳市(白云区、云岩区、息烽县、南明区、开阳县、乌当区、观山湖区、清镇市、花溪区、修文县)
泉州市(金门县、惠安县、丰泽区、晋江市、南安市、石狮市、泉港区、永春县、德化县、洛江区、安溪县、鲤城区)
果洛藏族自治州(玛沁县、达日县、久治县、甘德县、班玛县、玛多县)
延边朝鲜族自治州(汪清县、敦化市、图们市、安图县、龙井市、珲春市、和龙市、延吉市)
蚌埠市(五河县、怀远县、龙子湖区、淮上区、固镇县、蚌山区、禹会区)
吕梁市(汾阳市、交口县、中阳县、石楼县、临县、岚县、方山县、交城县、文水县、兴县、柳林县、孝义市、离石区)
榆林市(榆阳区、靖边县、绥德县、米脂县、神木市、吴堡县、佳县、定边县、子洲县、府谷县、横山区、清涧县)
无锡市(滨湖区、锡山区、宜兴市、江阴市、惠山区、新吴区、梁溪区)
商洛市(洛南县、镇安县、商南县、山阳县、柞水县、商州区、丹凤县)
绵阳市(北川羌族自治县、梓潼县、游仙区、盐亭县、安州区、涪城区、三台县、平武县、江油市)
那曲市(色尼区、巴青县、索县、双湖县、班戈县、嘉黎县、聂荣县、比如县、申扎县、安多县、尼玛县)
台州市(玉环市、路桥区、温岭市、仙居县、黄岩区、天台县、椒江区、临海市、三门县)
泰州市(高港区、靖江市、泰兴市、兴化市、姜堰区、海陵区)
儋州市
上海市(闵行区、普陀区、虹口区、黄浦区、静安区、崇明区、奉贤区、金山区、浦东新区、长宁区、杨浦区、宝山区、徐汇区、松江区、青浦区、嘉定区)
黔东南苗族侗族自治州(镇远县、台江县、丹寨县、凯里市、黄平县、锦屏县、麻江县、雷山县、黎平县、天柱县、三穗县、剑河县、施秉县、榕江县、从江县、岑巩县)
郴州市(苏仙区、临武县、安仁县、桂东县、嘉禾县、北湖区、汝城县、桂阳县、资兴市、永兴县、宜章县)
赣州市(崇义县、寻乌县、全南县、会昌县、信丰县、安远县、南康区、大余县、石城县、赣县区、瑞金市、于都县、龙南市、定南县、兴国县、章贡区、宁都县、上犹县)
阜新市(细河区、清河门区、海州区、彰武县、新邱区、阜新蒙古族自治县、太平区)
合肥市(庐阳区、庐江县、肥西县、长丰县、包河区、瑶海区、肥东县、蜀山区、巢湖市)
伊春市(汤旺县、嘉荫县、乌翠区、大箐山县、丰林县、伊美区、南岔县、友好区、铁力市、金林区)
中山市
盘锦市(双台子区、盘山县、兴隆台区、大洼区)
中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)
宿州市(泗县、砀山县、灵璧县、萧县、埇桥区)
阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)
朝阳市(建平县、朝阳县、双塔区、龙城区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、北票市)
乐山市(犍为县、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、五通桥区、金口河区、市中区、井研县、夹江县、峨眉山市、沐川县、沙湾区)
太原市(迎泽区、古交市、尖草坪区、万柏林区、杏花岭区、娄烦县、晋源区、清徐县、阳曲县、小店区)
晋中市(平遥县、祁县、和顺县、榆次区、寿阳县、左权县、灵石县、榆社县、太谷区、介休市、昔阳县)
东营市(东营区、广饶县、利津县、垦利区、河口区)
南通市(如东县、如皋市、海门区、启东市、海安市、崇川区、通州区)
西藏自治区
资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)
石河子市(阿拉尔市、可克达拉市、胡杨河市、双河市、北屯市、白杨市、铁门关市、新星市、昆玉市、五家渠市、图木舒克市)
惠州市(惠城区、博罗县、龙门县、惠阳区、惠东县)
宁夏回族自治区
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、博湖县、轮台县、焉耆回族自治县、且末县、和静县、库尔勒市、若羌县、和硕县)
娄底市(涟源市、娄星区、双峰县、冷水江市、新化县)
临夏回族自治州(永靖县、广河县、东乡族自治县、临夏县、康乐县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、和政县)
澳门特别行政区
新乡市(卫辉市、辉县市、新乡县、红旗区、卫滨区、牧野区、长垣市、延津县、封丘县、获嘉县、凤泉区、原阳县)
西宁市(湟源县、城东区、城北区、城中区、大通回族土族自治县、城西区、湟中区)
镇江市(润州区、扬中市、句容市、丹阳市、丹徒区、京口区)
吴忠市(红寺堡区、利通区、同心县、青铜峡市、盐池县)
乌鲁木齐市(达坂城区、沙依巴克区、天山区、新市区、水磨沟区、米东区、头屯河区、乌鲁木齐县)
遂宁市(蓬溪县、安居区、大英县、射洪市、船山区)
湘西土家族苗族自治州(永顺县、古丈县、凤凰县、花垣县、吉首市、泸溪县、保靖县、龙山县)
驻马店市(汝南县、新蔡县、西平县、上蔡县、遂平县、确山县、泌阳县、平舆县、驿城区、正阳县)
金昌市(永昌县、金川区)
晋城市(陵川县、阳城县、高平市、沁水县、泽州县、城区)
曲靖市(沾益区、罗平县、宣威市、富源县、陆良县、会泽县、麒麟区、马龙区、师宗县)
德阳市(广汉市、什邡市、绵竹市、罗江区、中江县、旌阳区)
四平市(伊通满族自治县、梨树县、双辽市、铁东区、铁西区)
潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)
林芝市(米林市、察隅县、工布江达县、波密县、朗县、墨脱县、巴宜区)
南京市(江宁区、鼓楼区、玄武区、栖霞区、溧水区、秦淮区、高淳区、六合区、建邺区、浦口区、雨花台区)
铁岭市(清河区、铁岭县、昌图县、开原市、调兵山市、西丰县、银州区)
张家口市(下花园区、张北县、桥东区、崇礼区、涿鹿县、沽源县、蔚县、怀来县、阳原县、桥西区、赤城县、万全区、尚义县、康保县、宣化区、怀安县)
湘潭市(韶山市、岳塘区、湘乡市、雨湖区、湘潭县)
荆州市(荆州区、公安县、监利市、沙市区、洪湖市、石首市、松滋市、江陵县)
梅州市(五华县、梅县区、大埔县、平远县、丰顺县、梅江区、蕉岭县、兴宁市)
阿勒泰地区(福海县、阿勒泰市、青河县、富蕴县、吉木乃县、哈巴河县、布尔津县)
北京市(西城区、房山区、丰台区、门头沟区、东城区、密云区、石景山区、大兴区、通州区、昌平区、延庆区、顺义区、朝阳区、怀柔区、平谷区、海淀区)
长春市(九台区、南关区、朝阳区、二道区、公主岭市、双阳区、绿园区、榆树市、农安县、宽城区、德惠市)
齐齐哈尔市(昂昂溪区、龙沙区、泰来县、拜泉县、建华区、克山县、克东县、富拉尔基区、铁锋区、富裕县、梅里斯达斡尔族区、甘南县、依安县、碾子山区、龙江县、讷河市)
吉安市(安福县、吉安县、永丰县、吉州区、泰和县、吉水县、峡江县、永新县、青原区、新干县、遂川县、万安县、井冈山市)
湛江市(吴川市、廉江市、徐闻县、赤坎区、坡头区、麻章区、雷州市、霞山区、遂溪县)
滨州市(邹平市、沾化区、阳信县、博兴县、无棣县、惠民县、滨城区)
邢台市(清河县、巨鹿县、襄都区、威县、宁晋县、广宗县、沙河市、内丘县、新河县、柏乡县、信都区、临西县、南和区、临城县、南宫市、任泽区、隆尧县、平乡县)
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乌兰察布市(察哈尔右翼后旗、商都县、凉城县、化德县、丰镇市、兴和县、察哈尔右翼中旗、四子王旗、察哈尔右翼前旗、集宁区、卓资县)
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辽阳市(宏伟区、弓长岭区、白塔区、文圣区、太子河区、灯塔市、辽阳县)
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黔南布依族苗族自治州(龙里县、平塘县、独山县、福泉市、惠水县、都匀市、贵定县、罗甸县、长顺县、荔波县、瓮安县、三都水族自治县)
兰州市(安宁区、永登县、红古区、城关区、皋兰县、七里河区、榆中县、西固区)
来宾市(象州县、兴宾区、忻城县、武宣县、金秀瑶族自治县、合山市)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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