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惠州市(惠东县、龙门县、博罗县、惠阳区、惠城区)
舟山市(定海区、嵊泗县、岱山县、普陀区)
宜昌市(枝江市、伍家岗区、当阳市、夷陵区、远安县、五峰土家族自治县、点军区、西陵区、猇亭区、兴山县、宜都市、长阳土家族自治县、秭归县)
邢台市(新河县、南和区、平乡县、临城县、广宗县、临西县、清河县、柏乡县、沙河市、襄都区、巨鹿县、隆尧县、信都区、任泽区、南宫市、威县、宁晋县、内丘县)
镇江市(丹徒区、句容市、润州区、丹阳市、京口区、扬中市)
新疆维吾尔自治区
铁岭市(铁岭县、清河区、开原市、昌图县、银州区、西丰县、调兵山市)
哈尔滨市(宾县、通河县、木兰县、五常市、方正县、巴彦县、松北区、阿城区、双城区、平房区、尚志市、呼兰区、南岗区、香坊区、道里区、道外区、延寿县、依兰县)
阳泉市(平定县、盂县、矿区、郊区、城区)
滨州市(阳信县、邹平市、惠民县、无棣县、滨城区、沾化区、博兴县)
固原市(泾源县、西吉县、原州区、隆德县、彭阳县)
本溪市(平山区、溪湖区、本溪满族自治县、明山区、桓仁满族自治县、南芬区)
宣城市(绩溪县、宣州区、广德市、泾县、旌德县、郎溪县、宁国市)
日照市(莒县、五莲县、岚山区、东港区)
广元市(朝天区、旺苍县、苍溪县、利州区、剑阁县、青川县、昭化区)
甘孜藏族自治州(石渠县、乡城县、康定市、道孚县、雅江县、理塘县、得荣县、白玉县、色达县、丹巴县、稻城县、九龙县、新龙县、巴塘县、甘孜县、泸定县、炉霍县、德格县)
鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)
邵阳市(北塔区、绥宁县、邵阳县、城步苗族自治县、新邵县、邵东市、新宁县、双清区、武冈市、隆回县、洞口县、大祥区)
佳木斯市(桦川县、前进区、桦南县、抚远市、郊区、富锦市、汤原县、向阳区、东风区、同江市)
仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)
桂林市(灵川县、阳朔县、平乐县、七星区、兴安县、荔浦市、灌阳县、龙胜各族自治县、雁山区、资源县、临桂区、全州县、恭城瑶族自治县、象山区、秀峰区、永福县、叠彩区)
酒泉市(敦煌市、金塔县、肃北蒙古族自治县、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市、肃州区)
张掖市(山丹县、肃南裕固族自治县、甘州区、高台县、民乐县、临泽县)
苏州市(张家港市、昆山市、常熟市、太仓市、虎丘区、相城区、吴江区、姑苏区、吴中区)
抚州市(乐安县、广昌县、临川区、南城县、资溪县、南丰县、东乡区、金溪县、黎川县、宜黄县、崇仁县)
菏泽市(牡丹区、东明县、成武县、曹县、单县、巨野县、鄄城县、郓城县、定陶区)
阿里地区(改则县、噶尔县、措勤县、普兰县、日土县、革吉县、札达县)
合肥市(巢湖市、包河区、蜀山区、肥东县、长丰县、瑶海区、庐江县、庐阳区、肥西县)
延安市(富县、黄陵县、延川县、吴起县、洛川县、黄龙县、甘泉县、延长县、安塞区、宝塔区、子长市、宜川县、志丹县)
河池市(南丹县、罗城仫佬族自治县、金城江区、天峨县、环江毛南族自治县、大化瑶族自治县、凤山县、都安瑶族自治县、东兰县、巴马瑶族自治县、宜州区)
郴州市(资兴市、北湖区、临武县、桂东县、永兴县、汝城县、嘉禾县、桂阳县、安仁县、苏仙区、宜章县)
徐州市(云龙区、泉山区、鼓楼区、贾汪区、铜山区、新沂市、沛县、睢宁县、邳州市、丰县)
吕梁市(兴县、文水县、交城县、石楼县、交口县、柳林县、离石区、孝义市、中阳县、临县、方山县、岚县、汾阳市)
博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、博乐市、精河县、温泉县)
四平市(梨树县、双辽市、铁东区、伊通满族自治县、铁西区)
榆林市(横山区、榆阳区、府谷县、绥德县、米脂县、靖边县、佳县、定边县、子洲县、清涧县、吴堡县、神木市)
怒江傈僳族自治州(福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、泸水市)
枣庄市(台儿庄区、滕州市、峄城区、山亭区、市中区、薛城区)
无锡市(宜兴市、江阴市、滨湖区、锡山区、梁溪区、惠山区、新吴区)
平顶山市(汝州市、舞钢市、叶县、郏县、湛河区、新华区、宝丰县、鲁山县、卫东区、石龙区)
大庆市(让胡路区、龙凤区、肇源县、林甸县、肇州县、红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县、大同区、萨尔图区)
辽源市(龙山区、东丰县、东辽县、西安区)
那曲市(双湖县、巴青县、聂荣县、安多县、班戈县、嘉黎县、索县、尼玛县、比如县、申扎县、色尼区)
长春市(二道区、九台区、榆树市、双阳区、绿园区、宽城区、德惠市、南关区、公主岭市、朝阳区、农安县)
宿迁市(泗阳县、宿城区、泗洪县、宿豫区、沭阳县)
宿州市(砀山县、灵璧县、萧县、埇桥区、泗县)
鹤岗市(兴安区、绥滨县、东山区、兴山区、向阳区、工农区、南山区、萝北县)
肇庆市(四会市、高要区、端州区、怀集县、封开县、德庆县、广宁县、鼎湖区)
金昌市(永昌县、金川区)
广安市(岳池县、华蓥市、广安区、邻水县、武胜县、前锋区)
厦门市(海沧区、思明区、翔安区、同安区、集美区、湖里区)
日喀则市(仲巴县、拉孜县、仁布县、桑珠孜区、康马县、江孜县、亚东县、定结县、南木林县、昂仁县、萨迦县、吉隆县、聂拉木县、谢通门县、萨嘎县、白朗县、岗巴县、定日县)
威海市(乳山市、环翠区、荣成市、文登区)
甘南藏族自治州(临潭县、玛曲县、舟曲县、碌曲县、迭部县、合作市、卓尼县、夏河县)
铜仁市(松桃苗族自治县、碧江区、思南县、印江土家族苗族自治县、石阡县、德江县、玉屏侗族自治县、沿河土家族自治县、万山区、江口县)
南充市(高坪区、南部县、西充县、仪陇县、营山县、蓬安县、阆中市、顺庆区、嘉陵区)
辽阳市(白塔区、辽阳县、文圣区、弓长岭区、太子河区、宏伟区、灯塔市)
福州市(晋安区、仓山区、平潭县、闽清县、台江区、马尾区、福清市、鼓楼区、罗源县、连江县、闽侯县、长乐区、永泰县)
上海市(虹口区、杨浦区、黄浦区、浦东新区、静安区、闵行区、宝山区、徐汇区、松江区、长宁区、普陀区、青浦区、金山区、奉贤区、嘉定区、崇明区)
东营市(垦利区、广饶县、东营区、河口区、利津县)
双鸭山市(宝清县、四方台区、岭东区、宝山区、集贤县、尖山区、饶河县、友谊县)
安阳市(滑县、安阳县、北关区、龙安区、文峰区、殷都区、内黄县、林州市、汤阴县)
三亚市(崖州区、吉阳区、海棠区、天涯区)
通化市(东昌区、集安市、柳河县、梅河口市、辉南县、通化县、二道江区)
中山市
遵义市(凤冈县、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、桐梓县、绥阳县、赤水市、正安县、仁怀市、播州区、习水县、红花岗区、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、湄潭县)
随州市(广水市、曾都区、随县)
江门市(开平市、新会区、鹤山市、台山市、恩平市、蓬江区、江海区)
大理白族自治州(巍山彝族回族自治县、祥云县、洱源县、漾濞彝族自治县、南涧彝族自治县、剑川县、大理市、弥渡县、宾川县、云龙县、鹤庆县、永平县)
淄博市(张店区、高青县、桓台县、周村区、博山区、淄川区、沂源县、临淄区)
吴忠市(青铜峡市、同心县、利通区、红寺堡区、盐池县)
巴中市(南江县、巴州区、恩阳区、通江县、平昌县)
成都市(彭州市、武侯区、锦江区、双流区、郫都区、崇州市、成华区、青羊区、大邑县、新都区、温江区、龙泉驿区、蒲江县、金堂县、新津区、青白江区、简阳市、金牛区、都江堰市、邛崃市)
忻州市(忻府区、代县、五寨县、神池县、原平市、繁峙县、偏关县、保德县、河曲县、静乐县、岢岚县、定襄县、宁武县、五台县)
荆门市(钟祥市、掇刀区、沙洋县、京山市、东宝区)
临沂市(临沭县、蒙阴县、沂水县、兰山区、平邑县、郯城县、河东区、费县、沂南县、罗庄区、兰陵县、莒南县)
楚雄彝族自治州(南华县、楚雄市、武定县、双柏县、牟定县、永仁县、姚安县、大姚县、禄丰市、元谋县)
运城市(夏县、新绛县、万荣县、临猗县、稷山县、闻喜县、河津市、盐湖区、永济市、绛县、垣曲县、平陆县、芮城县)
通辽市(奈曼旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁左翼中旗、开鲁县、霍林郭勒市、扎鲁特旗、科尔沁区)
太原市(杏花岭区、清徐县、尖草坪区、万柏林区、迎泽区、阳曲县、娄烦县、小店区、古交市、晋源区)
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三明市(建宁县、三元区、大田县、永安市、泰宁县、沙县区、明溪县、尤溪县、宁化县、将乐县、清流县)
安庆市(怀宁县、桐城市、宿松县、潜山市、大观区、岳西县、迎江区、宜秀区、望江县、太湖县)
淮南市(八公山区、凤台县、田家庵区、谢家集区、寿县、潘集区、大通区)
澳门特别行政区
武威市(民勤县、天祝藏族自治县、古浪县、凉州区)
常州市(武进区、金坛区、溧阳市、天宁区、新北区、钟楼区)
娄底市(娄星区、新化县、冷水江市、双峰县、涟源市)
丹东市(凤城市、东港市、元宝区、振兴区、振安区、宽甸满族自治县)
盐城市(滨海县、亭湖区、响水县、射阳县、建湖县、大丰区、盐都区、阜宁县、东台市)
漳州市(长泰区、南靖县、芗城区、龙文区、平和县、华安县、云霄县、东山县、龙海区、诏安县、漳浦县)
佛山市(禅城区、顺德区、高明区、三水区、南海区)
唐山市(丰南区、古冶区、路南区、迁西县、玉田县、丰润区、曹妃甸区、遵化市、滦州市、迁安市、乐亭县、开平区、路北区、滦南县)
龙岩市(长汀县、漳平市、上杭县、新罗区、永定区、武平县、连城县)
聊城市(东昌府区、东阿县、冠县、阳谷县、高唐县、茌平区、莘县、临清市)
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玉林市(兴业县、容县、陆川县、北流市、福绵区、博白县、玉州区)
衡阳市(衡山县、衡东县、常宁市、蒸湘区、祁东县、石鼓区、耒阳市、衡南县、衡阳县、南岳区、珠晖区、雁峰区)
天水市(武山县、甘谷县、秦安县、麦积区、秦州区、张家川回族自治县、清水县)
汕头市(南澳县、潮阳区、龙湖区、澄海区、潮南区、濠江区、金平区)
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温州市(永嘉县、瓯海区、乐清市、文成县、龙湾区、泰顺县、龙港市、鹿城区、瑞安市、洞头区、平阳县、苍南县)
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西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、乌恰县、阿图什市、阿合奇县)
济源市
咸阳市(长武县、秦都区、三原县、武功县、渭城区、礼泉县、兴平市、彬州市、乾县、泾阳县、淳化县、永寿县、杨陵区、旬邑县)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、茫崖市、乌兰县、天峻县、都兰县、德令哈市)
黔南布依族苗族自治州(贵定县、瓮安县、长顺县、三都水族自治县、罗甸县、都匀市、荔波县、平塘县、独山县、福泉市、惠水县、龙里县)
晋城市(城区、泽州县、陵川县、阳城县、沁水县、高平市)
德阳市(绵竹市、旌阳区、中江县、罗江区、什邡市、广汉市)
信阳市(淮滨县、新县、罗山县、固始县、光山县、潢川县、息县、浉河区、平桥区、商城县)
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张家口市(张北县、崇礼区、涿鹿县、宣化区、沽源县、怀来县、下花园区、康保县、万全区、怀安县、阳原县、桥东区、赤城县、尚义县、蔚县、桥西区)
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贺州市(平桂区、昭平县、八步区、富川瑶族自治县、钟山县)
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泰州市(姜堰区、靖江市、泰兴市、兴化市、海陵区、高港区)
湘西土家族苗族自治州(吉首市、凤凰县、古丈县、花垣县、保靖县、永顺县、泸溪县、龙山县)
资阳市(乐至县、雁江区、安岳县)
宁波市(余姚市、象山县、奉化区、鄞州区、海曙区、北仑区、镇海区、江北区、宁海县、慈溪市)
汕尾市(海丰县、陆丰市、城区、陆河县)
河源市(东源县、龙川县、和平县、紫金县、连平县、源城区)
济南市(历下区、钢城区、市中区、平阴县、长清区、济阳区、商河县、槐荫区、历城区、莱芜区、章丘区、天桥区)
驻马店市(新蔡县、驿城区、西平县、平舆县、上蔡县、确山县、泌阳县、汝南县、正阳县、遂平县)
十堰市(茅箭区、竹山县、竹溪县、张湾区、丹江口市、郧西县、郧阳区、房县)
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阿勒泰地区(吉木乃县、富蕴县、哈巴河县、阿勒泰市、青河县、布尔津县、福海县)
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黔东南苗族侗族自治州(黎平县、麻江县、台江县、剑河县、天柱县、锦屏县、雷山县、榕江县、施秉县、镇远县、凯里市、岑巩县、丹寨县、从江县、黄平县、三穗县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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