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阿克苏地区(柯坪县、阿克苏市、阿瓦提县、库车市、乌什县、新和县、沙雅县、温宿县、拜城县)

乌鲁木齐市(达坂城区、水磨沟区、乌鲁木齐县、新市区、天山区、沙依巴克区、头屯河区、米东区)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、民勤县、古浪县)

三亚市(天涯区、崖州区、海棠区、吉阳区)  宁德市(柘荣县、福安市、古田县、周宁县、屏南县、蕉城区、福鼎市、寿宁县、霞浦县)

广元市(朝天区、苍溪县、利州区、旺苍县、昭化区、青川县、剑阁县)

红河哈尼族彝族自治州(开远市、石屏县、弥勒市、元阳县、建水县、金平苗族瑶族傣族自治县、泸西县、屏边苗族自治县、蒙自市、个旧市、河口瑶族自治县、绿春县、红河县)

马鞍山市(含山县、博望区、当涂县、雨山区、花山区、和县)柳州市(柳城县、柳江区、柳南区、柳北区、城中区、鹿寨县、融安县、鱼峰区、三江侗族自治县、融水苗族自治县)

成都市(简阳市、新都区、青白江区、龙泉驿区、郫都区、金牛区、武侯区、崇州市、大邑县、邛崃市、彭州市、新津区、青羊区、锦江区、成华区、金堂县、双流区、蒲江县、都江堰市、温江区)  娄底市(娄星区、冷水江市、涟源市、双峰县、新化县)

宣城市(宁国市、旌德县、泾县、郎溪县、绩溪县、广德市、宣州区)

济南市(钢城区、莱芜区、济阳区、历下区、平阴县、长清区、商河县、历城区、天桥区、章丘区、市中区、槐荫区)

湘潭市(岳塘区、湘潭县、韶山市、湘乡市、雨湖区)

长治市(襄垣县、黎城县、沁县、上党区、平顺县、潞城区、屯留区、沁源县、武乡县、潞州区、壶关县、长子县)

平顶山市(叶县、卫东区、舞钢市、汝州市、新华区、宝丰县、郏县、石龙区、鲁山县、湛河区)

黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)

新余市(渝水区、分宜县)

齐齐哈尔市(泰来县、富裕县、富拉尔基区、龙江县、梅里斯达斡尔族区、昂昂溪区、龙沙区、甘南县、依安县、克山县、讷河市、碾子山区、克东县、拜泉县、建华区、铁锋区)

遵义市(绥阳县、汇川区、湄潭县、余庆县、习水县、播州区、道真仡佬族苗族自治县、凤冈县、正安县、务川仡佬族苗族自治县、仁怀市、赤水市、桐梓县、红花岗区)

濮阳市(清丰县、范县、濮阳县、南乐县、华龙区、台前县)

云浮市(云安区、新兴县、云城区、郁南县、罗定市)

沈阳市(辽中区、浑南区、沈河区、和平区、于洪区、新民市、沈北新区、苏家屯区、大东区、铁西区、康平县、法库县、皇姑区)

平凉市(庄浪县、崇信县、灵台县、崆峒区、华亭市、静宁县、泾川县)

宜宾市(兴文县、筠连县、高县、江安县、珙县、翠屏区、屏山县、长宁县、叙州区、南溪区)

凉山彝族自治州(木里藏族自治县、普格县、越西县、甘洛县、冕宁县、美姑县、雷波县、昭觉县、宁南县、会理市、布拖县、德昌县、金阳县、盐源县、会东县、西昌市、喜德县)

东莞市

山南市(浪卡子县、隆子县、桑日县、琼结县、错那市、贡嘎县、措美县、洛扎县、扎囊县、曲松县、加查县、乃东区)

长春市(德惠市、朝阳区、公主岭市、南关区、九台区、双阳区、宽城区、二道区、榆树市、农安县、绿园区)

揭阳市(榕城区、普宁市、揭东区、揭西县、惠来县)

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西藏自治区

吉安市(吉州区、遂川县、永丰县、万安县、井冈山市、泰和县、新干县、吉安县、吉水县、峡江县、永新县、青原区、安福县)

淄博市(周村区、高青县、桓台县、临淄区、博山区、沂源县、淄川区、张店区)

张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)  丽水市(莲都区、景宁畲族自治县、遂昌县、龙泉市、云和县、青田县、松阳县、庆元县、缙云县)

南阳市(唐河县、卧龙区、内乡县、南召县、淅川县、新野县、方城县、西峡县、桐柏县、邓州市、宛城区、社旗县、镇平县)

衡阳市(衡东县、常宁市、衡山县、衡南县、衡阳县、蒸湘区、南岳区、祁东县、耒阳市、雁峰区、石鼓区、珠晖区)

梅州市(梅县区、大埔县、梅江区、五华县、平远县、兴宁市、丰顺县、蕉岭县)阳泉市(城区、盂县、矿区、郊区、平定县)

赣州市(龙南市、全南县、大余县、章贡区、兴国县、宁都县、南康区、瑞金市、会昌县、安远县、崇义县、石城县、赣县区、于都县、寻乌县、信丰县、上犹县、定南县)  香港特别行政区

邵阳市(新宁县、武冈市、城步苗族自治县、北塔区、新邵县、双清区、邵东市、大祥区、邵阳县、洞口县、绥宁县、隆回县)

威海市(文登区、乳山市、荣成市、环翠区)

伊春市(伊美区、南岔县、金林区、铁力市、乌翠区、嘉荫县、丰林县、汤旺县、大箐山县、友好区)庆阳市(庆城县、宁县、正宁县、镇原县、合水县、西峰区、环县、华池县)

潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)

崇左市(宁明县、大新县、龙州县、扶绥县、江州区、天等县、凭祥市)

天水市(清水县、秦安县、秦州区、武山县、张家川回族自治县、麦积区、甘谷县)

自贡市(沿滩区、大安区、自流井区、贡井区、富顺县、荣县)

吕梁市(中阳县、交口县、临县、岚县、汾阳市、交城县、孝义市、文水县、石楼县、方山县、离石区、兴县、柳林县)

商丘市(梁园区、夏邑县、永城市、虞城县、柘城县、睢县、宁陵县、民权县、睢阳区)

咸宁市(咸安区、嘉鱼县、崇阳县、通城县、通山县、赤壁市)

淮北市(杜集区、烈山区、相山区、濉溪县)

克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区)

辽源市(西安区、龙山区、东辽县、东丰县)

咸阳市(秦都区、长武县、永寿县、杨陵区、泾阳县、兴平市、彬州市、礼泉县、乾县、渭城区、三原县、旬邑县、武功县、淳化县)

那曲市(尼玛县、色尼区、班戈县、比如县、申扎县、巴青县、聂荣县、嘉黎县、双湖县、索县、安多县)

防城港市(港口区、东兴市、防城区、上思县)

昭通市(鲁甸县、永善县、水富市、巧家县、威信县、镇雄县、绥江县、昭阳区、盐津县、大关县、彝良县)

太原市(晋源区、迎泽区、小店区、杏花岭区、娄烦县、万柏林区、清徐县、尖草坪区、古交市、阳曲县)

海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、乌兰县、格尔木市、天峻县、都兰县、茫崖市)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。