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宿迁市(宿豫区、泗阳县、泗洪县、沭阳县、宿城区)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)  张家口市(阳原县、宣化区、下花园区、张北县、万全区、怀安县、赤城县、怀来县、崇礼区、康保县、桥西区、沽源县、尚义县、桥东区、蔚县、涿鹿县)

鹤壁市(淇滨区、浚县、鹤山区、淇县、山城区)

惠州市(龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区、惠东县)

秦皇岛市(海港区、抚宁区、山海关区、北戴河区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县)

济源市  石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)

吉林市(桦甸市、舒兰市、蛟河市、永吉县、磐石市、昌邑区、丰满区、船营区、龙潭区)

西宁市(大通回族土族自治县、城西区、城东区、湟中区、城北区、湟源县、城中区)

银川市(西夏区、贺兰县、兴庆区、永宁县、金凤区、灵武市)

武汉市(汉南区、青山区、武昌区、新洲区、江汉区、江岸区、黄陂区、江夏区、硚口区、蔡甸区、东西湖区、洪山区、汉阳区)

文山壮族苗族自治州(广南县、马关县、丘北县、麻栗坡县、砚山县、富宁县、文山市、西畴县)

辽阳市(宏伟区、文圣区、辽阳县、弓长岭区、太子河区、灯塔市、白塔区)

黑河市(逊克县、五大连池市、爱辉区、北安市、孙吴县、嫩江市)

上饶市(德兴市、婺源县、广丰区、信州区、弋阳县、广信区、玉山县、横峰县、鄱阳县、万年县、铅山县、余干县)

邢台市(威县、广宗县、南和区、平乡县、襄都区、新河县、内丘县、清河县、宁晋县、信都区、任泽区、隆尧县、南宫市、巨鹿县、临城县、柏乡县、沙河市、临西县)

昆明市(西山区、盘龙区、官渡区、安宁市、石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、东川区、五华区、宜良县、呈贡区、禄劝彝族苗族自治县、嵩明县、晋宁区、富民县)

湘西土家族苗族自治州(古丈县、吉首市、龙山县、凤凰县、泸溪县、花垣县、保靖县、永顺县)

鞍山市(铁东区、台安县、岫岩满族自治县、千山区、海城市、立山区、铁西区)

黔东南苗族侗族自治州(三穗县、天柱县、凯里市、黎平县、麻江县、雷山县、镇远县、丹寨县、剑河县、黄平县、岑巩县、从江县、锦屏县、台江县、榕江县、施秉县)

大连市(长海县、旅顺口区、沙河口区、西岗区、甘井子区、中山区、瓦房店市、庄河市、普兰店区、金州区)

达州市(开江县、渠县、宣汉县、大竹县、通川区、万源市、达川区)

广安市(邻水县、华蓥市、前锋区、岳池县、广安区、武胜县)

白银市(会宁县、白银区、平川区、景泰县、靖远县)

鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)

南阳市(社旗县、新野县、南召县、唐河县、卧龙区、西峡县、淅川县、镇平县、桐柏县、方城县、宛城区、内乡县、邓州市)

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平顶山市(新华区、叶县、汝州市、鲁山县、宝丰县、石龙区、卫东区、舞钢市、湛河区、郏县)

扬州市(宝应县、广陵区、仪征市、江都区、邗江区、高邮市)

景德镇市(昌江区、浮梁县、乐平市、珠山区)

马鞍山市(博望区、当涂县、和县、雨山区、含山县、花山区)  枣庄市(台儿庄区、市中区、薛城区、山亭区、峄城区、滕州市)

绍兴市(上虞区、嵊州市、新昌县、柯桥区、越城区、诸暨市)

三沙市(西沙区、南沙区)

山南市(加查县、洛扎县、曲松县、浪卡子县、贡嘎县、隆子县、桑日县、琼结县、乃东区、错那市、措美县、扎囊县)东莞市

临沧市(永德县、临翔区、凤庆县、沧源佤族自治县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、耿马傣族佤族自治县)  廊坊市(固安县、大厂回族自治县、三河市、香河县、大城县、霸州市、安次区、文安县、广阳区、永清县)

平凉市(崆峒区、华亭市、泾川县、庄浪县、静宁县、崇信县、灵台县)

白城市(大安市、洮南市、通榆县、洮北区、镇赉县)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐海县、勐腊县)鸡西市(鸡东县、麻山区、鸡冠区、城子河区、密山市、虎林市、梨树区、恒山区、滴道区)

天津市(宝坻区、西青区、北辰区、东丽区、宁河区、河西区、津南区、武清区、红桥区、河北区、河东区、蓟州区、南开区、静海区、和平区、滨海新区)

天水市(秦州区、麦积区、张家川回族自治县、甘谷县、清水县、武山县、秦安县)

果洛藏族自治州(达日县、班玛县、玛多县、久治县、玛沁县、甘德县)

朝阳市(北票市、凌源市、龙城区、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、双塔区)

仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)

崇左市(江州区、宁明县、大新县、天等县、扶绥县、凭祥市、龙州县)

威海市(环翠区、荣成市、乳山市、文登区)

日照市(岚山区、东港区、莒县、五莲县)

桂林市(阳朔县、象山区、七星区、秀峰区、雁山区、临桂区、平乐县、全州县、资源县、灌阳县、龙胜各族自治县、永福县、兴安县、恭城瑶族自治县、荔浦市、灵川县、叠彩区)

抚州市(宜黄县、崇仁县、广昌县、临川区、黎川县、南丰县、南城县、乐安县、东乡区、资溪县、金溪县)

酒泉市(玉门市、肃北蒙古族自治县、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、金塔县、瓜州县)

九江市(永修县、德安县、浔阳区、修水县、湖口县、柴桑区、都昌县、庐山市、瑞昌市、共青城市、彭泽县、武宁县、濂溪区)

通辽市(科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、开鲁县、奈曼旗、扎鲁特旗、霍林郭勒市)

北京市(丰台区、昌平区、房山区、朝阳区、海淀区、西城区、怀柔区、平谷区、通州区、密云区、东城区、大兴区、石景山区、门头沟区、延庆区、顺义区)

赤峰市(宁城县、敖汉旗、巴林右旗、巴林左旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、元宝山区、松山区、阿鲁科尔沁旗、红山区、林西县、克什克腾旗)

大同市(云冈区、左云县、平城区、灵丘县、云州区、天镇县、广灵县、阳高县、新荣区、浑源县)

　　原标题：鲸观察|保险代理人迈入“筑底”时刻：五大上市险企代理人降幅放缓，量减转向质升

　　蓝鲸新闻4月18日讯（记者石雨）随着2024年年报陆续披露，A股五大上市险企代理人规模变化浮出水面。数据显示，行业人力下滑趋势进一步放缓，部分头部险企甚至实现企稳回升。

　　记者注意到，在经历长达五年的“清虚”调整后，保险代理人队伍正从“量减”迈向“质升”，高学历占比提升、产能持续增长、科技赋能深化等特征，标志着行业转型已进入关键阶段。这场以“优增优育”为核心的变革，能否推动代理人生态真正迎来拐点？

　　上市险企代理人规模趋稳，多机构已现回暖信号

　　伴随着年报披露，上市险企代理人最新规模数据与产能表现也逐步显现。

　　2024年末，A股五家上市险企个险销售人力合计138.5万人，较2024年末缩减2.7%，虽然仍呈下滑趋势，但与往年连续超10%降幅相比，已明显缩减，规模人力与2024年年中的137.3万人相比，也有回暖。

　　截至去年末，中国人寿个险销售人力61.5万人，基本保持稳定，其中，营销队伍规模为39.4万人，收展队伍规模为22.1万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量36.3万，人力规模连续三个季度企稳回升，同比增长4.6个百分点；太保寿险保险营销员18.8万人，同比有所下滑，但较2024年上半年末提升2.7%；新华保险个险代理人规模人力13.64万人，同比缩减12%，降幅主要集中在上半年；人保寿险营销员规模人力8.28万人，亦较年中时有所企稳。

　　五大上市险企代理人的波动是行业规模调整的侧影。回顾多年来行业数据，代理人团队正在经历转型下的巨大变革。1992年，保险代理人制度进入国内，2019年代理人数量达到912万人的峰值，较2014年增长214%，但自2020年开始，代理人数量持续收缩，截至2023年底，减至281.34万。

　　2024年，据业内交流信息，尽管降幅放缓，但行业代理人规模无疑仍在收缩。“虽然部分保险公司人力回暖，但多数还在下滑阶段，且越来越多保险代理公司退出市场”，业内人士向记者分析道。

　　这背后是保险代理销售模式的改革，“行业一直以来存在着两极分化的现象，顶尖的营销员是保费贡献的主力，‘报行合一’执行后，不少原本依赖于人情单、‘开门红’实现一定收入的代理人产投比下滑”，新一站保险副总经理邹苇向记者分析指出，在互联网普及、产品变化、消费者保险意识增加的背景下，传统的“人情”展业模式逐渐困难，行业需要更具学习能力、研究能力的人员加入，提升整体从业人员的专业度，为客户进行需求的精准匹配和服务。

　　不同于人力脱落早期以“清虚”为主的团队变化，当前代理人团队的调整更为聚焦在优化“换血”。头部险企正在集体加大优增动作，意在“锁定”优质人力。

　　比如中国人寿在2024年3月首次对外发布新营销模式布局“种子计划”，提出立足大中城市，汇聚“白领能量”，探索建立金融保险规划师队伍，对外招募总监、合伙人、规划师三种角色。据年报，“种子计划”已在24城启动试点。

　　2024年，新华保险推出“XIN一代”战略性人才队伍建设项目，推动营销团队向专业化、职业化转型，打造高素质金融人才队伍，构建长期高效的销售管理体系。在“XIN一代”计划推动下，新华保险个险渠道增员态势回暖，年度入围IDA会员人数同比增长超过100%。

　　平安寿险围绕代理人“做优-晋优-增优-留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。2024年，新增人力中的大专及以上学历销售人员占比同比提升0.5个百分点。

　　产能提升，育优、科技赋能等驱动代理人价值重塑

　　唯价值与目的论，代理人团队的调整与优化在于产能的提升。

　　从上市险企2024年年报数据来看，中国人寿月人均首年期交保费同比提升15.0%；代理人渠道新业务价值同比增长26.5%，人均新业务价值同比增长43.3%；太保寿险核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；新华保险月均绩优人力1.55万人，同比增长4%，月均绩优率10.9%，同比提升2.3个百分点，月均人均综合产能0.81万元，同比增长41%；人保寿险月均有效人力21，851人，同比增长9.2%，月人均新单期交保费9，921元，同比增长13.1%。

　　产能提升，在于增优，更在于育优。近年来，险企持续从资源、技术、薪酬等多个维度面向代理人赋能，推动保险代理人的专业化、职业化转型。

　　比如队伍培育方面，新华的“XIN一代”计划推出“全生命周期规划师（WLP）”培训体系，搭建成长板块、认证板块、专项板块内容，使之围绕客户及其家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构。

　　在平台赋能方面，新华保险推出全流程数字化招募平台，从前端智能人才测评到后端活动量智能管理，全链条赋能代理人招募与管理的各个环节，并配套“医康养财税法商教乐文”一系列生态资源，全方位赋能队伍成长。

　　扩客维度，中国太保“数字人-AI太主播代理人赋能”项目为寿险营销员建立了数字人素材采集及运营服务体系，通过资源整合实现全国各地拍摄和标准化采集。基于自主研发的数字人视频生成及合规管理平台，依托模板，营销员可快速生成一条满足合规性审核的视频。

　　平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。

　　“‘报行合一’背景下，保险公司营销端的成本有一定缩减，逐步将资源、培训向精英代理人倾斜，不是简单的提供高佣金，而是辅助获客”，一家人身险公司相关负责人向记者分析道。

　　“瘦身提质”之下，保险代理人团队将如何调整，降速减缓后是否将迎来回调时刻？

　　“行业目前正处于转折点，一方面产品端正从过往依赖固收类产品向新型产品转移，对代理人的要求和需求产生变化，另一方面，自媒体的工具化、AI的赋能、智能化销售的替代都在促使代理人销售模式的转变”，在邹苇看来，未来代理人规模的变化将根据市场而动，但不会出现较大规模的增加。

　　此外，伴随着行业从粗放增长到高质量转型，保险代理人正逐步向“顾问”转型，不再是低门槛职业，而是转为需要具备金融知识、客户服务能力和合规意识的专业岗位。前述人身险公司相关人士向记者提出，“门槛的提高，也限制了代理人队伍的规模。”

　　年报披露存重大不一致公司及高管被出具警示函

　　2025年4月18日，福成股份发布公告称，公司及时任董事长兼总经理李良、董事会秘书李伟于当日收到中国证监会河北监管局出具的《行政监管措施决定书》，因2024年年报信息披露违规被采取出具警示函的监管措施。

　　根据公告，福成股份于2025年3月22日披露的《2024年年度报告》中，第四节“内部控制审计报告的相关情况说明”称内部控制审计意见类型为“标准的无保留意见”，但同日公告的《内部控制审计报告》实际为“带强调事项段的无保留意见”，二者存在不一致。直至4月11日，公司才发布更正公告，将年报中的意见类型修正为“带强调事项段的无保留意见”。

　　河北证监局指出，上述行为违反《上市公司信息披露管理办法》第三条第一款“上市公司及其他信息披露义务人应当及时、公平地披露信息，保证所披露的信息真实、准确、完整”的规定。时任董事长李良、董事会秘书李伟因未能勤勉尽责，对违规行为负有主要责任，违反《管理办法》第四条“上市公司及其他信息披露义务人及其董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整”的规定。根据《管理办法》第五十二条，监管局决定对公司及相关责任人出具警示函，并将相关行为记入证券期货市场诚信档案。其中，福成股份需在15个工作日内提交书面整改报告。

　　年内第三次被监管处罚曾阻碍独立董事履职

　　这并非福成股份首次因信披问题被监管关注，据媒体不完全统计，2024年以来，公司已累计3次遭到监管警示。

　　2024年8月，河北证监局曾指出，福成股份在独立董事履职过程中存在阻碍行为。当年7月，公司独立董事专门会议公告称，针对2022年、2023年养牛场实际建设与竣工结算不一致问题，全体独立董事同意聘请第三方中介机构复审，并于7月17日确定复审机构、要求公司配合签订协议。但福成股份拒绝与复审机构签约，阻碍独立董事行使职权，违反《上市公司独立董事管理办法》第三十八条第一款、第三十九条规定，被出具警示函。

　　频繁的监管措施反映出公司治理层面的隐患。作为一家业务覆盖生态农业、肉牛养殖、预制菜、殡葬服务等多元领域的上市公司，福成股份近年来在信息披露与内部治理上的瑕疵，正持续引发市场对其规范运作的担忧。

　　业绩三连降叠加行业压力多项业务承压

　　资料显示，福成股份2004年在上交所主板上市，旗下拥有“福成”“鲜到家”“福成肥牛”等知名品牌。然而，公司近年业绩呈持续下滑态势。2022年至2024年，营收分别为10.74亿元、10.46亿元、10.22亿元，归母净利润分别为1.1亿元、9859万元、5170万元，连续三年同比下滑，2024年净利润降幅达47.56%。

　　对于业绩低迷，公司在年报中解释称，受海外牛肉大规模进口及国内库存牛肉集中释放影响，2023年以来国内活牛及牛肉价格大幅下跌，至今处于底部，导致肉牛销售“增收不增利”。2024年，公司肉牛业务收入虽有所增长，但利润同比大幅减少。

　　餐饮板块同样面临严峻挑战。截至2024年底，公司拥有24家餐饮直营店（14家火锅店、10家烤肉店），但受消费降级、客流下降及大排档分流影响，全年关闭7家亏损店铺，产生闭店损失，导致餐饮板块整体亏损。殡葬服务业务因属地特征明显，2024年实现收入9817.41万元，同比下降14.91%，亦未能成为业绩支撑点。

　　对于福成股份而言，除信披问题外，主营业务面临的行业周期压力亦亟待破解。肉牛养殖受价格波动影响显著，预制菜与餐饮业务需应对消费习惯变化，殡葬服务增长受限，多元业务协同效应尚未有效释放。如何在规范治理的同时，提升核心业务竞争力，将是公司未来能否扭转颓势的关键。

　　（注：本文系AI工具辅助创作完成，不构成投资建议。）