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金昌市(永昌县、金川区)
平凉市(华亭市、庄浪县、崇信县、崆峒区、静宁县、灵台县、泾川县)
商丘市(永城市、宁陵县、梁园区、虞城县、睢阳区、民权县、夏邑县、柘城县、睢县)
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抚顺市(顺城区、东洲区、望花区、抚顺县、清原满族自治县、新抚区、新宾满族自治县)
淄博市(沂源县、周村区、桓台县、高青县、淄川区、博山区、临淄区、张店区)
兴安盟(科尔沁右翼前旗、阿尔山市、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县)
昭通市(昭阳区、水富市、巧家县、永善县、鲁甸县、绥江县、大关县、彝良县、威信县、盐津县、镇雄县)
漳州市(诏安县、长泰区、龙文区、龙海区、平和县、南靖县、芗城区、华安县、漳浦县、云霄县、东山县)
襄阳市(保康县、樊城区、谷城县、枣阳市、南漳县、襄州区、老河口市、宜城市、襄城区)
济源市
攀枝花市(仁和区、西区、盐边县、米易县、东区)
广元市(剑阁县、旺苍县、苍溪县、利州区、青川县、昭化区、朝天区)
北海市(银海区、海城区、合浦县、铁山港区)
周口市(鹿邑县、西华县、淮阳区、扶沟县、沈丘县、太康县、郸城县、商水县、项城市、川汇区)
巴彦淖尔市(临河区、五原县、乌拉特前旗、乌拉特后旗、乌拉特中旗、杭锦后旗、磴口县)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、茫崖市、德令哈市、都兰县、乌兰县、天峻县)
白山市(靖宇县、抚松县、长白朝鲜族自治县、浑江区、江源区、临江市)
辽阳市(弓长岭区、辽阳县、文圣区、太子河区、白塔区、灯塔市、宏伟区)
定西市(岷县、通渭县、陇西县、安定区、漳县、临洮县、渭源县)
张掖市(民乐县、肃南裕固族自治县、高台县、山丹县、甘州区、临泽县)
黔东南苗族侗族自治州(锦屏县、天柱县、台江县、剑河县、镇远县、从江县、麻江县、凯里市、岑巩县、榕江县、施秉县、丹寨县、雷山县、黄平县、三穗县、黎平县)
烟台市(芝罘区、莱州市、牟平区、福山区、莱山区、栖霞市、莱阳市、龙口市、招远市、海阳市、蓬莱区)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
晋城市(沁水县、陵川县、阳城县、城区、泽州县、高平市)
绵阳市(江油市、三台县、游仙区、平武县、涪城区、盐亭县、梓潼县、北川羌族自治县、安州区)
南京市(六合区、江宁区、雨花台区、浦口区、建邺区、鼓楼区、秦淮区、高淳区、玄武区、栖霞区、溧水区)
延边朝鲜族自治州(珲春市、汪清县、敦化市、安图县、图们市、龙井市、延吉市、和龙市)
平顶山市(卫东区、宝丰县、湛河区、郏县、汝州市、新华区、舞钢市、鲁山县、石龙区、叶县)
池州市(东至县、贵池区、石台县、青阳县)
张家界市(武陵源区、桑植县、永定区、慈利县)
泰州市(高港区、姜堰区、海陵区、兴化市、泰兴市、靖江市)
深圳市(宝安区、龙华区、盐田区、福田区、罗湖区、光明区、南山区、坪山区、龙岗区)
荆门市(京山市、掇刀区、钟祥市、东宝区、沙洋县)
铁岭市(调兵山市、清河区、银州区、铁岭县、西丰县、昌图县、开原市)
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香港特别行政区
梧州市(苍梧县、万秀区、岑溪市、龙圩区、蒙山县、藤县、长洲区)
巴音郭楞蒙古自治州(若羌县、焉耆回族自治县、尉犁县、且末县、库尔勒市、轮台县、和静县、博湖县、和硕县)
郴州市(资兴市、苏仙区、安仁县、永兴县、宜章县、汝城县、临武县、桂东县、嘉禾县、北湖区、桂阳县)
东莞市
西藏自治区
德阳市(旌阳区、什邡市、广汉市、中江县、罗江区、绵竹市)
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银川市(灵武市、金凤区、永宁县、贺兰县、兴庆区、西夏区)
连云港市(灌南县、连云区、赣榆区、灌云县、海州区、东海县)
德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、梁河县、盈江县、陇川县)
松原市(长岭县、扶余市、宁江区、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
唐山市(开平区、迁西县、滦州市、遵化市、丰润区、路北区、丰南区、玉田县、迁安市、滦南县、古冶区、乐亭县、路南区、曹妃甸区)
钦州市(灵山县、浦北县、钦北区、钦南区)
长沙市(天心区、开福区、雨花区、芙蓉区、浏阳市、望城区、岳麓区、宁乡市、长沙县)
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绍兴市(新昌县、嵊州市、上虞区、柯桥区、诸暨市、越城区)
陇南市(成县、两当县、西和县、武都区、宕昌县、康县、徽县、礼县、文县)
黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、晴隆县、兴义市、贞丰县、安龙县、普安县、册亨县、望谟县)
拉萨市(城关区、墨竹工卡县、尼木县、当雄县、达孜区、林周县、堆龙德庆区、曲水县)
承德市(丰宁满族自治县、滦平县、围场满族蒙古族自治县、承德县、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、双桥区、平泉市、兴隆县、隆化县、双滦区)
宜春市(上高县、铜鼓县、高安市、宜丰县、袁州区、靖安县、樟树市、奉新县、万载县、丰城市)
上海市(奉贤区、青浦区、金山区、长宁区、闵行区、浦东新区、静安区、嘉定区、宝山区、徐汇区、虹口区、崇明区、黄浦区、松江区、杨浦区、普陀区)
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宜宾市(珙县、叙州区、江安县、筠连县、高县、翠屏区、兴文县、南溪区、长宁县、屏山县)
金华市(武义县、兰溪市、磐安县、东阳市、浦江县、义乌市、永康市、金东区、婺城区)
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滁州市(南谯区、全椒县、明光市、来安县、凤阳县、琅琊区、天长市、定远县)
九江市(德安县、柴桑区、彭泽县、瑞昌市、湖口县、武宁县、庐山市、濂溪区、都昌县、永修县、共青城市、修水县、浔阳区)
聊城市(东昌府区、莘县、阳谷县、茌平区、东阿县、冠县、高唐县、临清市)
无锡市(惠山区、锡山区、梁溪区、宜兴市、滨湖区、江阴市、新吴区)
随州市(曾都区、随县、广水市)
佛山市(禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)
娄底市(双峰县、冷水江市、涟源市、新化县、娄星区)
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梅州市(兴宁市、平远县、丰顺县、梅江区、梅县区、蕉岭县、五华县、大埔县)
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每经记者王砚丹 每经编辑叶峰
4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。
证监会招兵买马，28名券商新兵加入
这不是近期券商从业者首次跳入体制内。
3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。
4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。
4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。
而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。
值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。
而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。
行业规模缩水：2.4万人告别证券业
券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。
东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。
部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。
人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。
另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。
2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。
去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。
另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。
4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。
封面图片来源：每日经济新闻资料图
来源：人民网
确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。
《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。
经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。
针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。
经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。
长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。
据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）
来源：工人日报
新闻结尾
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