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荆州市(荆州区、洪湖市、公安县、沙市区、石首市、松滋市、江陵县、监利市)

南充市(嘉陵区、蓬安县、顺庆区、高坪区、南部县、营山县、阆中市、西充县、仪陇县)

攀枝花市(盐边县、西区、东区、仁和区、米易县)

博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、阿拉山口市、温泉县)  黔南布依族苗族自治州(罗甸县、独山县、长顺县、福泉市、龙里县、都匀市、惠水县、贵定县、三都水族自治县、瓮安县、平塘县、荔波县)

广州市(番禺区、南沙区、白云区、荔湾区、增城区、天河区、花都区、从化区、海珠区、黄埔区、越秀区)

兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、突泉县、乌兰浩特市)

鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)

襄阳市(南漳县、谷城县、襄州区、樊城区、枣阳市、保康县、宜城市、襄城区、老河口市)  淮南市(八公山区、寿县、潘集区、凤台县、谢家集区、田家庵区、大通区)

安阳市(安阳县、汤阴县、滑县、林州市、内黄县、北关区、龙安区、文峰区、殷都区)

济宁市(邹城市、嘉祥县、梁山县、泗水县、曲阜市、金乡县、汶上县、鱼台县、微山县、兖州区、任城区)

蚌埠市(固镇县、蚌山区、禹会区、淮上区、五河县、龙子湖区、怀远县)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)

四平市(伊通满族自治县、铁东区、铁西区、梨树县、双辽市)

盘锦市(盘山县、双台子区、兴隆台区、大洼区)

金昌市(永昌县、金川区)

营口市(盖州市、鲅鱼圈区、西市区、大石桥市、站前区、老边区)

大庆市(红岗区、肇州县、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、让胡路区、肇源县、大同区、龙凤区)

那曲市(比如县、尼玛县、申扎县、双湖县、嘉黎县、色尼区、巴青县、安多县、索县、聂荣县、班戈县)

德阳市(绵竹市、中江县、广汉市、旌阳区、什邡市、罗江区)

宜春市(袁州区、丰城市、靖安县、高安市、宜丰县、万载县、铜鼓县、奉新县、樟树市、上高县)

本溪市(本溪满族自治县、南芬区、桓仁满族自治县、明山区、平山区、溪湖区)

张掖市(高台县、肃南裕固族自治县、民乐县、临泽县、甘州区、山丹县)

韶关市(南雄市、仁化县、乐昌市、翁源县、乳源瑶族自治县、新丰县、始兴县、武江区、曲江区、浈江区)

果洛藏族自治州(久治县、达日县、玛多县、班玛县、甘德县、玛沁县)

普洱市(江城哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、思茅区、景东彝族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县)

伊春市(大箐山县、汤旺县、金林区、丰林县、伊美区、友好区、嘉荫县、乌翠区、铁力市、南岔县)

怀化市(中方县、辰溪县、会同县、麻阳苗族自治县、洪江市、溆浦县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、鹤城区、沅陵县)

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徐州市(鼓楼区、云龙区、丰县、贾汪区、邳州市、铜山区、沛县、新沂市、泉山区、睢宁县)

兰州市(西固区、城关区、永登县、七里河区、红古区、皋兰县、安宁区、榆中县)

保山市(昌宁县、腾冲市、龙陵县、隆阳区、施甸县)

邯郸市(复兴区、峰峰矿区、永年区、邱县、广平县、魏县、肥乡区、曲周县、鸡泽县、成安县、临漳县、涉县、磁县、馆陶县、丛台区、大名县、武安市、邯山区)  合肥市(巢湖市、瑶海区、蜀山区、庐阳区、庐江县、肥西县、长丰县、包河区、肥东县)

南宁市(横州市、兴宁区、宾阳县、西乡塘区、马山县、武鸣区、良庆区、上林县、青秀区、邕宁区、江南区、隆安县)

济南市(历城区、槐荫区、莱芜区、平阴县、历下区、钢城区、济阳区、市中区、章丘区、长清区、天桥区、商河县)

吕梁市(方山县、离石区、柳林县、岚县、交城县、兴县、交口县、石楼县、孝义市、汾阳市、中阳县、临县、文水县)雅安市(天全县、名山区、荥经县、石棉县、宝兴县、芦山县、雨城区、汉源县)

巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、焉耆回族自治县、且末县、和静县、尉犁县、库尔勒市、若羌县、轮台县、博湖县)  青岛市(胶州市、黄岛区、市南区、即墨区、平度市、莱西市、李沧区、城阳区、崂山区、市北区)

嘉峪关市

佳木斯市(向阳区、抚远市、汤原县、富锦市、同江市、桦南县、桦川县、郊区、前进区、东风区)

固原市(隆德县、彭阳县、西吉县、原州区、泾源县)铜仁市(沿河土家族自治县、石阡县、碧江区、德江县、印江土家族苗族自治县、江口县、思南县、玉屏侗族自治县、松桃苗族自治县、万山区)

黄山市(休宁县、歙县、黄山区、屯溪区、黟县、祁门县、徽州区)

朔州市(应县、怀仁市、山阴县、朔城区、右玉县、平鲁区)

凉山彝族自治州(冕宁县、昭觉县、会理市、喜德县、金阳县、宁南县、木里藏族自治县、盐源县、会东县、雷波县、美姑县、越西县、甘洛县、布拖县、普格县、德昌县、西昌市)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿克陶县、乌恰县、阿合奇县)

开封市(鼓楼区、杞县、禹王台区、顺河回族区、龙亭区、兰考县、通许县、尉氏县、祥符区)

曲靖市(罗平县、沾益区、陆良县、马龙区、师宗县、会泽县、麒麟区、富源县、宣威市)

眉山市(彭山区、东坡区、仁寿县、丹棱县、青神县、洪雅县)

内江市(市中区、隆昌市、东兴区、威远县、资中县)

滁州市(南谯区、凤阳县、来安县、琅琊区、明光市、全椒县、定远县、天长市)

鞍山市(海城市、岫岩满族自治县、铁西区、立山区、台安县、千山区、铁东区)

连云港市(赣榆区、灌云县、海州区、东海县、灌南县、连云区)

吉安市(泰和县、井冈山市、峡江县、永丰县、吉州区、安福县、永新县、青原区、吉水县、遂川县、吉安县、新干县、万安县)

信阳市(潢川县、罗山县、商城县、平桥区、淮滨县、浉河区、息县、新县、固始县、光山县)

湘潭市(湘乡市、韶山市、岳塘区、湘潭县、雨湖区)

三明市(尤溪县、建宁县、明溪县、泰宁县、大田县、三元区、清流县、永安市、沙县区、将乐县、宁化县)

宿州市(砀山县、埇桥区、泗县、萧县、灵璧县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报