日系韩系亚洲系列：探讨亚文化视角下的伦理观念与社会责任之关系各观看《今日汇总》
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维修配件紧急补货机制：对于库存不足的配件，我们建立了紧急补货机制，确保维修进度不受影响。
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全国服务区域：
十堰市(郧阳区、张湾区、茅箭区、房县、丹江口市、郧西县、竹山县、竹溪县)
开封市(龙亭区、杞县、禹王台区、鼓楼区、顺河回族区、兰考县、祥符区、尉氏县、通许县)
常州市(钟楼区、金坛区、新北区、武进区、溧阳市、天宁区)
塔城地区(沙湾市、托里县、和布克赛尔蒙古自治县、乌苏市、裕民县、塔城市、额敏县)
咸宁市(赤壁市、崇阳县、嘉鱼县、通城县、通山县、咸安区)
深圳市(福田区、光明区、龙岗区、盐田区、坪山区、南山区、龙华区、宝安区、罗湖区)
襄阳市(谷城县、襄城区、保康县、南漳县、枣阳市、老河口市、樊城区、襄州区、宜城市)
保定市(竞秀区、易县、唐县、望都县、阜平县、徐水区、顺平县、博野县、涿州市、蠡县、容城县、高阳县、涞水县、高碑店市、满城区、莲池区、曲阳县、定兴县、涞源县、雄县、清苑区、安国市、安新县、定州市)
香港特别行政区
江门市(新会区、江海区、蓬江区、开平市、台山市、恩平市、鹤山市)
惠州市(惠东县、龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区)
珠海市(斗门区、金湾区、香洲区)
绍兴市(嵊州市、诸暨市、越城区、柯桥区、新昌县、上虞区)
汕尾市(陆河县、海丰县、城区、陆丰市)
东营市(广饶县、河口区、利津县、垦利区、东营区)
内江市(威远县、资中县、隆昌市、东兴区、市中区)
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、和硕县、库尔勒市、焉耆回族自治县、若羌县、和静县、博湖县、轮台县、且末县)
南京市(溧水区、秦淮区、高淳区、江宁区、玄武区、六合区、栖霞区、建邺区、鼓楼区、浦口区、雨花台区)
仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、永顺县、龙山县、泸溪县、保靖县、花垣县、吉首市、凤凰县)
镇江市(丹阳市、润州区、京口区、丹徒区、句容市、扬中市)
鹤岗市(萝北县、兴安区、绥滨县、东山区、南山区、兴山区、工农区、向阳区)
台州市(椒江区、黄岩区、玉环市、天台县、三门县、温岭市、临海市、仙居县、路桥区)
三门峡市(灵宝市、卢氏县、渑池县、义马市、湖滨区、陕州区)
文山壮族苗族自治州(西畴县、麻栗坡县、文山市、富宁县、砚山县、广南县、马关县、丘北县)
鞍山市(海城市、岫岩满族自治县、千山区、台安县、立山区、铁西区、铁东区)
宿迁市(宿豫区、沭阳县、宿城区、泗洪县、泗阳县)
益阳市(桃江县、南县、赫山区、资阳区、沅江市、安化县)
贵阳市(清镇市、云岩区、白云区、花溪区、乌当区、南明区、开阳县、息烽县、修文县、观山湖区)
牡丹江市(阳明区、绥芬河市、林口县、东宁市、东安区、西安区、宁安市、海林市、穆棱市、爱民区)
石家庄市(正定县、栾城区、井陉县、深泽县、裕华区、赵县、桥西区、无极县、平山县、藁城区、行唐县、鹿泉区、晋州市、新乐市、灵寿县、元氏县、长安区、辛集市、赞皇县、新华区、井陉矿区、高邑县)
贵港市(桂平市、港北区、覃塘区、港南区、平南县)
南昌市(红谷滩区、西湖区、安义县、进贤县、东湖区、南昌县、青山湖区、新建区、青云谱区)
潍坊市(坊子区、高密市、寒亭区、奎文区、安丘市、临朐县、昌邑市、潍城区、青州市、诸城市、寿光市、昌乐县)
佳木斯市(前进区、桦南县、东风区、同江市、汤原县、郊区、桦川县、富锦市、向阳区、抚远市)
兰州市(红古区、永登县、榆中县、七里河区、安宁区、城关区、皋兰县、西固区)
辽源市(龙山区、东辽县、东丰县、西安区)
济宁市(梁山县、金乡县、泗水县、鱼台县、曲阜市、兖州区、任城区、嘉祥县、微山县、汶上县、邹城市)
喀什地区(喀什市、伽师县、泽普县、麦盖提县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、疏勒县、巴楚县、英吉沙县、莎车县、岳普湖县、叶城县)
铜仁市(江口县、思南县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县、石阡县、碧江区、玉屏侗族自治县、沿河土家族自治县、德江县、万山区)
儋州市
庆阳市(西峰区、华池县、宁县、镇原县、环县、合水县、庆城县、正宁县)
渭南市(蒲城县、临渭区、富平县、潼关县、合阳县、华州区、澄城县、韩城市、华阴市、大荔县、白水县)
新余市(渝水区、分宜县)
淮南市(八公山区、潘集区、寿县、谢家集区、田家庵区、大通区、凤台县)
呼和浩特市(武川县、托克托县、新城区、回民区、玉泉区、和林格尔县、赛罕区、清水河县、土默特左旗)
玉林市(玉州区、博白县、兴业县、陆川县、福绵区、北流市、容县)
宝鸡市(陈仓区、陇县、金台区、千阳县、太白县、岐山县、扶风县、凤翔区、眉县、凤县、渭滨区、麟游县)
吕梁市(兴县、方山县、离石区、孝义市、中阳县、交城县、文水县、汾阳市、柳林县、交口县、岚县、临县、石楼县)
鸡西市(鸡冠区、恒山区、城子河区、鸡东县、虎林市、麻山区、滴道区、密山市、梨树区)
拉萨市(达孜区、尼木县、城关区、当雄县、墨竹工卡县、曲水县、堆龙德庆区、林周县)
烟台市(牟平区、蓬莱区、栖霞市、莱州市、招远市、海阳市、莱阳市、芝罘区、莱山区、福山区、龙口市)
济源市
清远市(清新区、清城区、连山壮族瑶族自治县、连州市、连南瑶族自治县、阳山县、佛冈县、英德市)
防城港市(防城区、上思县、港口区、东兴市)
毕节市(威宁彝族回族苗族自治县、七星关区、大方县、赫章县、金沙县、织金县、黔西市、纳雍县)
葫芦岛市(绥中县、南票区、建昌县、连山区、兴城市、龙港区)
赤峰市(巴林右旗、松山区、喀喇沁旗、敖汉旗、林西县、宁城县、翁牛特旗、红山区、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、巴林左旗、克什克腾旗)
海口市(琼山区、秀英区、龙华区、美兰区)
云浮市(云安区、郁南县、云城区、新兴县、罗定市)
菏泽市(牡丹区、成武县、郓城县、定陶区、东明县、巨野县、曹县、鄄城县、单县)
汕头市(潮南区、潮阳区、龙湖区、濠江区、澄海区、南澳县、金平区)
德阳市(什邡市、罗江区、广汉市、绵竹市、中江县、旌阳区)
广西壮族自治区
昆明市(呈贡区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、宜良县、安宁市、石林彝族自治县、盘龙区、富民县、寻甸回族彝族自治县、官渡区、东川区、西山区、五华区、嵩明县)
银川市(灵武市、兴庆区、西夏区、永宁县、金凤区、贺兰县)
南阳市(唐河县、南召县、淅川县、方城县、西峡县、邓州市、社旗县、宛城区、镇平县、桐柏县、内乡县、新野县、卧龙区)
果洛藏族自治州(玛多县、久治县、达日县、甘德县、玛沁县、班玛县)
海南藏族自治州(贵德县、兴海县、同德县、共和县、贵南县)
石河子市(图木舒克市、昆玉市、铁门关市、胡杨河市、北屯市、白杨市、双河市、可克达拉市、五家渠市、阿拉尔市、新星市)
阜阳市(太和县、临泉县、阜南县、颍东区、颍上县、颍泉区、颍州区、界首市)
普洱市(西盟佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区)
广元市(昭化区、旺苍县、青川县、利州区、朝天区、苍溪县、剑阁县)
池州市(贵池区、东至县、青阳县、石台县)
绵阳市(盐亭县、梓潼县、三台县、涪城区、江油市、安州区、北川羌族自治县、平武县、游仙区)
阳泉市(城区、盂县、郊区、平定县、矿区)
三沙市(西沙区、南沙区)
崇左市(凭祥市、大新县、扶绥县、江州区、宁明县、龙州县、天等县)
贺州市(昭平县、八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县)
临汾市(曲沃县、吉县、隰县、襄汾县、翼城县、霍州市、古县、永和县、乡宁县、尧都区、安泽县、浮山县、蒲县、大宁县、汾西县、洪洞县、侯马市)
青岛市(黄岛区、即墨区、平度市、市北区、城阳区、崂山区、市南区、莱西市、李沧区、胶州市)
黄南藏族自治州(泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县)
张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)
自贡市(大安区、沿滩区、富顺县、荣县、自流井区、贡井区)
黔南布依族苗族自治州(福泉市、平塘县、龙里县、独山县、惠水县、罗甸县、三都水族自治县、荔波县、贵定县、都匀市、长顺县、瓮安县)
曲靖市(沾益区、罗平县、师宗县、会泽县、陆良县、麒麟区、马龙区、宣威市、富源县)
咸阳市(泾阳县、永寿县、兴平市、秦都区、长武县、彬州市、乾县、礼泉县、旬邑县、杨陵区、武功县、渭城区、淳化县、三原县)
苏州市(太仓市、吴中区、姑苏区、昆山市、张家港市、相城区、常熟市、吴江区、虎丘区)
邢台市(清河县、临城县、南和区、临西县、信都区、任泽区、襄都区、柏乡县、内丘县、沙河市、南宫市、新河县、宁晋县、广宗县、巨鹿县、威县、平乡县、隆尧县)
焦作市(博爱县、温县、武陟县、沁阳市、山阳区、孟州市、马村区、中站区、解放区、修武县)
沈阳市(铁西区、皇姑区、沈河区、于洪区、法库县、浑南区、康平县、苏家屯区、和平区、大东区、辽中区、沈北新区、新民市)
朝阳市(北票市、龙城区、双塔区、凌源市、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县)
张家口市(蔚县、万全区、下花园区、尚义县、赤城县、阳原县、崇礼区、沽源县、桥东区、宣化区、涿鹿县、张北县、康保县、怀安县、桥西区、怀来县)
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福州市(永泰县、仓山区、闽清县、长乐区、鼓楼区、台江区、闽侯县、连江县、晋安区、马尾区、平潭县、罗源县、福清市)
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乐山市(沐川县、沙湾区、井研县、夹江县、金口河区、五通桥区、峨眉山市、市中区、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、犍为县)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
大同市(阳高县、云冈区、广灵县、天镇县、灵丘县、左云县、浑源县、云州区、新荣区、平城区)
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白银市(靖远县、会宁县、白银区、平川区、景泰县)
淮北市(烈山区、相山区、濉溪县、杜集区)
西藏自治区
怀化市(新晃侗族自治县、辰溪县、溆浦县、芷江侗族自治县、鹤城区、沅陵县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、中方县、麻阳苗族自治县、会同县)
新疆维吾尔自治区
韶关市(仁化县、曲江区、南雄市、乐昌市、浈江区、始兴县、翁源县、新丰县、乳源瑶族自治县、武江区)
宣城市(宣州区、宁国市、旌德县、广德市、郎溪县、绩溪县、泾县)
滨州市(阳信县、滨城区、邹平市、博兴县、无棣县、沾化区、惠民县)
临沂市(兰山区、罗庄区、沂南县、平邑县、河东区、莒南县、兰陵县、沂水县、蒙阴县、郯城县、临沭县、费县)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)
芜湖市(鸠江区、镜湖区、无为市、繁昌区、弋江区、湾沚区、南陵县)
松原市(宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、乾安县、扶余市、长岭县)
阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
临夏回族自治州(临夏市、广河县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、永靖县、和政县、东乡族自治县、康乐县、临夏县)
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德州市(武城县、庆云县、宁津县、乐陵市、陵城区、禹城市、临邑县、夏津县、德城区、平原县、齐河县)
山南市(加查县、乃东区、琼结县、洛扎县、曲松县、浪卡子县、错那市、措美县、贡嘎县、隆子县、桑日县、扎囊县)
凉山彝族自治州(会东县、西昌市、会理市、昭觉县、甘洛县、雷波县、金阳县、美姑县、越西县、宁南县、木里藏族自治县、布拖县、盐源县、喜德县、德昌县、冕宁县、普格县)
河源市(连平县、和平县、源城区、龙川县、紫金县、东源县)
大兴安岭地区(塔河县、呼玛县、漠河市)
周口市(淮阳区、沈丘县、鹿邑县、川汇区、郸城县、扶沟县、项城市、商水县、西华县、太康县)
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揭阳市(揭西县、普宁市、揭东区、榕城区、惠来县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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