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聊城市(临清市、茌平区、高唐县、东阿县、冠县、莘县、阳谷县、东昌府区)








资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)








广州市(白云区、花都区、黄埔区、海珠区、荔湾区、从化区、越秀区、增城区、番禺区、天河区、南沙区)








白银市(靖远县、会宁县、白银区、平川区、景泰县)  铜川市(宜君县、王益区、耀州区、印台区)








淮北市(相山区、濉溪县、烈山区、杜集区)








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丽江市(古城区、永胜县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、华坪县)








拉萨市(当雄县、林周县、尼木县、墨竹工卡县、城关区、堆龙德庆区、达孜区、曲水县)  荆门市(钟祥市、东宝区、掇刀区、京山市、沙洋县)








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海北藏族自治州(祁连县、海晏县、门源回族自治县、刚察县)








福州市(福清市、长乐区、晋安区、罗源县、平潭县、连江县、闽清县、闽侯县、永泰县、马尾区、台江区、鼓楼区、仓山区)








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山南市(贡嘎县、隆子县、桑日县、加查县、曲松县、错那市、乃东区、琼结县、浪卡子县、洛扎县、扎囊县、措美县)








梅州市(梅县区、大埔县、五华县、平远县、梅江区、丰顺县、蕉岭县、兴宁市)








沈阳市(康平县、浑南区、于洪区、铁西区、辽中区、沈北新区、沈河区、皇姑区、和平区、大东区、新民市、法库县、苏家屯区)








黄山市(黄山区、祁门县、歙县、休宁县、屯溪区、黟县、徽州区)  博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、阿拉山口市、温泉县)








锦州市(古塔区、义县、黑山县、太和区、凌河区、凌海市、北镇市)








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宣城市(绩溪县、旌德县、宁国市、泾县、广德市、宣州区、郎溪县)辽源市(东辽县、西安区、东丰县、龙山区)








韶关市(乳源瑶族自治县、始兴县、浈江区、南雄市、曲江区、仁化县、翁源县、新丰县、武江区、乐昌市)  商丘市(民权县、宁陵县、虞城县、柘城县、永城市、睢县、梁园区、睢阳区、夏邑县)








抚州市(广昌县、东乡区、资溪县、临川区、南城县、黎川县、宜黄县、金溪县、崇仁县、乐安县、南丰县)








兴安盟(突泉县、阿尔山市、乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗)








咸阳市(三原县、长武县、武功县、礼泉县、兴平市、乾县、淳化县、泾阳县、秦都区、彬州市、旬邑县、渭城区、永寿县、杨陵区)玉林市(福绵区、兴业县、博白县、玉州区、陆川县、北流市、容县)








广西壮族自治区








三沙市(西沙区、南沙区)








绍兴市(诸暨市、越城区、柯桥区、上虞区、嵊州市、新昌县)








酒泉市(肃州区、肃北蒙古族自治县、瓜州县、金塔县、玉门市、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县)








开封市(祥符区、杞县、鼓楼区、禹王台区、通许县、龙亭区、兰考县、顺河回族区、尉氏县)








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丹东市(振兴区、宽甸满族自治县、凤城市、振安区、东港市、元宝区)








毕节市(赫章县、七星关区、织金县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、大方县、金沙县、黔西市)








新乡市(牧野区、红旗区、原阳县、延津县、封丘县、长垣市、辉县市、获嘉县、卫辉市、凤泉区、新乡县、卫滨区)








白城市(大安市、通榆县、洮北区、镇赉县、洮南市)








西宁市(湟中区、大通回族土族自治县、城中区、湟源县、城西区、城东区、城北区)








阜阳市(界首市、颍上县、太和县、颍东区、阜南县、临泉县、颍泉区、颍州区)








昭通市(永善县、巧家县、威信县、彝良县、绥江县、盐津县、大关县、镇雄县、鲁甸县、昭阳区、水富市)








达州市(大竹县、通川区、开江县、万源市、达川区、渠县、宣汉县)








乌兰察布市(卓资县、丰镇市、四子王旗、察哈尔右翼中旗、商都县、凉城县、察哈尔右翼后旗、兴和县、化德县、集宁区、察哈尔右翼前旗)

  “职业新鲜人”开辟就业新赛道

  专家建议,平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系

  阅读提示

  近年来,涌现了很多新职业从业者——“职业新鲜人”。他们寻找新的就业创业机会,同时也遇到各种问题和挑战。专家建议,应从完善法规到技术赋能,平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系。

  从民宿管家到网络主播,从喂猫遛狗到代厨收纳……近年来,消费新业态、新模式快速发展,许多过去没有听说过的新职业涌现出来。人们把这些新职业从业者称为“职业新鲜人”。

  职业新鲜人的“新”,直观地表现为他们在日益多样化的消费需求中挖掘新机遇,寻找就业创业机会。这其中有很多务工者带着对未来的期许,也带着对生活的迷茫与挣扎,在城市的繁华街巷中,演绎一个个职业新故事。

  从工地走上直播平台

  老家在重庆巫溪的彭林,原本在重庆主城一家装修公司做木工,工钱稳定但收入有限。两年前,他听说短视频行业发展迅速,便决定尝试转型成为一名主播。

  刚开始,一些人认为彭林的视频缺乏创新性,内容显得单调乏味。甚至在一次直播中,因为突发状况导致观众纷纷投诉。为此,他请来专业的拍摄团队,找了个光线良好的直播间,提前练习台词,在跌跌撞撞后,而今他已是当地小有名气的主播。

  “转型过程中最大的挑战就是适应新的行业规则和观众反馈机制。每一个视频都像是一个试验品,既要满足观众的期待,又要承受他们的质疑。”彭林告诉记者,针对同一类产品,消费者通过网络可以找到很多货源,直播带货很难通过货源建立竞争优势,这就要求网络主播对产品应有充足的知识储备。对消费新需求、市场新变化要保持敏锐,并做到高效率技能迭代。

  据彭林介绍,网络直播在下沉市场扎根发芽,也吸引越来越多年轻人才为乡村发展贡献力量。他及时调整经营方向,通过与村委会、村集体经济组织合作,共同培养农民主播,打造农村直播团队,目前已开展280多场直播,销售额累计超1000万元。

  城市化与区域创新极发展研究中心秘书长、重庆大学特聘教授姚树洁认为,成长于新消费背景下的新兴职业,正在成为就业“蓄水池”。其凭借开放性、包容性、普惠性的就业特征,创造了丰富的就业岗位,尤其是在经济欠发达地区成为人们增加收入的重要渠道。

  机遇与挑战并存

  省心省力,可选上门洗衣刷鞋;外出旅行,有人上门喂宠铲便;忙碌一天,在家即享上门代厨……互联网的便捷,催生“上门服务”遍地开花。

  重庆彭水90后农村小伙刘晓峰,原来在一家大型国企当保安,由于喜爱厨艺,只是在周末将做饭当作调节生活的兴趣爱好。后来由于业务红火,他决定辞职专干上门代厨。

  而今拥有10年上门代厨经验的刘晓峰,从一个人发展到十余人的代厨公司,每月除去员工工资,还有3万~5万元的毛利。他说,接待的顾客大多觉得代厨的形式很新颖,再加上顾客自己不愿做饭才下的单。过去很多需要消费者到店享受的服务被“搬”到家中,让“服务到家”成了许多人生活消费的一种新选择。

  由于行业门槛相对较低,一些未经过专业培训的人员也能接单,导致服务质量参差不齐。刘晓峰表示,为了提高服务质量,公司已经加强了对代厨师的招募和审核标准,要求申请人必须提供健康证,并对其进行现场厨艺考核。同时,还建立了客户评价系统,对代厨师的服务质量进行实时监控和反馈。尽管如此,仍时有顾客投诉,诸如味道不满意,清洁不到位等问题。

  姚梅在社交平台上从事“上门喂宠”行业已近4年时间。由于态度好、遛狗经验丰富、又经常在社交媒体发布相关视频,在重庆,邀请她接单的顾客越来越多。

  据姚梅介绍,平时下单的顾客多是上班族或外地人,上门喂养宠物的时间大概是在一个小时内,这一个小时中喂养师会根据不同宠物的习性和主人的交代进行消毒,清扫和喂养。

  记者在采访中了解到,宠物喂养领域同样乱象丛生,有人接单后缺乏基础护理知识,导致宠物生病或走失。此外,价格不透明、虚假宣传等问题也普遍存在。

  亟须共建良好生态体系

  “门槛不算高,成长空间大”,是不少受访者对新职业的评价。但要想在职业道路上走得稳、行得远,“职业新鲜人”要练就“十八般武艺”,硬技能、软实力一个都不能少。

  随着时代的发展和经济结构的变化,新职业的出现正逐渐改变着传统行业的格局。但是从人才队伍的综合素质、业务水平、服务能力来看,“职业新鲜人”存在不少“天然”短板,这也折射出职业培训仍有较大发展空间。

  新职业在带来便利的同时,也隐藏着诸多安全隐患。以宠物服务为例,喂猫、遛狗被抓伤时有发生,如何认定责任成难题。“上门服务最大的顾虑是安全问题,无论是人身还是财产。”从事宠物喂养的刘女士在接受记者采访时表示,春节期间,她兼职上门喂养宠物,8天赚了千余元,但过程中多次遭遇纠纷:一次因猫咪应激抓伤手臂,另一次因客户家中监控拍到她在厨房短暂停留,被质疑“偷拿物品”。

  事实上,信任机制缺失与权责模糊是核心问题。目前,多数新职业服务通过互联网平台点对点交易,缺乏合同约束和平台监管。对此,姚树洁认为,其间涉及隐私暴露和人身安全,但现行法律对服务者资质审核、纠纷责任划分等尚无明确规定,消费者维权难度大。

  “新兴职业相关法律法规还处于‘真空’地带,亟须尽早出台管理规定。可以从完善法规到技术赋能,平台、监管机构与从业者需共同构建‘有门槛、有标准、有保障’的生态体系。”姚树洁说,推行服务合同标准化,明确服务内容、收费标准、责任划分等条款,并引入第三方保险机制,降低纠纷风险。(本报记者李国)

  来源:工人日报 张津瑜吕总视频图片-让您尽享精彩影视盛宴,随时随地畅看热的相关文章 3 岁男童被生父女友虐待致死案 4 月 17 日开庭,一审择期宣判,判决结果可能如何?的相关文章
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