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丹东市(凤城市、宽甸满族自治县、元宝区、振安区、东港市、振兴区)

攀枝花市(仁和区、西区、东区、米易县、盐边县)

临夏回族自治州(康乐县、永靖县、临夏县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、临夏市、和政县、广河县)

百色市(隆林各族自治县、乐业县、德保县、田林县、田阳区、右江区、平果市、那坡县、靖西市、凌云县、西林县、田东县)  呼伦贝尔市(额尔古纳市、扎赉诺尔区、扎兰屯市、新巴尔虎左旗、根河市、陈巴尔虎旗、海拉尔区、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、阿荣旗、牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、新巴尔虎右旗)

海东市(互助土族自治县、乐都区、化隆回族自治县、平安区、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县)

那曲市(安多县、双湖县、巴青县、嘉黎县、色尼区、班戈县、聂荣县、申扎县、尼玛县、索县、比如县)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

开封市(祥符区、顺河回族区、杞县、尉氏县、通许县、禹王台区、龙亭区、鼓楼区、兰考县)  阿里地区(改则县、札达县、革吉县、普兰县、噶尔县、日土县、措勤县)

宁德市(霞浦县、福安市、寿宁县、古田县、柘荣县、屏南县、福鼎市、蕉城区、周宁县)

北海市(海城区、铁山港区、银海区、合浦县)

驻马店市(上蔡县、汝南县、泌阳县、平舆县、确山县、正阳县、驿城区、西平县、新蔡县、遂平县)

遵义市(桐梓县、赤水市、播州区、湄潭县、红花岗区、仁怀市、凤冈县、绥阳县、习水县、汇川区、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、正安县、务川仡佬族苗族自治县)

嘉峪关市

海南藏族自治州(贵德县、共和县、兴海县、贵南县、同德县)

云浮市(郁南县、罗定市、云城区、云安区、新兴县)

佳木斯市(汤原县、同江市、郊区、东风区、向阳区、前进区、富锦市、抚远市、桦川县、桦南县)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

崇左市(龙州县、凭祥市、天等县、扶绥县、宁明县、大新县、江州区)

楚雄彝族自治州(禄丰市、姚安县、元谋县、永仁县、双柏县、武定县、牟定县、南华县、楚雄市、大姚县)

苏州市(张家港市、相城区、常熟市、太仓市、吴江区、昆山市、姑苏区、吴中区、虎丘区)

乌兰察布市(四子王旗、察哈尔右翼中旗、丰镇市、兴和县、商都县、卓资县、化德县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼后旗、凉城县、集宁区)

南通市(海门区、海安市、如东县、如皋市、通州区、启东市、崇川区)

乌鲁木齐市(天山区、水磨沟区、米东区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、头屯河区、新市区、达坂城区)

达州市(渠县、宣汉县、大竹县、达川区、开江县、通川区、万源市)

常德市(桃源县、鼎城区、澧县、石门县、汉寿县、临澧县、武陵区、津市市、安乡县)

中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县)

锦州市(古塔区、义县、黑山县、北镇市、太和区、凌海市、凌河区)

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马鞍山市(含山县、花山区、和县、博望区、当涂县、雨山区)

辽源市(龙山区、西安区、东丰县、东辽县)

吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

双鸭山市(岭东区、集贤县、友谊县、宝清县、宝山区、四方台区、尖山区、饶河县)  抚州市(临川区、广昌县、资溪县、南丰县、金溪县、南城县、乐安县、宜黄县、崇仁县、东乡区、黎川县)

三亚市(吉阳区、崖州区、天涯区、海棠区)

日喀则市(定日县、南木林县、吉隆县、拉孜县、桑珠孜区、定结县、康马县、亚东县、白朗县、昂仁县、萨迦县、江孜县、仲巴县、谢通门县、岗巴县、仁布县、聂拉木县、萨嘎县)

南阳市(宛城区、淅川县、内乡县、桐柏县、唐河县、方城县、卧龙区、南召县、新野县、西峡县、邓州市、镇平县、社旗县)佛山市(高明区、顺德区、三水区、南海区、禅城区)

襄阳市(枣阳市、宜城市、襄城区、樊城区、老河口市、襄州区、南漳县、保康县、谷城县)  陇南市(两当县、成县、宕昌县、西和县、康县、礼县、武都区、文县、徽县)

吕梁市(交城县、临县、方山县、岚县、中阳县、兴县、石楼县、文水县、柳林县、汾阳市、孝义市、交口县、离石区)

鞍山市(铁东区、海城市、台安县、铁西区、岫岩满族自治县、立山区、千山区)

克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区)长治市(壶关县、潞城区、沁源县、潞州区、长子县、上党区、沁县、平顺县、屯留区、襄垣县、黎城县、武乡县)

宣城市(宣州区、泾县、郎溪县、宁国市、旌德县、广德市、绩溪县)

湘潭市(湘乡市、韶山市、雨湖区、湘潭县、岳塘区)

银川市(金凤区、贺兰县、兴庆区、灵武市、永宁县、西夏区)

伊犁哈萨克自治州(伊宁市、巩留县、霍城县、新源县、特克斯县、霍尔果斯市、尼勒克县、奎屯市、昭苏县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县)

延边朝鲜族自治州(汪清县、延吉市、安图县、珲春市、和龙市、敦化市、龙井市、图们市)

本溪市(本溪满族自治县、桓仁满族自治县、南芬区、平山区、明山区、溪湖区)

松原市(长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、乾安县、宁江区)

天水市(甘谷县、清水县、秦安县、麦积区、武山县、张家川回族自治县、秦州区)

阿勒泰地区(阿勒泰市、福海县、青河县、布尔津县、哈巴河县、吉木乃县、富蕴县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、都兰县、茫崖市、天峻县、德令哈市)

红河哈尼族彝族自治州(泸西县、元阳县、红河县、建水县、屏边苗族自治县、个旧市、金平苗族瑶族傣族自治县、开远市、弥勒市、石屏县、绿春县、河口瑶族自治县、蒙自市)

贵港市(港南区、覃塘区、港北区、桂平市、平南县)

泰安市(泰山区、东平县、岱岳区、新泰市、宁阳县、肥城市)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)

黄石市(阳新县、西塞山区、铁山区、下陆区、黄石港区、大冶市)

眉山市(青神县、东坡区、丹棱县、仁寿县、彭山区、洪雅县)

专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”