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杭州市(萧山区、钱塘区、富阳区、上城区、滨江区、建德市、临平区、西湖区、余杭区、拱墅区、临安区、桐庐县、淳安县)

衢州市(柯城区、江山市、衢江区、常山县、龙游县、开化县)

恩施土家族苗族自治州(恩施市、建始县、宣恩县、来凤县、鹤峰县、巴东县、利川市、咸丰县)

双鸭山市(尖山区、四方台区、宝山区、宝清县、饶河县、岭东区、集贤县、友谊县)  定西市(安定区、渭源县、通渭县、岷县、临洮县、陇西县、漳县)

宣城市(宁国市、旌德县、郎溪县、泾县、绩溪县、宣州区、广德市)

黑河市(北安市、逊克县、五大连池市、孙吴县、爱辉区、嫩江市)

滨州市(阳信县、惠民县、博兴县、邹平市、滨城区、无棣县、沾化区)

重庆市(沙坪坝区、巫山县、垫江县、潼南区、大足区、长寿区、铜梁区、南岸区、綦江区、巴南区、丰都县、大渡口区、酉阳土家族苗族自治县、云阳县、涪陵区、渝北区、梁平区、开州区、石柱土家族自治县、万州区、黔江区、江北区、忠县、北碚区、荣昌区、合川区、秀山土家族苗族自治县、巫溪县、彭水苗族土家族自治县、武隆区、江津区、永川区、九龙坡区、璧山区、南川区、渝中区、奉节县、城口县)  博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、精河县、博乐市、温泉县)

江门市(新会区、开平市、蓬江区、台山市、江海区、鹤山市、恩平市)

丽水市(莲都区、龙泉市、庆元县、遂昌县、缙云县、松阳县、云和县、景宁畲族自治县、青田县)

昆明市(呈贡区、宜良县、西山区、石林彝族自治县、安宁市、禄劝彝族苗族自治县、盘龙区、晋宁区、五华区、寻甸回族彝族自治县、东川区、嵩明县、官渡区、富民县)

黄冈市(团风县、黄州区、武穴市、浠水县、红安县、蕲春县、罗田县、英山县、黄梅县、麻城市)

蚌埠市(龙子湖区、禹会区、五河县、固镇县、淮上区、蚌山区、怀远县)

廊坊市(大厂回族自治县、三河市、霸州市、香河县、文安县、大城县、广阳区、永清县、安次区、固安县)

宁德市(蕉城区、福鼎市、古田县、福安市、霞浦县、寿宁县、柘荣县、周宁县、屏南县)

呼伦贝尔市(鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、鄂温克族自治旗、额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎兰屯市、陈巴尔虎旗、牙克石市、根河市、海拉尔区、满洲里市、阿荣旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区)

上海市(杨浦区、嘉定区、静安区、奉贤区、松江区、青浦区、黄浦区、闵行区、浦东新区、虹口区、金山区、徐汇区、崇明区、长宁区、宝山区、普陀区)

六安市(舒城县、裕安区、霍邱县、金寨县、霍山县、叶集区、金安区)

张家界市(慈利县、桑植县、永定区、武陵源区)

景德镇市(昌江区、浮梁县、乐平市、珠山区)

新余市(分宜县、渝水区)

上饶市(广信区、横峰县、广丰区、德兴市、铅山县、余干县、婺源县、万年县、信州区、玉山县、弋阳县、鄱阳县)

庆阳市(宁县、正宁县、镇原县、合水县、庆城县、西峰区、华池县、环县)

牡丹江市(海林市、东安区、穆棱市、阳明区、爱民区、西安区、宁安市、绥芬河市、东宁市、林口县)

内蒙古自治区

太原市(迎泽区、晋源区、娄烦县、古交市、尖草坪区、阳曲县、杏花岭区、清徐县、万柏林区、小店区)

眉山市(仁寿县、丹棱县、东坡区、彭山区、青神县、洪雅县)

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辽阳市(白塔区、弓长岭区、文圣区、太子河区、灯塔市、宏伟区、辽阳县)

河源市(和平县、源城区、紫金县、东源县、龙川县、连平县)

中山市

兴安盟(乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、突泉县)  锦州市(北镇市、义县、凌海市、黑山县、凌河区、太和区、古塔区)

荆州市(荆州区、公安县、松滋市、监利市、江陵县、石首市、洪湖市、沙市区)

伊春市(铁力市、丰林县、南岔县、大箐山县、友好区、金林区、乌翠区、汤旺县、伊美区、嘉荫县)

阿坝藏族羌族自治州(金川县、红原县、阿坝县、九寨沟县、小金县、若尔盖县、理县、壤塘县、黑水县、汶川县、松潘县、茂县、马尔康市)吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、晴隆县、普安县、望谟县、册亨县、兴义市、兴仁市、安龙县)  阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)

池州市(东至县、石台县、青阳县、贵池区)

厦门市(湖里区、思明区、海沧区、翔安区、同安区、集美区)

曲靖市(陆良县、麒麟区、马龙区、富源县、罗平县、沾益区、会泽县、师宗县、宣威市)丹东市(凤城市、元宝区、宽甸满族自治县、振安区、振兴区、东港市)

临沧市(耿马傣族佤族自治县、凤庆县、临翔区、永德县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、镇康县)

广西壮族自治区

乌鲁木齐市(沙依巴克区、达坂城区、新市区、头屯河区、米东区、水磨沟区、天山区、乌鲁木齐县)

儋州市

沈阳市(新民市、皇姑区、沈河区、沈北新区、浑南区、辽中区、大东区、于洪区、和平区、苏家屯区、铁西区、法库县、康平县)

白山市(抚松县、靖宇县、临江市、长白朝鲜族自治县、江源区、浑江区)

白银市(会宁县、景泰县、平川区、靖远县、白银区)

许昌市(魏都区、禹州市、长葛市、鄢陵县、建安区、襄城县)

海西蒙古族藏族自治州(都兰县、天峻县、乌兰县、德令哈市、格尔木市、茫崖市)

攀枝花市(仁和区、东区、盐边县、米易县、西区)

西宁市(湟源县、湟中区、城北区、城中区、大通回族土族自治县、城西区、城东区)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

淮北市(烈山区、相山区、濉溪县、杜集区)

铜川市(王益区、宜君县、印台区、耀州区)

茂名市(信宜市、高州市、茂南区、电白区、化州市)

石河子市(阿拉尔市、白杨市、胡杨河市、昆玉市、五家渠市、图木舒克市、可克达拉市、铁门关市、新星市、双河市、北屯市)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报