早知(校园)江勐PO:无法言喻的禁忌体验。各观看《今日汇总》
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维修服务技师礼仪培训，提升服务形象：定期对技师进行礼仪培训，包括着装、言行举止等，提升服务形象，给客户留下良好印象。
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1、我们的客户服务代表将会给您提供售后的咨询和解答！
2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
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4、服务最后会主动向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
天津市(宁河区、西青区、和平区、武清区、东丽区、河西区、宝坻区、河东区、南开区、滨海新区、河北区、静海区、蓟州区、北辰区、津南区、红桥区)
聊城市(茌平区、东阿县、冠县、阳谷县、临清市、高唐县、莘县、东昌府区)
武汉市(汉南区、江岸区、硚口区、汉阳区、青山区、江夏区、武昌区、洪山区、黄陂区、江汉区、新洲区、蔡甸区、东西湖区)
滁州市(凤阳县、定远县、来安县、全椒县、南谯区、天长市、琅琊区、明光市)
安顺市(紫云苗族布依族自治县、西秀区、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、平坝区、普定县)
常德市(武陵区、汉寿县、石门县、澧县、鼎城区、桃源县、临澧县、安乡县、津市市)
眉山市(洪雅县、仁寿县、丹棱县、东坡区、彭山区、青神县)
三门峡市(灵宝市、卢氏县、陕州区、湖滨区、义马市、渑池县)
西双版纳傣族自治州(景洪市、勐海县、勐腊县)
巴中市(平昌县、巴州区、南江县、恩阳区、通江县)
贵港市(平南县、桂平市、覃塘区、港北区、港南区)
楚雄彝族自治州(永仁县、牟定县、武定县、姚安县、元谋县、禄丰市、双柏县、楚雄市、大姚县、南华县)
齐齐哈尔市(铁锋区、拜泉县、碾子山区、克东县、昂昂溪区、富拉尔基区、建华区、克山县、龙沙区、依安县、龙江县、泰来县、讷河市、富裕县、甘南县、梅里斯达斡尔族区)
来宾市(武宣县、忻城县、象州县、兴宾区、合山市、金秀瑶族自治县)
运城市(芮城县、万荣县、盐湖区、永济市、闻喜县、新绛县、夏县、临猗县、垣曲县、河津市、稷山县、平陆县、绛县)
七台河市(茄子河区、新兴区、桃山区、勃利县)
上饶市(婺源县、广丰区、余干县、鄱阳县、铅山县、信州区、广信区、弋阳县、玉山县、德兴市、万年县、横峰县)
伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、新源县、霍尔果斯市、霍城县、奎屯市、特克斯县、巩留县、尼勒克县、伊宁市、昭苏县、伊宁县)
中卫市(海原县、中宁县、沙坡头区)
西藏自治区
博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、精河县、博乐市、阿拉山口市)
佳木斯市(汤原县、同江市、抚远市、郊区、前进区、向阳区、富锦市、东风区、桦南县、桦川县)
抚州市(广昌县、临川区、资溪县、金溪县、东乡区、南丰县、南城县、崇仁县、乐安县、黎川县、宜黄县)
北京市(门头沟区、大兴区、石景山区、平谷区、顺义区、通州区、密云区、丰台区、怀柔区、朝阳区、房山区、延庆区、西城区、海淀区、东城区、昌平区)
延边朝鲜族自治州(敦化市、珲春市、汪清县、安图县、龙井市、延吉市、和龙市、图们市)
太原市(尖草坪区、迎泽区、小店区、娄烦县、杏花岭区、晋源区、清徐县、阳曲县、古交市、万柏林区)
辽源市(东辽县、东丰县、龙山区、西安区)
辽阳市(弓长岭区、白塔区、辽阳县、宏伟区、灯塔市、太子河区、文圣区)
甘南藏族自治州(舟曲县、迭部县、临潭县、合作市、夏河县、卓尼县、碌曲县、玛曲县)
鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
衢州市(开化县、常山县、江山市、龙游县、柯城区、衢江区)
信阳市(光山县、息县、罗山县、固始县、浉河区、商城县、平桥区、潢川县、新县、淮滨县)
攀枝花市(西区、仁和区、盐边县、东区、米易县)
孝感市(应城市、汉川市、安陆市、孝南区、云梦县、大悟县、孝昌县)
玉林市(博白县、北流市、福绵区、兴业县、陆川县、玉州区、容县)
宜昌市(点军区、兴山县、西陵区、猇亭区、宜都市、五峰土家族自治县、伍家岗区、当阳市、夷陵区、秭归县、长阳土家族自治县、枝江市、远安县)
大连市(中山区、甘井子区、庄河市、沙河口区、长海县、旅顺口区、瓦房店市、普兰店区、金州区、西岗区)
松原市(宁江区、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、扶余市)
揭阳市(普宁市、榕城区、揭西县、揭东区、惠来县)
资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)
株洲市(荷塘区、渌口区、石峰区、芦淞区、茶陵县、醴陵市、攸县、天元区、炎陵县)
永州市(江华瑶族自治县、江永县、零陵区、东安县、祁阳市、双牌县、冷水滩区、道县、蓝山县、宁远县、新田县)
滨州市(阳信县、无棣县、沾化区、邹平市、滨城区、博兴县、惠民县)
忻州市(原平市、神池县、定襄县、五寨县、忻府区、保德县、五台县、宁武县、岢岚县、静乐县、河曲县、偏关县、繁峙县、代县)
泉州市(惠安县、洛江区、安溪县、金门县、晋江市、泉港区、鲤城区、丰泽区、永春县、南安市、石狮市、德化县)
福州市(仓山区、长乐区、鼓楼区、罗源县、台江区、永泰县、闽侯县、福清市、晋安区、马尾区、平潭县、连江县、闽清县)
铜仁市(沿河土家族自治县、德江县、万山区、松桃苗族自治县、石阡县、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、江口县、思南县、碧江区)
菏泽市(单县、巨野县、郓城县、定陶区、曹县、牡丹区、鄄城县、成武县、东明县)
香港特别行政区
铜陵市(义安区、郊区、枞阳县、铜官区)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、天峻县、德令哈市、都兰县、格尔木市、乌兰县)
长治市(平顺县、武乡县、襄垣县、壶关县、沁县、潞城区、上党区、沁源县、黎城县、长子县、潞州区、屯留区)
秦皇岛市(海港区、卢龙县、青龙满族自治县、昌黎县、北戴河区、抚宁区、山海关区)
泰安市(岱岳区、泰山区、肥城市、新泰市、宁阳县、东平县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、乌恰县、阿图什市、阿克陶县)
襄阳市(樊城区、枣阳市、宜城市、襄城区、谷城县、老河口市、保康县、南漳县、襄州区)
防城港市(上思县、港口区、防城区、东兴市)
自贡市(沿滩区、大安区、贡井区、荣县、自流井区、富顺县)
呼和浩特市(清水河县、武川县、回民区、新城区、玉泉区、托克托县、和林格尔县、赛罕区、土默特左旗)
哈尔滨市(尚志市、方正县、双城区、松北区、香坊区、平房区、延寿县、道外区、木兰县、道里区、五常市、巴彦县、依兰县、宾县、阿城区、通河县、南岗区、呼兰区)
扬州市(邗江区、广陵区、高邮市、仪征市、江都区、宝应县)
阿勒泰地区(青河县、福海县、哈巴河县、阿勒泰市、吉木乃县、布尔津县、富蕴县)
本溪市(桓仁满族自治县、平山区、明山区、南芬区、溪湖区、本溪满族自治县)
四平市(铁西区、铁东区、双辽市、伊通满族自治县、梨树县)
武威市(天祝藏族自治县、民勤县、凉州区、古浪县)
咸宁市(咸安区、嘉鱼县、赤壁市、通城县、通山县、崇阳县)
安阳市(汤阴县、林州市、文峰区、内黄县、北关区、安阳县、滑县、龙安区、殷都区)
朔州市(朔城区、右玉县、应县、怀仁市、平鲁区、山阴县)
湘潭市(湘乡市、韶山市、岳塘区、雨湖区、湘潭县)
遵义市(红花岗区、湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、凤冈县、播州区、仁怀市、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、赤水市、汇川区、桐梓县、正安县、习水县)
晋城市(阳城县、高平市、泽州县、陵川县、城区、沁水县)
三明市(尤溪县、将乐县、泰宁县、清流县、建宁县、永安市、三元区、宁化县、沙县区、大田县、明溪县)
通化市(通化县、柳河县、二道江区、东昌区、梅河口市、辉南县、集安市)
抚顺市(新宾满族自治县、新抚区、东洲区、顺城区、望花区、清原满族自治县、抚顺县)
钦州市(钦北区、浦北县、灵山县、钦南区)
南平市(顺昌县、延平区、建阳区、邵武市、浦城县、光泽县、政和县、武夷山市、松溪县、建瓯市)
苏州市(太仓市、虎丘区、吴江区、相城区、张家港市、常熟市、昆山市、姑苏区、吴中区)
宿迁市(泗洪县、沭阳县、宿城区、宿豫区、泗阳县)
洛阳市(嵩县、老城区、偃师区、瀍河回族区、新安县、西工区、宜阳县、洛宁县、涧西区、孟津区、汝阳县、栾川县、洛龙区、伊川县)
白山市(江源区、抚松县、浑江区、长白朝鲜族自治县、靖宇县、临江市)
肇庆市(广宁县、鼎湖区、封开县、端州区、四会市、德庆县、高要区、怀集县)
北海市(银海区、海城区、合浦县、铁山港区)
韶关市(仁化县、浈江区、乳源瑶族自治县、武江区、新丰县、南雄市、曲江区、翁源县、乐昌市、始兴县)
曲靖市(罗平县、马龙区、沾益区、宣威市、会泽县、富源县、陆良县、师宗县、麒麟区)
昆明市(嵩明县、晋宁区、安宁市、东川区、西山区、五华区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、宜良县、富民县、呈贡区、官渡区)
白城市(通榆县、洮南市、洮北区、镇赉县、大安市)
日照市(东港区、五莲县、岚山区、莒县)
昌吉回族自治州(玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、阜康市、昌吉市、呼图壁县、奇台县)
盘锦市(兴隆台区、盘山县、大洼区、双台子区)
甘孜藏族自治州(新龙县、九龙县、白玉县、稻城县、丹巴县、理塘县、康定市、泸定县、德格县、道孚县、石渠县、巴塘县、色达县、炉霍县、甘孜县、雅江县、得荣县、乡城县)
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鸡西市(虎林市、城子河区、梨树区、密山市、麻山区、滴道区、恒山区、鸡冠区、鸡东县)
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柳州市(柳城县、融安县、三江侗族自治县、融水苗族自治县、鱼峰区、鹿寨县、柳北区、柳南区、城中区、柳江区)
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吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)
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阿里地区(普兰县、措勤县、噶尔县、革吉县、札达县、日土县、改则县)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、同仁市、尖扎县、泽库县)
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西安市(临潼区、雁塔区、莲湖区、高陵区、未央区、周至县、鄠邑区、新城区、蓝田县、长安区、灞桥区、阎良区、碑林区)
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张掖市(临泽县、甘州区、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县、高台县)
玉树藏族自治州(曲麻莱县、杂多县、囊谦县、称多县、玉树市、治多县)
果洛藏族自治州(玛多县、班玛县、达日县、甘德县、久治县、玛沁县)
金昌市(永昌县、金川区)
锦州市(黑山县、北镇市、太和区、古塔区、义县、凌海市、凌河区)
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中国将坚持对外开放，坚定支持自由贸易规则和多边贸易体制，推进普惠包容的经济全球化，维护全球经济和金融稳定。
美国东部时间4月23日，中国人民银行行长潘功胜在美国华盛顿特区出席二十国集团财长和央行行长会议时表示，当前全球经济充满不确定性，经济碎片化和贸易紧张局势加剧，扰乱全球产业链供应链，引发金融市场动荡，削弱全球经济增长动能，各方应加强合作，努力避免全球经济滑向“高摩擦、低信任”的轨道。贸易战、关税战没有赢家，单边主义、保护主义没有出路，不符合任何一方利益。中国将坚持对外开放，坚定支持自由贸易规则和多边贸易体制，推进普惠包容的经济全球化，维护全球经济和金融稳定。
知情人士称，东南亚皇家金鹰集团（RGE）、亚洲浆纸公司（APP）以及巴西纸浆巨头Suzano（SUZB3.SA）成为金佰利公司（KMB.N）旗下估值约40亿美元的国际纸巾业务的最终竞标者。四位消息人士透露，这三家入围企业正在对相关业务开展尽职调查，预计将于5月中旬提交约束性报价。
知情人士表示，舒洁纸巾（Kleenex）生产商金佰利已聘请高盛（GS.N）和CenterviewPartners负责此次业务出售。被出售的国际纸巾部门是金佰利去年启动重组计划的一部分，其年度息税折旧及摊销前利润（EBITDA）约为5亿美元。
金佰利总部位于美国得克萨斯州欧文市，其发言人对置评请求未予回应。总部位于新加坡的资源与能源集团皇家金鹰和巴西纸浆制造商Suzano均拒绝对此事置评，印尼亚洲浆纸公司亦未回应。高盛与CenterviewPartners同样拒绝置评。
出品：新浪财经上市公司研究院
作者：君
近日，滴普科技正式向港交所递交招股书，冲刺“企业级大模型AI应用第一股”，中信证券、民银资本等多家知名机构担任联席保荐人。
但与光环背道而驰的是，滴普科技的商业化进程一波三折，成立至今尚未实现盈利，近3年连续亏损累计超24亿元。尽管2024年的营收同比增长近九成，但亏损规模却翻了一倍还多。由于深陷亏损泥潭，滴普科技几乎无盈利空间可言，现金流持续“失血”，债务压力倍增。截至2024年末，滴普科技的资产负债率已达965.3%之巨，较年初大幅上升超340个百分点。
作为一家主打AI产品的高新技术企业，滴普科技研发实力似乎存疑。一方面，研发开支持续减少，研发人员持续流失；另一方面，销售人员平均年薪几乎是研发人员的两倍，“重销售轻研发”的倾向不言而喻。此外，公司曾被媒体曝光，存在外包、管理混乱等一系列问题，内部控制有效性或成为其IPO的拦路虎。
3年亏损超24亿已严重资不抵债
据公司官网介绍，滴普科技是企业级大模型人工智能应用解决方案提供商，国家级专精特新“小巨人”企业，拥有40余项注册专利，参编AI和工业领域多项国家标准制定。
公开资料显示，滴普科技由具备华为、阿里技术背景的赵杰辉和杨磊联手创立，自诞生之初便站在资本的聚光灯下。
赵杰辉，作为滴普科技的创始人及CEO，拥有超过20年的信息技术行业经验。赵杰辉的第一份工作是华为核心技术专家，全程参与了华为路由器的研发。从华为离职后，赵杰辉无缝衔接加入阿里，并先后担任高级技术专家、企业事业部总经理等多个重要职务。
另一位联合创始人杨磊，是其在华为的同事。履历显示，杨磊曾于2004年12月至2012年12月在华为担任高级产品经理及高级工程师，2018年5月与赵杰辉共同创立了滴普科技，从监事一路干到目前的执行董事。
滴普科技的核心技术团队里，也有不少拥有阿里、华为等头部IT企业任职经历的成员，如现任首席架构师吴小前、Fast5000E算力平台首席架构师杨维亮等。这样的“技术派创业者+大厂背景”组合，让滴普科技颇受资本青睐。
招股书显示，截至目前，滴普科技共完成约9轮融资，总额约合20亿元，高瓴、IDG资本、上海AI投资基金、兴业资管、交银国际等知名机构先后现身其中。2022年5月B2轮最新融资过后，滴普科技投后估值约为9.354亿美元，成为企业级AI赛道中的准独角兽企业。
虽然有近3年时间未获公开投资，但搭上AI之后，滴普科技的估值依然水涨船高，2024年其优先股公允价值变动绝对值达11.55亿。
滴普科技的商业化进程也呈现“阶梯式增长”。截至2024年，公司已累计服务245家企业客户，覆盖了消费零售、制造、医疗、交通等多个行业，其中117家大客户年收入贡献超过150万元，复购客户占比达到33.1%。这些成绩证明了滴普科技在ToB市场的初步客户黏性。
2022年至2024年，滴普科技年营收从1.01亿元增至2.43亿元，年均复合增长率为55.5%，其中2024年的收入同比增幅更是高达88.3%；毛利率从29.4%稳步提升至51.9%。
丰富的行业经验和强大的技术实力之下，滴普科技早在2019年就推出首款专注于企业管理的商业化产品——FastData企业级数据智能解决方案。彼时，赵杰辉将滴普科技定义为一家能够帮助企业实现数字化智能平台的全栈服务商。
2023年后，生成式AI爆发式增长，滴普科技敏锐捕捉到了这一机会，将数据中台和AI结合，转型升级为企业级大模型AI应用解决方案提供商，年末推出了FastAGI企业级人工智能解决方案，次年在多个垂直行业实现大规模商业化。
从财务数据上看，2023年12月，AI产品开始为滴普科技贡献收入，实现“从0到1”的突破。2024年，营收同比增长52倍，占到全年收入的35%；毛利率从12.8%跃升至49.1%，正式成为第二盈利增长曲线。
尽管增长迅猛，滴普科技的财务状况依旧令人担忧。2024年，滴普科技亏损额同比扩大148%至12.5亿元，占到全年收入的516.6%。2022年、2023年，年内亏损分别为6.55亿元、5.03亿元。也就是说，3年时间，公司累计亏损超24亿元。
滴普科技表示，随着公司不断在研发方面投入大量资金并在全球范围内拓展业务，公司预计在可预见的未来将继续产生亏损。持续性的亏损，让滴普科技的经营性现金流也一直处于“入不敷出”的状态。2022年至2024年，公司经营活动所用现金流量净额分别为-2.57亿元、-1.95亿元、-1.18亿元，累计“失血”5.7亿元；期末现金从2022年末的5.49亿元下降至2.08亿元。
2022年至2024年，滴普科技的现金运营成本分别为2.73亿元、2.27亿元、2.21亿元。也就是说，滴普科技目前账面上2.08亿元的现金，仅够一年运营的支出。更何况，公司还有0.84亿元的贸易应付款项需要偿还。
高强度的研发投入、算力、平台搭建以及客户交付等高成本运营，使得滴普科技的负债水平持续攀升。
2022年至2024年，滴普科技的资产负债率分别为404.43%、621.30%、965.30%，长期处于严重资不抵债状态；与之相对的，流动比率及速动比率分别从0.24、0.23下降至0.10、0.10，短期偿债风险严峻。
研发实力成色几何？
滴普科技自诩为中国首批构建AI-Ready数据融合平台的大模型人工智能应用解决方案专业提供商，但其核心技术优势的可持续性却存在争议。
据业内人士介绍，AI大模型需要在庞大数据集上进行训练来提供有关各种主题的深入知识和语言生产，对算力有着强烈需求。数据能力被认为是大模型人工智能应用解决方案发展的基础，具备先进数据能力的供应商才能够以更高的准确性、可扩展性及契合性，处理各不同行业的复杂任务。简言之，AI时代越发展，对于算力所提出的要求就越高。
算力部署层面，滴普科技或许已经输在了起跑线上。在通用大模型领域，滴普科技面临百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为等巨头的生态压制；在垂直场景，第四范式、星环科技等已建立先发优势。而直到2023年下半年，滴普科技才开始转移研发重心，将支出从人员重新分配至算力及云服务，用于训练及微调基础模型及企业专属大模型。且全年，公司算力及云服务开支只有258万元，仅占研发支出总额的3.1%。
根据招股书，滴普科技计划使用一部分募集资金，通过云服务租赁的方式构建算力平台，以支持Deepexi企业级大模型平台的训练及推理应用。但这建立在其能成功上市的基础之上。
虽然滴普科技强调其一直大力投资于研发工作，但从实际情况上来看却是“言行不一”。2022年至2024年，滴普科技的研发开支分别为9416.8万元、8234.2万元及8139.9万元，占营业收入的比例从93.7%断崖式下滑至33.5%。
除研发开支在逐年减少外，滴普科技的研发团队还出现了人才流失问题。2022年至2024年，公司研发开支中雇员福利开支分别为8063.8万元、5692.5万元、3825.4万元，降幅合计达47.44%。假设每年薪酬变动幅度不大，据此估算，其研发人员流失率大概在40%左右。截至2024年末，公司研发人员数量为143人，平均年薪约26.75万元，占员工总数的44.3%。
与此同时，滴普科技销售成本中雇员福利开支从1681.9万元增至2363.5万元，增幅近四成；销售及营销人员数量49人，平均年薪高达48.23万元，几乎是研发人员的两倍。
这是否意味着，滴普科技存在“重销售轻研发”的情形？
天眼查
从员工方面深挖，发现一个有意思的现象。据天眼查统计，2023年、2024年，滴普科技的参保人数均为0，分支机构参保人数则从234人锐减至26人，降幅高达88.89%。而招股书显示，2024年末，公司员工总数为323人，即便算上分支机构全年参保人数也只有26人，剩余近300人的社保是否缴纳？这需要税务机关介入进一步核实。
凤凰网
事实上，早在3年前，滴普科技就被凤凰网财经曝光，存在外包、裁员、管理混乱、等级森严、“后宫”传闻等问题，尽管部分说法未经官方回应，但天眼查显示，目前滴普科技相关联的成员企业共有18家，7家已经注销，剩余存续状态企业11家。
知乎
在知乎平台以“滴普科技”为关键词进行搜索，不少结果都是员工对公司内部管理的“口诛笔伐”，同样指向管理混乱、外包等问题。
结合前述参保信息，滴普科技九成涉嫌未缴纳社保的员工，是否为劳务外包甚至劳务派遣？倘若滴普科技无法给出合理解释，仅内部控制问题就可能成为公司IPO的拦路虎。
滴普科技目前的财务状况和业务规模在愈发内卷的AI赛道并不占据明显优势，若想在市场站稳脚跟，恐怕还需要拿出更有说服力的故事。
新闻结尾
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