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漳州市(龙海区、东山县、长泰区、诏安县、云霄县、龙文区、平和县、华安县、南靖县、漳浦县、芗城区)
厦门市(思明区、同安区、翔安区、集美区、海沧区、湖里区)
洛阳市(老城区、宜阳县、嵩县、新安县、瀍河回族区、栾川县、西工区、孟津区、洛龙区、偃师区、汝阳县、洛宁县、伊川县、涧西区) 温州市(龙港市、龙湾区、平阳县、文成县、瓯海区、永嘉县、乐清市、鹿城区、洞头区、瑞安市、泰顺县、苍南县)
保山市(腾冲市、昌宁县、施甸县、龙陵县、隆阳区)
济南市(长清区、历城区、济阳区、平阴县、商河县、历下区、莱芜区、钢城区、章丘区、天桥区、槐荫区、市中区)
沈阳市(康平县、大东区、于洪区、法库县、皇姑区、苏家屯区、和平区、新民市、沈北新区、沈河区、浑南区、辽中区、铁西区)
唐山市(遵化市、滦南县、开平区、路北区、迁西县、曹妃甸区、古冶区、乐亭县、迁安市、路南区、玉田县、丰南区、丰润区、滦州市) 怀化市(芷江侗族自治县、辰溪县、沅陵县、通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、中方县、溆浦县、鹤城区、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县、洪江市、会同县)
锡林郭勒盟(太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、正镶白旗、苏尼特左旗、二连浩特市、西乌珠穆沁旗、多伦县、苏尼特右旗、镶黄旗、锡林浩特市、正蓝旗)
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防城港市(东兴市、防城区、港口区、上思县)
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秦皇岛市(海港区、山海关区、北戴河区、昌黎县、抚宁区、青龙满族自治县、卢龙县)
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长治市(上党区、屯留区、潞城区、长子县、潞州区、沁源县、武乡县、沁县、平顺县、壶关县、黎城县、襄垣县)
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文山壮族苗族自治州(丘北县、富宁县、砚山县、麻栗坡县、西畴县、广南县、马关县、文山市)
亳州市(谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县)
北京市(大兴区、通州区、石景山区、朝阳区、昌平区、门头沟区、密云区、怀柔区、丰台区、西城区、平谷区、海淀区、延庆区、房山区、顺义区、东城区)
吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
湛江市(霞山区、赤坎区、遂溪县、廉江市、坡头区、麻章区、雷州市、吴川市、徐闻县)
大庆市(林甸县、肇州县、龙凤区、大同区、红岗区、让胡路区、萨尔图区、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县)
海西蒙古族藏族自治州(都兰县、茫崖市、乌兰县、天峻县、德令哈市、格尔木市)
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滨州市(沾化区、惠民县、邹平市、滨城区、阳信县、博兴县、无棣县)
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广元市(昭化区、青川县、苍溪县、剑阁县、朝天区、利州区、旺苍县)
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汕头市(濠江区、潮阳区、潮南区、龙湖区、澄海区、南澳县、金平区) 惠州市(龙门县、惠城区、惠阳区、博罗县、惠东县)
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答：原《办法》自2013年发布以来，在强化资质条件要求、严把准入关口、加强任职资格持续监管等方面发挥了积极作用，但随着近年来银行业的改革发展，出现了一些需要重点关注的问题。《办法》修订工作旨在结合近年来银行业运行和监管工作实际，进一步完善银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员（以下简称高管人员）任职资格条件要求和管理规定，压实金融机构选人用人主体责任，推动高管人员恪守诚信、履职尽责、廉洁从业，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。
答：《办法》主要修订内容包括：一是秉持过罚相当原则，适当调整监管处罚对高管人员任职、提拔的影响，进一步区分处罚类型明确影响期限。二是压实金融机构主体责任，要求金融机构健全高管人员选拔任用程序和标准，明确金融机构及拟任高管人员应当对任职资格申请材料和报告材料的真实性、完整性负责。三是其他修订事项，包括对适用报告制的任职资格管理事项予以规范，统一明确报告事项的时限要求；与相关法律法规和监管制度加强衔接，完善部分任职资格基本条件表述等。
答：原《办法》第七条规定受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的，视为不符合任职资格基本条件，不得担任高管人员。《办法》本次修订根据过罚相当的原则，进一步区分行政处罚种类设置影响期限，对相关人员流动、提拔作出限制：一是对警告、通报批评及罚款类行政处罚设置一年影响期。规定拟任人受到警告、通报批评或罚款的行政处罚未满一年的，不予核准其任职资格申请；现任高管人员受到警告、通报批评或罚款的，金融机构一年内不得任命该人员担任更高级职务。二是对禁业类行政处罚额外设置五年影响期。规定被监管机构采取市场禁入措施、期满未逾五年的，视为不符合任职资格基本条件。三是对取消任职资格类行政处罚，按照处罚明确的期限执行。规定被取消一定期限任职资格未届满的、或被取消终身任职资格的，视为不符合任职资格基本条件。
答：《办法》主要规定了银行业金融机构高管人员任职资格基本条件，不同类型金融机构需经核准任职资格的高管人员具体范围及条件（如学历、从业经历、职业资格要求等），由中资商业银行、农村中小银行机构、外资银行、信托公司、非银行金融机构行政许可事项实施办法另行规定，二者互为补充，共同构成高管人员准入规则体系。《办法》修订后，其相关规定与行政许可事项实施办法不一致的，以本《办法》为准。
答：《办法》公开征求意见期间，收到了来自银行业金融机构、专业法律机构、银行高管人员及从业人员等方面的意见和建议，主要围绕报告事项管理要求、履职情况审计要求、行政处罚影响期限规定、《办法》适用对象及执行口径等。对于各方反馈的意见建议，我们进行了认真研究。对于有关简化报告事项材料要求、完善履职情况审计规定、做好《办法》与其他许可制度衔接等意见建议，已结合监管工作实际予以吸收采纳，并对《办法》内容进行修改完善。对于一些属于对《办法》理解的问题，下一步我们将加强对《办法》落实工作的培训指导，进一步提升高管人员任职资格管理工作规范性、科学性。