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牡丹江市(爱民区、西安区、穆棱市、东宁市、宁安市、林口县、海林市、东安区、阳明区、绥芬河市)

三沙市(南沙区、西沙区)

朝阳市(凌源市、北票市、龙城区、双塔区、朝阳县、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县)

乌兰察布市(察哈尔右翼后旗、集宁区、丰镇市、化德县、察哈尔右翼前旗、卓资县、商都县、兴和县、察哈尔右翼中旗、凉城县、四子王旗)  江门市(恩平市、台山市、新会区、开平市、蓬江区、江海区、鹤山市)

武汉市(东西湖区、江夏区、蔡甸区、汉阳区、江岸区、江汉区、黄陂区、青山区、武昌区、洪山区、新洲区、汉南区、硚口区)

厦门市(集美区、湖里区、翔安区、思明区、海沧区、同安区)

泉州市(永春县、泉港区、晋江市、金门县、安溪县、丰泽区、洛江区、鲤城区、德化县、惠安县、石狮市、南安市)

邵阳市(隆回县、邵阳县、大祥区、邵东市、城步苗族自治县、洞口县、北塔区、绥宁县、新邵县、新宁县、武冈市、双清区)  赤峰市(红山区、巴林左旗、松山区、敖汉旗、宁城县、喀喇沁旗、阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林右旗、林西县、翁牛特旗、元宝山区)

巴音郭楞蒙古自治州(库尔勒市、博湖县、轮台县、和硕县、和静县、焉耆回族自治县、且末县、若羌县、尉犁县)

普洱市(墨江哈尼族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县)

日喀则市(谢通门县、萨嘎县、昂仁县、聂拉木县、白朗县、康马县、南木林县、江孜县、桑珠孜区、定结县、亚东县、吉隆县、仲巴县、萨迦县、定日县、仁布县、拉孜县、岗巴县)

北京市(顺义区、延庆区、密云区、通州区、昌平区、石景山区、房山区、西城区、怀柔区、丰台区、海淀区、东城区、平谷区、大兴区、朝阳区、门头沟区)

咸宁市(咸安区、嘉鱼县、崇阳县、通山县、赤壁市、通城县)

商丘市(虞城县、柘城县、睢阳区、梁园区、宁陵县、永城市、夏邑县、睢县、民权县)

平凉市(华亭市、崆峒区、灵台县、庄浪县、泾川县、静宁县、崇信县)

黑河市(北安市、逊克县、爱辉区、嫩江市、五大连池市、孙吴县)

云浮市(云安区、罗定市、云城区、新兴县、郁南县)

金昌市(永昌县、金川区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿克陶县、阿图什市、阿合奇县)

邯郸市(磁县、武安市、肥乡区、大名县、邯山区、丛台区、鸡泽县、曲周县、涉县、永年区、馆陶县、复兴区、峰峰矿区、邱县、成安县、魏县、广平县、临漳县)

南充市(嘉陵区、蓬安县、仪陇县、南部县、营山县、顺庆区、阆中市、西充县、高坪区)

遵义市(凤冈县、绥阳县、习水县、务川仡佬族苗族自治县、桐梓县、正安县、汇川区、道真仡佬族苗族自治县、余庆县、赤水市、红花岗区、湄潭县、播州区、仁怀市)

池州市(贵池区、东至县、青阳县、石台县)

哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)

韶关市(新丰县、始兴县、乳源瑶族自治县、浈江区、乐昌市、曲江区、仁化县、南雄市、翁源县、武江区)

延边朝鲜族自治州(敦化市、图们市、汪清县、和龙市、延吉市、安图县、龙井市、珲春市)

广西壮族自治区

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西宁市(湟中区、湟源县、城东区、城北区、城西区、城中区、大通回族土族自治县)

香港特别行政区

深圳市(福田区、南山区、盐田区、龙华区、罗湖区、光明区、龙岗区、坪山区、宝安区)

保定市(涞水县、莲池区、容城县、顺平县、定兴县、望都县、博野县、涿州市、定州市、高阳县、安国市、阜平县、高碑店市、易县、竞秀区、徐水区、清苑区、曲阳县、安新县、唐县、涞源县、雄县、蠡县、满城区)  眉山市(丹棱县、洪雅县、仁寿县、青神县、彭山区、东坡区)

承德市(丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、双桥区、滦平县、宽城满族自治县、双滦区、隆化县、兴隆县、承德县、平泉市)

澳门特别行政区

伊犁哈萨克自治州(霍尔果斯市、巩留县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、新源县、伊宁市、霍城县、奎屯市、伊宁县、尼勒克县、特克斯县)荆州市(洪湖市、监利市、江陵县、荆州区、松滋市、公安县、沙市区、石首市)

新余市(分宜县、渝水区)  六盘水市(盘州市、水城区、六枝特区、钟山区)

威海市(荣成市、环翠区、文登区、乳山市)

三亚市(天涯区、崖州区、海棠区、吉阳区)

信阳市(光山县、固始县、罗山县、潢川县、新县、淮滨县、息县、平桥区、浉河区、商城县)马鞍山市(雨山区、花山区、含山县、和县、当涂县、博望区)

乌鲁木齐市(天山区、头屯河区、新市区、水磨沟区、沙依巴克区、达坂城区、乌鲁木齐县、米东区)

长治市(潞城区、沁源县、武乡县、屯留区、壶关县、黎城县、潞州区、上党区、沁县、襄垣县、长子县、平顺县)

南通市(崇川区、海安市、如皋市、启东市、如东县、通州区、海门区)

白城市(大安市、洮南市、镇赉县、洮北区、通榆县)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、凤庆县、镇康县、云县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、永德县)

秦皇岛市(海港区、卢龙县、青龙满族自治县、抚宁区、山海关区、昌黎县、北戴河区)

泰安市(肥城市、宁阳县、岱岳区、东平县、泰山区、新泰市)

德州市(陵城区、夏津县、禹城市、乐陵市、宁津县、武城县、平原县、德城区、齐河县、庆云县、临邑县)

吕梁市(柳林县、兴县、中阳县、离石区、方山县、文水县、石楼县、汾阳市、交城县、岚县、临县、交口县、孝义市)

南昌市(青山湖区、新建区、红谷滩区、进贤县、西湖区、青云谱区、东湖区、安义县、南昌县)

娄底市(涟源市、双峰县、冷水江市、娄星区、新化县)

辽阳市(灯塔市、太子河区、辽阳县、弓长岭区、白塔区、宏伟区、文圣区)

雅安市(天全县、荥经县、名山区、汉源县、芦山县、宝兴县、石棉县、雨城区)

黔西南布依族苗族自治州(兴义市、兴仁市、普安县、册亨县、安龙县、贞丰县、望谟县、晴隆县)

渭南市(潼关县、澄城县、合阳县、蒲城县、韩城市、华州区、白水县、富平县、大荔县、临渭区、华阴市)

克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、白碱滩区、乌尔禾区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报