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重庆市(合川区、石柱土家族自治县、酉阳土家族苗族自治县、大渡口区、武隆区、北碚区、城口县、秀山土家族苗族自治县、荣昌区、巫溪县、巫山县、开州区、沙坪坝区、江津区、黔江区、渝北区、巴南区、云阳县、綦江区、永川区、忠县、梁平区、彭水苗族土家族自治县、渝中区、长寿区、璧山区、铜梁区、万州区、潼南区、江北区、九龙坡区、奉节县、大足区、涪陵区、垫江县、丰都县、南川区、南岸区)

鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)

巴音郭楞蒙古自治州(博湖县、若羌县、轮台县、和硕县、和静县、且末县、焉耆回族自治县、尉犁县、库尔勒市)

成都市(金堂县、成华区、双流区、温江区、郫都区、青白江区、蒲江县、武侯区、青羊区、新都区、大邑县、崇州市、新津区、锦江区、龙泉驿区、都江堰市、彭州市、简阳市、金牛区、邛崃市)  海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、格尔木市、茫崖市、乌兰县、天峻县、都兰县)

焦作市(博爱县、沁阳市、修武县、解放区、武陟县、孟州市、马村区、温县、山阳区、中站区)

淮北市(烈山区、杜集区、濉溪县、相山区)

榆林市(府谷县、榆阳区、定边县、神木市、佳县、米脂县、绥德县、吴堡县、靖边县、清涧县、子洲县、横山区)

山南市(加查县、曲松县、错那市、浪卡子县、桑日县、乃东区、琼结县、贡嘎县、扎囊县、隆子县、措美县、洛扎县)  唐山市(乐亭县、迁西县、迁安市、古冶区、丰润区、曹妃甸区、路北区、丰南区、玉田县、滦南县、滦州市、开平区、遵化市、路南区)

云浮市(云安区、郁南县、新兴县、罗定市、云城区)

阿里地区(普兰县、日土县、革吉县、噶尔县、札达县、措勤县、改则县)

丽水市(青田县、庆元县、龙泉市、松阳县、景宁畲族自治县、缙云县、云和县、莲都区、遂昌县)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、阜康市、昌吉市、奇台县、吉木萨尔县)

莆田市(荔城区、城厢区、秀屿区、仙游县、涵江区)

沈阳市(皇姑区、沈河区、和平区、康平县、浑南区、大东区、辽中区、铁西区、苏家屯区、法库县、新民市、沈北新区、于洪区)

鹤岗市(萝北县、兴山区、工农区、东山区、兴安区、向阳区、南山区、绥滨县)

承德市(承德县、兴隆县、双桥区、鹰手营子矿区、平泉市、围场满族蒙古族自治县、双滦区、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、滦平县、隆化县)

淮安市(洪泽区、淮安区、金湖县、涟水县、清江浦区、盱眙县、淮阴区)

吕梁市(兴县、石楼县、柳林县、中阳县、交城县、方山县、文水县、离石区、孝义市、汾阳市、临县、岚县、交口县)

兴安盟(扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗、突泉县、阿尔山市)

池州市(东至县、贵池区、青阳县、石台县)

泉州市(德化县、洛江区、南安市、惠安县、金门县、晋江市、石狮市、泉港区、鲤城区、安溪县、永春县、丰泽区)

临汾市(洪洞县、翼城县、吉县、汾西县、浮山县、霍州市、隰县、古县、蒲县、永和县、大宁县、侯马市、尧都区、安泽县、乡宁县、曲沃县、襄汾县)

烟台市(莱阳市、栖霞市、牟平区、海阳市、莱山区、龙口市、芝罘区、蓬莱区、招远市、福山区、莱州市)

南阳市(宛城区、镇平县、社旗县、淅川县、西峡县、邓州市、新野县、南召县、桐柏县、内乡县、卧龙区、唐河县、方城县)

延边朝鲜族自治州(延吉市、和龙市、珲春市、龙井市、汪清县、敦化市、图们市、安图县)

深圳市(盐田区、福田区、龙华区、龙岗区、罗湖区、宝安区、坪山区、南山区、光明区)

丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区)

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南宁市(武鸣区、上林县、兴宁区、横州市、青秀区、良庆区、隆安县、西乡塘区、邕宁区、马山县、江南区、宾阳县)

驻马店市(汝南县、正阳县、平舆县、西平县、遂平县、上蔡县、驿城区、泌阳县、确山县、新蔡县)

梧州市(龙圩区、万秀区、蒙山县、长洲区、藤县、苍梧县、岑溪市)

南充市(顺庆区、高坪区、南部县、蓬安县、阆中市、营山县、嘉陵区、西充县、仪陇县)  大理白族自治州(洱源县、云龙县、巍山彝族回族自治县、大理市、漾濞彝族自治县、剑川县、宾川县、永平县、弥渡县、南涧彝族自治县、祥云县、鹤庆县)

怀化市(中方县、鹤城区、洪江市、沅陵县、会同县、辰溪县、通道侗族自治县、溆浦县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县)

渭南市(合阳县、潼关县、韩城市、澄城县、蒲城县、大荔县、白水县、临渭区、富平县、华州区、华阴市)

滁州市(来安县、天长市、琅琊区、定远县、凤阳县、南谯区、明光市、全椒县)朝阳市(北票市、龙城区、朝阳县、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、双塔区)

上海市(黄浦区、虹口区、青浦区、闵行区、杨浦区、普陀区、嘉定区、崇明区、奉贤区、宝山区、松江区、长宁区、金山区、徐汇区、静安区、浦东新区)  昭通市(巧家县、昭阳区、永善县、彝良县、威信县、镇雄县、绥江县、鲁甸县、水富市、盐津县、大关县)

日照市(莒县、五莲县、东港区、岚山区)

鹤壁市(浚县、淇县、山城区、鹤山区、淇滨区)

聊城市(东昌府区、冠县、阳谷县、莘县、茌平区、东阿县、高唐县、临清市)三沙市(南沙区、西沙区)

吉安市(吉安县、泰和县、万安县、永新县、永丰县、安福县、峡江县、遂川县、青原区、新干县、井冈山市、吉州区、吉水县)

广元市(旺苍县、昭化区、青川县、剑阁县、朝天区、利州区、苍溪县)

淮南市(凤台县、八公山区、田家庵区、谢家集区、大通区、潘集区、寿县)

保定市(满城区、涞源县、顺平县、竞秀区、曲阳县、徐水区、涞水县、阜平县、安国市、博野县、清苑区、蠡县、容城县、易县、唐县、高碑店市、莲池区、定兴县、安新县、望都县、高阳县、涿州市、雄县、定州市)

广安市(广安区、华蓥市、武胜县、邻水县、岳池县、前锋区)

阳江市(阳西县、江城区、阳东区、阳春市)

黄冈市(武穴市、黄梅县、蕲春县、罗田县、黄州区、麻城市、英山县、团风县、浠水县、红安县)

宿州市(泗县、灵璧县、砀山县、埇桥区、萧县)

晋中市(和顺县、平遥县、左权县、昔阳县、榆社县、太谷区、介休市、寿阳县、灵石县、榆次区、祁县)

乌鲁木齐市(新市区、水磨沟区、达坂城区、米东区、头屯河区、沙依巴克区、乌鲁木齐县、天山区)

嘉兴市(平湖市、南湖区、海宁市、秀洲区、嘉善县、海盐县、桐乡市)

汕头市(澄海区、龙湖区、潮阳区、南澳县、濠江区、金平区、潮南区)

鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)

永州市(道县、宁远县、双牌县、新田县、蓝山县、祁阳市、江华瑶族自治县、零陵区、东安县、江永县、冷水滩区)

阿拉善盟(阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善左旗)

邢台市(信都区、广宗县、内丘县、新河县、威县、任泽区、清河县、平乡县、临城县、柏乡县、隆尧县、临西县、沙河市、南和区、襄都区、宁晋县、南宫市、巨鹿县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。