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信阳市(淮滨县、固始县、新县、息县、潢川县、商城县、光山县、浉河区、罗山县、平桥区)
塔城地区(和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、乌苏市、裕民县、塔城市、额敏县、托里县)
玉林市(容县、兴业县、博白县、福绵区、北流市、玉州区、陆川县) 中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)
庆阳市(庆城县、合水县、西峰区、华池县、正宁县、镇原县、环县、宁县)
清远市(连山壮族瑶族自治县、佛冈县、英德市、连南瑶族自治县、清城区、阳山县、清新区、连州市)
天水市(武山县、甘谷县、秦州区、张家川回族自治县、清水县、麦积区、秦安县)
南昌市(青云谱区、南昌县、新建区、青山湖区、红谷滩区、西湖区、东湖区、进贤县、安义县) 呼和浩特市(玉泉区、新城区、清水河县、武川县、托克托县、赛罕区、土默特左旗、和林格尔县、回民区)
黔南布依族苗族自治州(龙里县、独山县、贵定县、福泉市、荔波县、惠水县、都匀市、罗甸县、长顺县、三都水族自治县、平塘县、瓮安县)
随州市(广水市、曾都区、随县)
金华市(婺城区、兰溪市、磐安县、义乌市、永康市、浦江县、武义县、金东区、东阳市)
吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)
白山市(浑江区、抚松县、临江市、靖宇县、长白朝鲜族自治县、江源区)
宁夏回族自治区
抚州市(广昌县、金溪县、临川区、东乡区、黎川县、宜黄县、崇仁县、资溪县、乐安县、南丰县、南城县)
成都市(青羊区、锦江区、双流区、金牛区、简阳市、都江堰市、武侯区、青白江区、彭州市、郫都区、大邑县、崇州市、邛崃市、新津区、新都区、温江区、龙泉驿区、成华区、金堂县、蒲江县)
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定西市(岷县、渭源县、陇西县、安定区、漳县、通渭县、临洮县)
许昌市(鄢陵县、魏都区、禹州市、建安区、长葛市、襄城县)
漳州市(华安县、诏安县、南靖县、长泰区、平和县、龙文区、漳浦县、东山县、芗城区、龙海区、云霄县)
邯郸市(武安市、复兴区、邱县、肥乡区、魏县、馆陶县、丛台区、大名县、成安县、涉县、峰峰矿区、广平县、邯山区、磁县、曲周县、永年区、鸡泽县、临漳县)
和田地区(皮山县、和田县、洛浦县、和田市、于田县、策勒县、墨玉县、民丰县)
攀枝花市(西区、盐边县、仁和区、米易县、东区)
贺州市(钟山县、昭平县、富川瑶族自治县、平桂区、八步区)
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郴州市(汝城县、北湖区、宜章县、安仁县、资兴市、临武县、嘉禾县、桂阳县、永兴县、桂东县、苏仙区)
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长沙市(雨花区、岳麓区、浏阳市、宁乡市、天心区、长沙县、望城区、芙蓉区、开福区)
锦州市(凌河区、太和区、凌海市、义县、黑山县、北镇市、古塔区)
宜昌市(长阳土家族自治县、秭归县、五峰土家族自治县、西陵区、伍家岗区、兴山县、夷陵区、猇亭区、当阳市、宜都市、点军区、枝江市、远安县)
丹东市(凤城市、东港市、元宝区、振安区、振兴区、宽甸满族自治县) 茂名市(电白区、化州市、高州市、信宜市、茂南区)
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扬州市(江都区、邗江区、仪征市、广陵区、宝应县、高邮市)黄石市(西塞山区、大冶市、黄石港区、下陆区、阳新县、铁山区)
安康市(岚皋县、紫阳县、石泉县、旬阳市、平利县、白河县、汉滨区、宁陕县、汉阴县、镇坪县) 绥化市(北林区、青冈县、海伦市、绥棱县、安达市、明水县、望奎县、庆安县、兰西县、肇东市)
包头市(青山区、土默特右旗、昆都仑区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、石拐区、东河区、九原区、白云鄂博矿区)
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张掖市(肃南裕固族自治县、高台县、山丹县、临泽县、甘州区、民乐县)海南藏族自治州(贵南县、兴海县、共和县、贵德县、同德县)
承德市(丰宁满族自治县、隆化县、平泉市、宽城满族自治县、双桥区、围场满族蒙古族自治县、双滦区、承德县、兴隆县、鹰手营子矿区、滦平县)
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兴安盟(科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、阿尔山市、突泉县)
张家口市(崇礼区、宣化区、万全区、下花园区、怀来县、蔚县、赤城县、涿鹿县、尚义县、康保县、张北县、沽源县、桥东区、桥西区、怀安县、阳原县)
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临夏回族自治州(东乡族自治县、和政县、永靖县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏市、康乐县、临夏县、广河县)
乐山市(峨边彝族自治县、市中区、犍为县、夹江县、峨眉山市、沐川县、金口河区、井研县、马边彝族自治县、沙湾区、五通桥区)
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2025年4月17日-18日,“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行,主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到,今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年,具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署,提出了“一个根本保证”和“五个统筹”,为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循,指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,按照全国两会确定的发展目标和重点任务,全面提升管理创新水平,扎实推进企业高质量发展。”
他表示,在当前形势下,广大企业要坚定信心,保持定力,坚决贯彻落实国家决策部署,借助管理创新的实践与经验,冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策,推动企业树立底线思维和危机意识,做好应对各种风险挑战的准备,确保企业生存发展安全。同时,要充分发挥管理创新的功能与作用,以全局视角修正发展战略,主动变压力为动力,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出,科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子,缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点,让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用,“融合”是十分重要的一环。他强调,只有扎实推动两者深度融合,才能抢占科技竞争和未来发展制高点,塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到,2025年政府工作报告指出,要持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛应用。事实表明,以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平,不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,而且成为经济发展新动能的关键引擎,正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握,要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度,在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为,随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合,势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势,助力抢占未来发展制高点。
当前,我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和,全面开展经济社会绿色低碳转型,加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一,已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中,要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念,将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度,贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局,使得企业既要重视绿色低碳改造升级;又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业,抢占绿色低碳经济发展先机,现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示,山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型,着力解决多类型新能源大规模开发利用问题,构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系;湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合,开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级;中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念,在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到,近年来,中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制,持续加强企业管理工作”要求,利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系,以标准化、体系化为重点,探索企业管理创新工作的新手段、新方式,引导企业加快构建管理创新长效机制,助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面,中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位,共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准,实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年,将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下,我会与行业协会、地方企联和广大企业一道,相向而行,协同努力,以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面,中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神,进一步完善成果申报推荐组织体系,优化申报企业所有制结构,着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验,推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调,当前,百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来,统一到党中央对经济工作的决策部署上来,发挥管理创新不可替代的作用,在困难和挑战中看到前途、看到未来,保持发展定力,增强发展信心,发扬企业家精神,勠力同心,攻坚克难,全力保持企业健康稳定发展,为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”