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蚌埠市(蚌山区、五河县、禹会区、怀远县、龙子湖区、固镇县、淮上区)

七台河市(茄子河区、桃山区、勃利县、新兴区)

果洛藏族自治州(班玛县、玛沁县、玛多县、达日县、久治县、甘德县)

伊春市(嘉荫县、乌翠区、金林区、大箐山县、丰林县、南岔县、铁力市、友好区、伊美区、汤旺县)  通辽市(科尔沁左翼中旗、扎鲁特旗、开鲁县、科尔沁左翼后旗、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁区、库伦旗)

温州市(龙港市、苍南县、瑞安市、瓯海区、泰顺县、乐清市、文成县、鹿城区、永嘉县、平阳县、洞头区、龙湾区)

滁州市(天长市、明光市、凤阳县、南谯区、来安县、琅琊区、定远县、全椒县)

恩施土家族苗族自治州(咸丰县、恩施市、来凤县、利川市、建始县、鹤峰县、巴东县、宣恩县)

防城港市(防城区、港口区、上思县、东兴市)  宁夏回族自治区

西安市(雁塔区、长安区、鄠邑区、碑林区、高陵区、临潼区、蓝田县、莲湖区、新城区、阎良区、周至县、未央区、灞桥区)

凉山彝族自治州(喜德县、金阳县、盐源县、冕宁县、会理市、布拖县、普格县、西昌市、德昌县、甘洛县、越西县、昭觉县、木里藏族自治县、宁南县、美姑县、会东县、雷波县)

汕头市(潮南区、澄海区、龙湖区、潮阳区、濠江区、金平区、南澳县)

赣州市(安远县、宁都县、龙南市、石城县、赣县区、瑞金市、于都县、上犹县、崇义县、寻乌县、全南县、南康区、大余县、定南县、章贡区、会昌县、兴国县、信丰县)

乌兰察布市(察哈尔右翼中旗、凉城县、兴和县、化德县、四子王旗、察哈尔右翼前旗、卓资县、商都县、集宁区、丰镇市、察哈尔右翼后旗)

塔城地区(塔城市、裕民县、乌苏市、沙湾市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、托里县)

西藏自治区

中卫市(海原县、中宁县、沙坡头区)

海南藏族自治州(兴海县、贵南县、贵德县、共和县、同德县)

晋城市(沁水县、陵川县、泽州县、阳城县、高平市、城区)

商洛市(山阳县、丹凤县、柞水县、镇安县、商南县、商州区、洛南县)

内江市(市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县)

驻马店市(正阳县、遂平县、平舆县、汝南县、新蔡县、上蔡县、泌阳县、确山县、驿城区、西平县)

来宾市(兴宾区、金秀瑶族自治县、忻城县、武宣县、象州县、合山市)

黔南布依族苗族自治州(平塘县、瓮安县、独山县、三都水族自治县、长顺县、龙里县、都匀市、福泉市、罗甸县、荔波县、贵定县、惠水县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、都兰县、德令哈市、茫崖市、天峻县、乌兰县)

漳州市(云霄县、东山县、平和县、诏安县、龙海区、华安县、龙文区、南靖县、漳浦县、长泰区、芗城区)

包头市(东河区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、青山区、固阳县、九原区、土默特右旗、白云鄂博矿区)

云浮市(云城区、罗定市、云安区、新兴县、郁南县)

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黔西南布依族苗族自治州(册亨县、普安县、望谟县、兴义市、安龙县、晴隆县、兴仁市、贞丰县)

遵义市(绥阳县、汇川区、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、赤水市、凤冈县、湄潭县、红花岗区、仁怀市、余庆县、桐梓县、播州区、习水县、正安县)

邵阳市(新邵县、邵东市、大祥区、绥宁县、北塔区、洞口县、武冈市、隆回县、新宁县、城步苗族自治县、双清区、邵阳县)

百色市(隆林各族自治县、靖西市、西林县、平果市、凌云县、那坡县、田东县、乐业县、田阳区、田林县、右江区、德保县)  本溪市(本溪满族自治县、南芬区、溪湖区、平山区、明山区、桓仁满族自治县)

临沧市(永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县、镇康县、耿马傣族佤族自治县、云县、沧源佤族自治县、临翔区)

鸡西市(密山市、麻山区、恒山区、鸡冠区、城子河区、虎林市、梨树区、滴道区、鸡东县)

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)揭阳市(揭西县、惠来县、揭东区、榕城区、普宁市)

宜宾市(江安县、叙州区、珙县、长宁县、高县、筠连县、屏山县、南溪区、翠屏区、兴文县)  吴忠市(利通区、红寺堡区、盐池县、青铜峡市、同心县)

哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)

崇左市(天等县、扶绥县、凭祥市、大新县、宁明县、江州区、龙州县)

鞍山市(台安县、岫岩满族自治县、立山区、铁东区、铁西区、海城市、千山区)珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

黔东南苗族侗族自治州(黄平县、镇远县、凯里市、剑河县、榕江县、天柱县、岑巩县、施秉县、从江县、锦屏县、雷山县、丹寨县、黎平县、麻江县、台江县、三穗县)

兴安盟(乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、突泉县)

黄冈市(黄梅县、麻城市、武穴市、英山县、浠水县、团风县、蕲春县、红安县、黄州区、罗田县)

漯河市(舞阳县、临颍县、郾城区、源汇区、召陵区)

烟台市(招远市、福山区、蓬莱区、莱阳市、芝罘区、栖霞市、龙口市、莱山区、牟平区、海阳市、莱州市)

鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)

和田地区(洛浦县、和田县、于田县、民丰县、策勒县、皮山县、墨玉县、和田市)

清远市(连南瑶族自治县、连州市、清新区、阳山县、英德市、连山壮族瑶族自治县、佛冈县、清城区)

衡阳市(衡山县、石鼓区、珠晖区、南岳区、雁峰区、衡阳县、衡南县、祁东县、耒阳市、常宁市、蒸湘区、衡东县)

阿坝藏族羌族自治州(黑水县、九寨沟县、马尔康市、红原县、汶川县、金川县、壤塘县、松潘县、阿坝县、小金县、茂县、理县、若尔盖县)

益阳市(安化县、南县、沅江市、桃江县、赫山区、资阳区)

孝感市(孝昌县、大悟县、汉川市、孝南区、应城市、安陆市、云梦县)

泰州市(姜堰区、泰兴市、靖江市、海陵区、高港区、兴化市)

贵阳市(白云区、花溪区、观山湖区、云岩区、息烽县、乌当区、清镇市、修文县、开阳县、南明区)

盐城市(大丰区、亭湖区、东台市、盐都区、滨海县、阜宁县、射阳县、响水县、建湖县)

株洲市(荷塘区、炎陵县、攸县、醴陵市、渌口区、茶陵县、石峰区、天元区、芦淞区)

　　2025年4月18日，皇氏集团（维权）股份有限公司（简称：皇氏集团，代码：002329）发布《关于公司及相关当事人收到行政处罚事先告知书的公告》。

　　经中国证监会广西监管局查明，皇氏集团涉嫌违法的事实如下：2019年11月11日，皇氏集团全资子公司皇氏数智有限公司（以下简称皇氏数智）与泰安市东岳财富股权投资基金有限公司（以下简称东岳财富）签订了《泰安市东岳数智股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙协议之补充协议》（以下简称《补充协议》）。

　　《补充协议》主要内容包括：一是差额补足事项，即皇氏数智确保东岳财富在持有基金份额期间，每年能从基金取得投资本金6.5%的投资收益，如实际投资收益金额小于6.5%的约定收益金额，皇氏数智应支付差额部分；二是远期回购事项，即基金未达到在2025年度实现净利润不低于4亿元，皇氏数智应收购东岳财富持有的3.1亿元基金份额。

　　上述《补充协议》属于《中华人民共和国证券法》第八十条第二款第三项、《上市公司信息披露管理办法》第三十条第二款第三项规定的重要合同。根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的内容与格式》第四十六条、第四十一条第四项，《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的内容与格式》第五十七条、第五十五条第四项的规定，皇氏集团应当在相关定期报告中披露上述重大合同及其履行情况。

　　对于上述事项，皇氏集团未在2019年年度报告、2020年年度报告、2021年年度报告、2022年年度报告中予以披露，存在重大遗漏。直至2023年11月21日，皇氏集团才对《补充协议》主要内容进行披露。

　　故中国证监会广西监管局拟决定：对皇氏集团及其责任人员责令改正，给予警告，并各处以罚款。

　　之前，2023年11月22日，皇氏集团发布《关于诉讼事项的公告》。2025年4月1日，皇氏集团股份有限公司（简称：皇氏集团，代码：002329）发布《关于公司收到立案告知书的公告》。称，公司收到《立案告知书》后，对近期经营情况自查如下：2019年11月11日，皇氏集团原子公司皇氏数智有限公司与泰安市东岳财富股权投资基金有限公司签订《泰安市东岳数智股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙协议》（以下简称“《合伙协议》”）、《泰安市东岳数智股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙协议之补充协议》（以下简称“《补充协议》”），2019年11月12日，公司对《合伙协议》进行披露，但未披露《补充协议》，直至公司于2023年11月收到关于皇氏数智有限公司与泰安市东岳财富股权投资基金有限公司签订《合伙协议》及《补充协议》引发的合同纠纷案件诉讼材料，才对该《补充协议》主要内容进行披露。

　　根据《民法典》、《证券法》及最高人民法院的关于虚假陈述民事赔偿司法解释的规定，上市公司、控股股东、实际控制人、董监高人员及其中介机构等因虚假陈述等的证券欺诈行为导致证券投资者权益受损的，应承担民事赔偿责任，赔偿范围包括：投资差额、佣金、印花税和利息损失等。权益受损的证券投资者可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼。

　　由于皇氏集团涉嫌信息披露违法违规，被中国证监会预处罚，为维护证券投资者合法权益，上海汉联律师事务所宋一欣律师向曾经购买过皇氏集团的证券投资者展开诉讼代理征集，代理投资者索赔诉讼，权益受损的证券投资者可以向前述律师进行索赔登记。

　　宋一欣律师认为，皇氏集团案的索赔条件为：2020年4月15日至2023年11月21日间买入皇氏集团股票或债券等证券市场公开发行产品，并在2023年11月22日及之后卖出或继续持有的受损投资者，可以办理索赔登记。

　　★（律师对本案的提示与说明）

　　1．上述提示的索赔条件仅供参考，不涉及投资者任何证券投资决策和证券买卖建议。索赔的最终条件将根据中国证监会行政处罚的结论进一步调整，并以相关法院最终生效的判决所认定的法律时点、赔付对象、赔付范围、赔付标准、会计计算方式为准。

　　2．以行政处罚决定为特征的前置条件取消后，投资者虽然可以直接诉讼，但由于调查手段有限，以立案调查通知或行政监管措施决定作为直接诉讼的依据起诉存在败诉的风险，所以，我作为专业律师提示投资者：行政处罚决定仍然应当作为提起诉讼的必要前提之一。

　　3．在拟提起的民事侵权诉讼案件中，上市公司退市与否，都不影响民事索赔侵权诉讼的进程，但有可能会影响诉讼的进度。而进入破产程序（包括重整、预重整或清算），则影响诉讼进度的可能会较大。如发生代表人诉讼，您可以选择参加或不参加、加入或退出。

　　4．投资者索赔登记或预登记应提供下列材料：（1）《身份证》复印件。（2）《证券账户开户信息确认单》原件（加盖证券公司营业部印章）。（3）从首次买入该股票/债券/权证等至今的《证券交易记录流水》原件（加盖证券公司营业部印章）。

　　（本文由上海汉联律师事务所宋一欣律师供稿，不代表新浪财经的观点。宋一欣律师，1992年起律师执业，现为上海汉联律师事务所合伙人。服务领域主要包括资本市场、证券市场、金融市场的法律服务及投资者/金融消费者权益维护。执业至今，为10000余件/起证券诉讼事务或股东纠纷事务提供过法律服务。编著有《证券法原理与实务》、《证券民事赔偿实务手册》、《股市维权》、《中国证券民事赔偿案件司法裁判文书汇编》、《董事责任保险与投资者权益保护》等书籍。执业证号：13101199210628065）

　　4月18日金融一线消息，国家金融监督管理总局发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，保险公司应当强化个人营销制度设计、产品研发、行为管控、费用管理等环节中的合规管理和风险监测，有效识别异常销售行为、销售套利风险等，及时预警并进行干预，保护保险消费者合法权益。建立因保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制，切实防范操作风险。

　　以下为《通知》全文：

　　为贯彻落实《国务院关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》精神，推动人身保险行业建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制，培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍，促进人身保险行业高质量发展，现就有关事项通知如下：

　　一、本通知所称保险销售人员包括代理制保险销售顾问和员工制保险销售顾问等。代理制保险销售顾问，是指与保险公司签订委托代理合同、从事保险代理业务的人员。员工制保险销售顾问，是指与保险公司签订劳动合同、专门从事保险销售的员工。

　　二、压实保险公司主体责任。保险公司应当切实承担保险销售人员合规管理和风险管理的主体责任。董事会承担个人营销体制发展战略、经营策略及其重大规划制定的最终决策责任；总公司管理层承担个人营销体制的机制构建、决策执行、风险管理的主要责任；各级分支机构和管理人员根据总公司授权承担保险销售人员的日常管理责任。保险公司对其委托的保险销售人员的销售行为管理依法承担法律责任。

　　三、提升保险销售人员专业化水平。保险公司应当持续强化保险销售人员全流程管理，健全完善保险销售人员招募选任、岗位培训、销售授权、行为管控、考核评价、激励约束、档案管理等制度体系，增强保险销售人员的合规意识、专业水平和服务能力，提升客户满意度。依法依规做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作，确保程序规范严谨、内容真实准确，不得隐瞒、伪造诚信记录。

　　四、引导保险销售人员职业化发展。保险公司应当优化代理制保险销售顾问的管理机制，逐步构建支持保险销售顾问长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。对于隶属于营销团队或参与营销团队管理发展的保险销售顾问，应当精简优化销售队伍层级，科学合理发放佣金激励，根据承担的营销、团队管理等不同职能实施相应激励政策，推动销售利益向直接保险销售顾问倾斜。对于自主开展保险销售活动的独立个人保险代理人，应当建立长期可持续的佣金薪酬激励制度，加强成本和风险管控，杜绝层级利益。

　　五、支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员。在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。公司员工取得相应销售资质并纳入保险销售顾问管理后，可以根据保险公司授权及销售能力分级情况销售相应保险产品。保险公司要建立健全保险销售顾问转换管理制度，防范潜在利益冲突和道德风险，确保转换前后人员行为合规、风险管理有效、内部运转平稳。

　　六、深化执行“报行合一”。保险公司应当结合产品类型、销售难易和复杂程度、业务发展方向等，审慎、合理、差异化地确定个人代理渠道产品的费用假设。健全完善费用分摊机制，加强总费用与各类费用之间的统筹规划，明确总费用水平和费用结构。加强费用投放和测算管理，做到各期费用分摊合理、计量准确。强化预算执行考核刚性约束，加强费用假设回溯分析，实现精算假设费用、预算费用和考核费用相统一。

　　七、增强长期服务能力。保险公司应当根据既定的佣金政策、费用预算和考核机制，做好总体佣金的核算。建立与产品设计、费用结构相契合，与业务品质、服务质量相匹配的佣金激励设计和递延发放机制。对于缴费期5年（含）至10年的保单，佣金发放时间不得少于3年；对于缴费期10年及以上的保单，佣金发放时间不得少于5年。引导保险销售人员长期留存，持续为客户提供良好服务。对于不同类型保险销售人员，保险公司应当建立平衡合理的佣金激励分配机制，切实保障保险销售人员合法权益。

　　八、强化合规和风险管理。保险公司应当强化个人营销制度设计、产品研发、行为管控、费用管理等环节中的合规管理和风险监测，有效识别异常销售行为、销售套利风险等，及时预警并进行干预，保护保险消费者合法权益。建立因保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制，切实防范操作风险。

　　九、坚持以客户为中心。保险公司应当建立健全适当性管理制度，完善相关风险管理、培训考核、执业规范、监督问责等机制，打造客户全生命周期服务体系，确保将合适的产品和服务提供给合适的消费者，更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求。充分发挥科技赋能作用，建立团队管理、合规管理和专业提升等信息化平台，提升客户服务数智化水平。加强对保险销售人员的行为管理，不得宣传仅以保费、佣金等为衡量标准的荣誉称号。

　　十、增强职业认同感和归属感。保险公司应当主动加强与地方政府、各地保险行业协会和相关部门的沟通，推动支持保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等，有力有效提升保险销售人员福利保障水平。中国保险行业协会应当推动建立具有中国特色的保险销售人员职业荣誉评价体系。

　　十一、充分发挥行业组织作用。中国保险行业协会应当建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准，组织保险公司稳妥有序做好保险销售人员分级评价工作。建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制，规范保险销售人员在市场主体间的合理有序流动。

　　十二、依法严格监管。金融监管总局、各金融监管局依法加强法人监管，关注个人营销体制机制的科学性、稳定性和可持续性。各金融监管局应当严格落实属地监管责任，加强调查检查，强化保险销售行为监管，防范销售误导和套利风险。对于违反监管要求的机构和个人，依法依规严肃查处追责。区分保险销售人员个人责任和公司管理责任，统筹做好尽职免责和失职双罚。

　　十三、保险专业代理机构、保险经纪人，以及其他开展人身保险产品销售和提供保险服务的机构和渠道，参照本通知有关要求执行。