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六盘水市(水城区、钟山区、六枝特区、盘州市)

兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、突泉县、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗)

南阳市(唐河县、邓州市、宛城区、方城县、内乡县、西峡县、镇平县、淅川县、卧龙区、新野县、社旗县、桐柏县、南召县)

咸宁市(咸安区、崇阳县、通山县、嘉鱼县、赤壁市、通城县)  清远市(连山壮族瑶族自治县、阳山县、连州市、连南瑶族自治县、英德市、清城区、佛冈县、清新区)

锡林郭勒盟(阿巴嘎旗、二连浩特市、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、正蓝旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、锡林浩特市、镶黄旗、太仆寺旗、正镶白旗)

眉山市(东坡区、青神县、丹棱县、彭山区、洪雅县、仁寿县)

仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)衡阳市(衡南县、耒阳市、珠晖区、蒸湘区、石鼓区、衡东县、衡阳县、衡山县、雁峰区、南岳区、祁东县、常宁市)

黑河市(五大连池市、嫩江市、北安市、逊克县、孙吴县、爱辉区)  岳阳市(华容县、汨罗市、君山区、云溪区、岳阳县、湘阴县、平江县、临湘市、岳阳楼区)

铜川市(印台区、宜君县、耀州区、王益区)

德阳市(中江县、绵竹市、什邡市、罗江区、广汉市、旌阳区)

西藏自治区

宁德市(古田县、柘荣县、蕉城区、霞浦县、福鼎市、周宁县、福安市、寿宁县、屏南县)

许昌市(襄城县、长葛市、禹州市、魏都区、建安区、鄢陵县)

雅安市(芦山县、汉源县、名山区、雨城区、石棉县、宝兴县、荥经县、天全县)

延安市(黄龙县、延长县、吴起县、安塞区、延川县、黄陵县、志丹县、甘泉县、富县、子长市、宜川县、洛川县、宝塔区)

巴彦淖尔市(乌拉特后旗、磴口县、杭锦后旗、乌拉特前旗、五原县、临河区、乌拉特中旗)

合肥市(庐阳区、瑶海区、长丰县、肥东县、庐江县、蜀山区、包河区、巢湖市、肥西县)

松原市(扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县、长岭县)

泉州市(石狮市、南安市、金门县、丰泽区、鲤城区、晋江市、惠安县、泉港区、永春县、德化县、安溪县、洛江区)

淮安市(洪泽区、淮阴区、清江浦区、涟水县、金湖县、盱眙县、淮安区)

武威市(天祝藏族自治县、凉州区、古浪县、民勤县)

平顶山市(石龙区、鲁山县、舞钢市、湛河区、叶县、卫东区、新华区、宝丰县、郏县、汝州市)

徐州市(丰县、邳州市、新沂市、鼓楼区、泉山区、铜山区、沛县、睢宁县、云龙区、贾汪区)

西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)

包头市(东河区、固阳县、石拐区、土默特右旗、昆都仑区、青山区、九原区、白云鄂博矿区、达尔罕茂明安联合旗)

内蒙古自治区

鸡西市(密山市、恒山区、城子河区、虎林市、滴道区、鸡东县、梨树区、鸡冠区、麻山区)

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新余市(渝水区、分宜县)

山南市(桑日县、隆子县、曲松县、加查县、洛扎县、错那市、措美县、浪卡子县、乃东区、贡嘎县、扎囊县、琼结县)

商洛市(商南县、山阳县、丹凤县、柞水县、镇安县、洛南县、商州区)

萍乡市(莲花县、安源区、湘东区、芦溪县、上栗县)  安庆市(宜秀区、望江县、宿松县、桐城市、迎江区、潜山市、岳西县、太湖县、大观区、怀宁县)

阳江市(江城区、阳西县、阳春市、阳东区)

随州市(曾都区、随县、广水市)

榆林市(府谷县、定边县、佳县、清涧县、靖边县、榆阳区、绥德县、吴堡县、横山区、子洲县、米脂县、神木市)鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)

宿迁市(泗阳县、泗洪县、宿城区、沭阳县、宿豫区)  铜陵市(铜官区、义安区、郊区、枞阳县)

临汾市(侯马市、安泽县、浮山县、蒲县、洪洞县、乡宁县、襄汾县、霍州市、尧都区、永和县、大宁县、翼城县、汾西县、曲沃县、隰县、古县、吉县)

嘉峪关市

信阳市(平桥区、新县、潢川县、浉河区、淮滨县、光山县、息县、商城县、罗山县、固始县)玉树藏族自治州(杂多县、治多县、曲麻莱县、玉树市、称多县、囊谦县)

郴州市(宜章县、资兴市、临武县、桂阳县、汝城县、永兴县、苏仙区、嘉禾县、桂东县、北湖区、安仁县)

台州市(临海市、天台县、路桥区、椒江区、黄岩区、温岭市、仙居县、三门县、玉环市)

泰州市(泰兴市、海陵区、高港区、姜堰区、兴化市、靖江市)

佛山市(南海区、三水区、禅城区、顺德区、高明区)

保山市(腾冲市、施甸县、隆阳区、昌宁县、龙陵县)

三明市(将乐县、大田县、永安市、泰宁县、沙县区、三元区、清流县、明溪县、宁化县、尤溪县、建宁县)

衢州市(常山县、江山市、龙游县、开化县、衢江区、柯城区)

开封市(龙亭区、兰考县、祥符区、杞县、顺河回族区、鼓楼区、禹王台区、尉氏县、通许县)

巴音郭楞蒙古自治州(若羌县、且末县、库尔勒市、轮台县、和静县、尉犁县、博湖县、焉耆回族自治县、和硕县)

阜阳市(阜南县、颍州区、颍上县、颍东区、太和县、颍泉区、临泉县、界首市)

阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)

吉安市(井冈山市、新干县、永新县、遂川县、吉安县、泰和县、永丰县、吉水县、吉州区、峡江县、安福县、青原区、万安县)

怀化市(通道侗族自治县、辰溪县、芷江侗族自治县、鹤城区、溆浦县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、中方县、会同县、沅陵县、麻阳苗族自治县、洪江市)

深圳市(光明区、龙华区、罗湖区、盐田区、宝安区、福田区、南山区、龙岗区、坪山区)

普洱市(西盟佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县)

上饶市(广信区、横峰县、弋阳县、玉山县、铅山县、万年县、鄱阳县、广丰区、余干县、德兴市、婺源县、信州区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报