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红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、蒙自市、河口瑶族自治县、屏边苗族自治县、个旧市、红河县、建水县、泸西县、石屏县、元阳县、绿春县、开远市、弥勒市)

黑河市(孙吴县、嫩江市、北安市、爱辉区、五大连池市、逊克县)

怀化市(靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、沅陵县、洪江市、鹤城区、会同县、溆浦县、芷江侗族自治县、辰溪县、中方县、通道侗族自治县)

潍坊市(诸城市、潍城区、临朐县、青州市、昌乐县、高密市、安丘市、奎文区、寒亭区、昌邑市、坊子区、寿光市)  孝感市(大悟县、安陆市、孝南区、孝昌县、应城市、云梦县、汉川市)

果洛藏族自治州(甘德县、久治县、玛多县、达日县、玛沁县、班玛县)

滨州市(惠民县、滨城区、邹平市、沾化区、阳信县、博兴县、无棣县)

黄石市(黄石港区、西塞山区、阳新县、下陆区、大冶市、铁山区)平凉市(崇信县、庄浪县、华亭市、静宁县、灵台县、崆峒区、泾川县)

荆州市(江陵县、荆州区、石首市、公安县、监利市、沙市区、松滋市、洪湖市)  抚州市(资溪县、崇仁县、乐安县、临川区、广昌县、南城县、宜黄县、南丰县、黎川县、东乡区、金溪县)

新乡市(获嘉县、新乡县、卫滨区、原阳县、辉县市、延津县、红旗区、卫辉市、凤泉区、牧野区、长垣市、封丘县)

梧州市(龙圩区、藤县、岑溪市、万秀区、蒙山县、苍梧县、长洲区)

营口市(老边区、西市区、鲅鱼圈区、大石桥市、盖州市、站前区)

白银市(会宁县、平川区、靖远县、景泰县、白银区)

澳门特别行政区

渭南市(华阴市、蒲城县、合阳县、华州区、潼关县、韩城市、大荔县、临渭区、澄城县、白水县、富平县)

晋城市(阳城县、泽州县、陵川县、高平市、城区、沁水县)

常德市(武陵区、桃源县、安乡县、石门县、临澧县、鼎城区、津市市、汉寿县、澧县)

福州市(台江区、马尾区、鼓楼区、平潭县、连江县、福清市、长乐区、闽侯县、闽清县、罗源县、仓山区、永泰县、晋安区)

吕梁市(孝义市、交口县、方山县、柳林县、石楼县、离石区、中阳县、兴县、交城县、岚县、文水县、汾阳市、临县)

嘉兴市(平湖市、嘉善县、秀洲区、南湖区、海宁市、海盐县、桐乡市)

上饶市(余干县、德兴市、信州区、万年县、弋阳县、玉山县、铅山县、广信区、鄱阳县、广丰区、婺源县、横峰县)

蚌埠市(禹会区、固镇县、五河县、龙子湖区、蚌山区、怀远县、淮上区)

厦门市(翔安区、思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区)

汕头市(澄海区、潮南区、龙湖区、濠江区、金平区、潮阳区、南澳县)

仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)

龙岩市(上杭县、新罗区、连城县、武平县、永定区、漳平市、长汀县)

邵阳市(邵东市、新邵县、大祥区、城步苗族自治县、新宁县、洞口县、邵阳县、隆回县、绥宁县、北塔区、双清区、武冈市)

玉溪市(红塔区、通海县、新平彝族傣族自治县、易门县、澄江市、华宁县、江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县)

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七台河市(新兴区、桃山区、勃利县、茄子河区)

湖州市(吴兴区、南浔区、安吉县、德清县、长兴县)

江门市(江海区、蓬江区、台山市、新会区、恩平市、鹤山市、开平市)

儋州市  南京市(雨花台区、江宁区、秦淮区、浦口区、栖霞区、建邺区、玄武区、鼓楼区、高淳区、六合区、溧水区)

洛阳市(孟津区、洛宁县、栾川县、偃师区、老城区、西工区、嵩县、宜阳县、洛龙区、涧西区、新安县、汝阳县、瀍河回族区、伊川县)

萍乡市(上栗县、莲花县、湘东区、芦溪县、安源区)

毕节市(大方县、纳雍县、织金县、黔西市、赫章县、七星关区、金沙县、威宁彝族回族苗族自治县)临汾市(蒲县、安泽县、襄汾县、霍州市、乡宁县、吉县、翼城县、尧都区、古县、曲沃县、侯马市、隰县、永和县、汾西县、浮山县、洪洞县、大宁县)

恩施土家族苗族自治州(利川市、建始县、宣恩县、来凤县、鹤峰县、恩施市、巴东县、咸丰县)  咸宁市(通山县、嘉鱼县、通城县、咸安区、崇阳县、赤壁市)

十堰市(张湾区、丹江口市、竹溪县、郧西县、房县、茅箭区、竹山县、郧阳区)

吉林市(蛟河市、丰满区、永吉县、磐石市、桦甸市、舒兰市、龙潭区、船营区、昌邑区)

永州市(道县、零陵区、祁阳市、江华瑶族自治县、冷水滩区、新田县、东安县、江永县、蓝山县、双牌县、宁远县)南充市(高坪区、西充县、仪陇县、蓬安县、南部县、阆中市、顺庆区、营山县、嘉陵区)

东莞市

鸡西市(鸡东县、滴道区、鸡冠区、密山市、梨树区、城子河区、麻山区、虎林市、恒山区)

保定市(曲阳县、满城区、安新县、顺平县、博野县、徐水区、高阳县、涿州市、蠡县、望都县、涞水县、阜平县、涞源县、竞秀区、清苑区、易县、容城县、唐县、定州市、雄县、安国市、高碑店市、莲池区、定兴县)

邯郸市(大名县、曲周县、邱县、丛台区、磁县、魏县、邯山区、广平县、临漳县、成安县、肥乡区、复兴区、涉县、武安市、峰峰矿区、鸡泽县、永年区、馆陶县)

黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、安龙县、普安县、晴隆县、册亨县、望谟县、贞丰县、兴义市)

山南市(加查县、琼结县、曲松县、浪卡子县、措美县、贡嘎县、洛扎县、隆子县、桑日县、错那市、乃东区、扎囊县)

揭阳市(揭西县、榕城区、普宁市、揭东区、惠来县)

锡林郭勒盟(东乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、锡林浩特市、正蓝旗、多伦县、苏尼特右旗、镶黄旗、正镶白旗、太仆寺旗、西乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、二连浩特市)

商洛市(商南县、丹凤县、山阳县、镇安县、柞水县、商州区、洛南县)

通辽市(扎鲁特旗、奈曼旗、开鲁县、科尔沁区、科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、霍林郭勒市)

呼伦贝尔市(新巴尔虎右旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、陈巴尔虎旗、牙克石市、扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗、满洲里市、额尔古纳市、鄂温克族自治旗、阿荣旗、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、海拉尔区)

东营市(东营区、河口区、垦利区、广饶县、利津县)

德州市(庆云县、宁津县、夏津县、德城区、禹城市、临邑县、武城县、齐河县、乐陵市、陵城区、平原县)

葫芦岛市(连山区、绥中县、龙港区、南票区、兴城市、建昌县)

林芝市(巴宜区、墨脱县、米林市、工布江达县、波密县、察隅县、朗县)

阿里地区(措勤县、革吉县、改则县、札达县、噶尔县、日土县、普兰县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报