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吕梁市(中阳县、方山县、离石区、文水县、兴县、石楼县、交城县、岚县、临县、柳林县、孝义市、汾阳市、交口县)

临汾市(襄汾县、曲沃县、永和县、汾西县、吉县、尧都区、隰县、洪洞县、乡宁县、翼城县、大宁县、浮山县、霍州市、安泽县、古县、侯马市、蒲县)

河源市(龙川县、紫金县、源城区、和平县、连平县、东源县)  七台河市(新兴区、桃山区、茄子河区、勃利县)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

东莞市

九江市(湖口县、彭泽县、柴桑区、共青城市、德安县、永修县、庐山市、瑞昌市、修水县、濂溪区、浔阳区、武宁县、都昌县)

烟台市(栖霞市、龙口市、莱阳市、福山区、莱山区、海阳市、蓬莱区、芝罘区、招远市、莱州市、牟平区)  哈尔滨市(通河县、道里区、阿城区、香坊区、巴彦县、五常市、呼兰区、南岗区、宾县、依兰县、方正县、双城区、道外区、延寿县、木兰县、尚志市、松北区、平房区)

巴中市(南江县、恩阳区、通江县、平昌县、巴州区)

泰安市(新泰市、泰山区、宁阳县、东平县、岱岳区、肥城市)

益阳市(南县、安化县、桃江县、资阳区、沅江市、赫山区)

阳泉市(郊区、矿区、盂县、城区、平定县)

上饶市(婺源县、弋阳县、余干县、广信区、鄱阳县、横峰县、信州区、铅山县、德兴市、万年县、广丰区、玉山县)

十堰市(竹山县、郧阳区、茅箭区、张湾区、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市)

景德镇市(乐平市、浮梁县、珠山区、昌江区)

四平市(铁东区、双辽市、伊通满族自治县、梨树县、铁西区)

吴忠市(青铜峡市、利通区、盐池县、红寺堡区、同心县)

福州市(马尾区、闽侯县、仓山区、晋安区、永泰县、罗源县、闽清县、台江区、平潭县、鼓楼区、连江县、长乐区、福清市)

江门市(蓬江区、新会区、江海区、台山市、恩平市、开平市、鹤山市)

乐山市(井研县、夹江县、沙湾区、五通桥区、马边彝族自治县、犍为县、峨眉山市、峨边彝族自治县、沐川县、市中区、金口河区)

庆阳市(环县、正宁县、合水县、宁县、庆城县、西峰区、华池县、镇原县)

海口市(秀英区、龙华区、美兰区、琼山区)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)

滁州市(南谯区、琅琊区、凤阳县、全椒县、明光市、来安县、天长市、定远县)

朔州市(平鲁区、怀仁市、应县、朔城区、右玉县、山阴县)

岳阳市(岳阳县、平江县、临湘市、岳阳楼区、云溪区、汨罗市、华容县、君山区、湘阴县)

常德市(桃源县、鼎城区、安乡县、澧县、临澧县、津市市、汉寿县、武陵区、石门县)

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吉安市(永丰县、井冈山市、泰和县、峡江县、青原区、万安县、新干县、遂川县、吉安县、永新县、吉水县、安福县、吉州区)

濮阳市(南乐县、濮阳县、清丰县、华龙区、台前县、范县)

滨州市(博兴县、沾化区、滨城区、惠民县、邹平市、无棣县、阳信县)

大庆市(肇州县、龙凤区、肇源县、大同区、红岗区、让胡路区、萨尔图区、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县)  乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)

新疆维吾尔自治区

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、茫崖市、乌兰县、天峻县、都兰县、德令哈市)

宿迁市(泗洪县、宿豫区、宿城区、沭阳县、泗阳县)信阳市(固始县、息县、潢川县、商城县、淮滨县、浉河区、新县、平桥区、光山县、罗山县)

丹东市(振安区、元宝区、凤城市、宽甸满族自治县、东港市、振兴区)  昆明市(富民县、石林彝族自治县、五华区、官渡区、禄劝彝族苗族自治县、宜良县、晋宁区、盘龙区、东川区、寻甸回族彝族自治县、安宁市、西山区、呈贡区、嵩明县)

日照市(莒县、五莲县、岚山区、东港区)

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平凉市(崆峒区、灵台县、泾川县、崇信县、华亭市、静宁县、庄浪县)通化市(柳河县、梅河口市、通化县、集安市、二道江区、东昌区、辉南县)

苏州市(张家港市、相城区、昆山市、太仓市、虎丘区、吴江区、常熟市、姑苏区、吴中区)

泉州市(泉港区、洛江区、惠安县、石狮市、南安市、鲤城区、晋江市、丰泽区、永春县、安溪县、德化县、金门县)

梧州市(龙圩区、藤县、万秀区、长洲区、苍梧县、岑溪市、蒙山县)

内江市(隆昌市、东兴区、威远县、资中县、市中区)

三门峡市(卢氏县、义马市、陕州区、湖滨区、渑池县、灵宝市)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、温泉县、博乐市、精河县)

深圳市(光明区、盐田区、坪山区、罗湖区、龙岗区、南山区、宝安区、龙华区、福田区)

白城市(洮北区、镇赉县、洮南市、通榆县、大安市)

遂宁市(大英县、蓬溪县、射洪市、安居区、船山区)

大理白族自治州(鹤庆县、祥云县、漾濞彝族自治县、弥渡县、云龙县、巍山彝族回族自治县、永平县、宾川县、剑川县、大理市、洱源县、南涧彝族自治县)

中卫市(沙坡头区、中宁县、海原县)

淄博市(高青县、周村区、淄川区、沂源县、临淄区、张店区、博山区、桓台县)

沈阳市(浑南区、大东区、苏家屯区、沈北新区、沈河区、于洪区、辽中区、铁西区、皇姑区、和平区、康平县、法库县、新民市)

台州市(椒江区、玉环市、路桥区、天台县、三门县、仙居县、临海市、黄岩区、温岭市)

甘孜藏族自治州(得荣县、色达县、丹巴县、稻城县、乡城县、白玉县、新龙县、雅江县、巴塘县、德格县、康定市、炉霍县、甘孜县、石渠县、九龙县、道孚县、理塘县、泸定县)

海东市(化隆回族自治县、循化撒拉族自治县、乐都区、互助土族自治县、民和回族土族自治县、平安区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报