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 盐城市(响水县、阜宁县、射阳县、大丰区、东台市、滨海县、亭湖区、盐都区、建湖县)





朔州市(右玉县、应县、怀仁市、朔城区、平鲁区、山阴县)









西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)









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泉州市(金门县、安溪县、永春县、石狮市、泉港区、晋江市、鲤城区、惠安县、德化县、洛江区、南安市、丰泽区)









喀什地区(泽普县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏勒县、喀什市、英吉沙县、岳普湖县、莎车县、麦盖提县、叶城县、疏附县、巴楚县、伽师县)









济宁市(嘉祥县、邹城市、金乡县、兖州区、微山县、任城区、曲阜市、鱼台县、梁山县、泗水县、汶上县)东营市(东营区、河口区、利津县、广饶县、垦利区)









广州市(增城区、荔湾区、南沙区、海珠区、白云区、花都区、番禺区、从化区、黄埔区、天河区、越秀区)  克拉玛依市(乌尔禾区、独山子区、克拉玛依区、白碱滩区)









许昌市(襄城县、禹州市、魏都区、长葛市、鄢陵县、建安区)









红河哈尼族彝族自治州(泸西县、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、红河县、绿春县、蒙自市、开远市、弥勒市、元阳县、屏边苗族自治县、个旧市、建水县、河口瑶族自治县)









六盘水市(水城区、盘州市、钟山区、六枝特区)遂宁市(大英县、安居区、射洪市、船山区、蓬溪县)









东莞市









清远市(连南瑶族自治县、佛冈县、阳山县、连州市、清新区、连山壮族瑶族自治县、英德市、清城区)









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衡水市(深州市、武强县、饶阳县、安平县、阜城县、桃城区、故城县、景县、枣强县、冀州区、武邑县)









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泸州市(古蔺县、合江县、叙永县、泸县、龙马潭区、江阳区、纳溪区)

  近期,各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年,为了提高人岗匹配效率,不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。

  在浙江宁波的一场校园招聘会上,120多家企业提供了2500多个岗位。

  宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英:设置了AI的简历优化实验室,为学生提供专业的简历诊断与优化服务,从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。

  除了润色简历,“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上,今年不少学生表示,好多企业都上线了“AI面试”。

  应届毕业生任思禹:我面试了5家企业,其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题,在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下,AI面试官会提出追问。

  不少企业表示,事实上,在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前,AI多模态能力,能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外,通过声纹检测、多摄像头等方式,也能够防止面试者作弊。

  某招聘平台执行副总裁李强:机器和求职者对话完成之后,把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者,约2000家企业已经在使用AI进行面试。

  调研显示,今年春招近50%的招聘企业,通过AI面试等方式进行招聘;19%的招聘企业正在部署AI大模型,以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度,AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍,使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。

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