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淄博市(周村区、博山区、桓台县、沂源县、淄川区、张店区、高青县、临淄区)

呼伦贝尔市(牙克石市、满洲里市、额尔古纳市、海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、阿荣旗、新巴尔虎左旗、扎赉诺尔区、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、根河市、鄂伦春自治旗、扎兰屯市)

青岛市(即墨区、市南区、莱西市、平度市、市北区、城阳区、崂山区、李沧区、黄岛区、胶州市)

北京市(昌平区、密云区、门头沟区、大兴区、怀柔区、延庆区、东城区、朝阳区、海淀区、房山区、丰台区、顺义区、通州区、平谷区、石景山区、西城区)  吕梁市(兴县、中阳县、汾阳市、方山县、临县、交城县、石楼县、交口县、柳林县、离石区、孝义市、岚县、文水县)

南昌市(西湖区、红谷滩区、新建区、安义县、东湖区、青云谱区、进贤县、青山湖区、南昌县)

广州市(花都区、黄埔区、荔湾区、增城区、天河区、海珠区、番禺区、南沙区、从化区、白云区、越秀区)

百色市(凌云县、靖西市、右江区、田林县、西林县、德保县、那坡县、平果市、田阳区、乐业县、隆林各族自治县、田东县)

贵港市(覃塘区、港南区、平南县、港北区、桂平市)  吉林市(昌邑区、蛟河市、磐石市、桦甸市、舒兰市、船营区、龙潭区、永吉县、丰满区)

凉山彝族自治州(喜德县、越西县、美姑县、宁南县、会理市、雷波县、昭觉县、盐源县、冕宁县、西昌市、德昌县、甘洛县、布拖县、木里藏族自治县、金阳县、普格县、会东县)

包头市(石拐区、白云鄂博矿区、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、昆都仑区、东河区、青山区、九原区)

徐州市(新沂市、丰县、泉山区、邳州市、铜山区、鼓楼区、云龙区、贾汪区、沛县、睢宁县)

泸州市(叙永县、纳溪区、泸县、龙马潭区、合江县、古蔺县、江阳区)

北海市(合浦县、银海区、铁山港区、海城区)

果洛藏族自治州(久治县、班玛县、达日县、玛多县、甘德县、玛沁县)

阜阳市(界首市、颍东区、颍州区、阜南县、太和县、颍泉区、临泉县、颍上县)

淮安市(淮安区、清江浦区、盱眙县、金湖县、淮阴区、涟水县、洪泽区)

枣庄市(市中区、薛城区、滕州市、峄城区、台儿庄区、山亭区)

阳江市(阳西县、阳东区、江城区、阳春市)

阿里地区(普兰县、改则县、措勤县、噶尔县、日土县、札达县、革吉县)

濮阳市(清丰县、台前县、南乐县、范县、华龙区、濮阳县)

咸阳市(旬邑县、永寿县、彬州市、三原县、杨陵区、长武县、秦都区、武功县、乾县、泾阳县、渭城区、兴平市、礼泉县、淳化县)

迪庆藏族自治州(德钦县、维西傈僳族自治县、香格里拉市)

蚌埠市(五河县、禹会区、淮上区、龙子湖区、固镇县、怀远县、蚌山区)

绵阳市(盐亭县、江油市、安州区、涪城区、北川羌族自治县、平武县、三台县、梓潼县、游仙区)

廊坊市(文安县、霸州市、永清县、香河县、安次区、固安县、广阳区、大厂回族自治县、三河市、大城县)

银川市(永宁县、金凤区、贺兰县、西夏区、兴庆区、灵武市)

黄石市(下陆区、阳新县、西塞山区、铁山区、大冶市、黄石港区)

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益阳市(南县、资阳区、桃江县、沅江市、赫山区、安化县)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

平凉市(华亭市、崇信县、崆峒区、庄浪县、泾川县、静宁县、灵台县)

兰州市(七里河区、城关区、安宁区、红古区、皋兰县、榆中县、永登县、西固区)  榆林市(横山区、府谷县、米脂县、绥德县、佳县、定边县、神木市、子洲县、清涧县、吴堡县、榆阳区、靖边县)

唐山市(滦州市、遵化市、迁西县、丰南区、路南区、曹妃甸区、玉田县、滦南县、乐亭县、迁安市、古冶区、开平区、丰润区、路北区)

苏州市(张家港市、昆山市、吴中区、相城区、太仓市、姑苏区、吴江区、虎丘区、常熟市)

红河哈尼族彝族自治州(蒙自市、元阳县、建水县、泸西县、屏边苗族自治县、弥勒市、个旧市、红河县、开远市、河口瑶族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县、石屏县、绿春县)钦州市(钦南区、灵山县、钦北区、浦北县)

三门峡市(湖滨区、渑池县、义马市、灵宝市、卢氏县、陕州区)  重庆市(武隆区、涪陵区、渝中区、北碚区、九龙坡区、綦江区、彭水苗族土家族自治县、永川区、南岸区、合川区、丰都县、大足区、大渡口区、江北区、奉节县、荣昌区、南川区、璧山区、长寿区、巫山县、沙坪坝区、黔江区、酉阳土家族苗族自治县、巫溪县、云阳县、潼南区、巴南区、万州区、秀山土家族苗族自治县、江津区、石柱土家族自治县、开州区、梁平区、垫江县、铜梁区、忠县、渝北区、城口县)

合肥市(蜀山区、庐江县、长丰县、瑶海区、巢湖市、庐阳区、包河区、肥西县、肥东县)

扬州市(江都区、仪征市、邗江区、广陵区、高邮市、宝应县)

邯郸市(涉县、广平县、鸡泽县、大名县、成安县、磁县、武安市、复兴区、邯山区、丛台区、曲周县、峰峰矿区、馆陶县、临漳县、邱县、肥乡区、永年区、魏县)宿州市(泗县、灵璧县、砀山县、萧县、埇桥区)

金华市(兰溪市、义乌市、金东区、武义县、磐安县、婺城区、东阳市、永康市、浦江县)

东莞市

安康市(石泉县、汉滨区、旬阳市、宁陕县、岚皋县、平利县、白河县、镇坪县、紫阳县、汉阴县)

庆阳市(环县、宁县、西峰区、镇原县、正宁县、庆城县、合水县、华池县)

娄底市(娄星区、冷水江市、新化县、双峰县、涟源市)

张家口市(万全区、康保县、崇礼区、尚义县、桥西区、赤城县、涿鹿县、怀安县、阳原县、下花园区、宣化区、张北县、桥东区、沽源县、怀来县、蔚县)

岳阳市(岳阳楼区、平江县、君山区、华容县、湘阴县、临湘市、云溪区、汨罗市、岳阳县)

衡水市(枣强县、饶阳县、故城县、武强县、安平县、武邑县、景县、深州市、阜城县、桃城区、冀州区)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)

许昌市(长葛市、建安区、襄城县、鄢陵县、魏都区、禹州市)

河源市(源城区、东源县、和平县、连平县、紫金县、龙川县)

日照市(莒县、岚山区、东港区、五莲县)

盐城市(东台市、盐都区、响水县、亭湖区、滨海县、阜宁县、射阳县、大丰区、建湖县)

驻马店市(正阳县、泌阳县、平舆县、汝南县、驿城区、确山县、上蔡县、新蔡县、西平县、遂平县)

甘孜藏族自治州(道孚县、泸定县、雅江县、色达县、石渠县、得荣县、稻城县、新龙县、甘孜县、巴塘县、理塘县、炉霍县、九龙县、康定市、丹巴县、白玉县、德格县、乡城县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报