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男主又狠又糙又欲的古言穿书:探讨行业未来发展趋势与影响。
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 九江市(都昌县、柴桑区、濂溪区、德安县、彭泽县、湖口县、庐山市、修水县、共青城市、浔阳区、武宁县、永修县、瑞昌市)





贵阳市(修文县、白云区、云岩区、息烽县、清镇市、花溪区、乌当区、观山湖区、开阳县、南明区)









锦州市(凌海市、黑山县、太和区、凌河区、北镇市、义县、古塔区)









嘉兴市(海盐县、桐乡市、嘉善县、平湖市、南湖区、秀洲区、海宁市)  张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)









三明市(清流县、三元区、建宁县、沙县区、尤溪县、将乐县、永安市、明溪县、宁化县、泰宁县、大田县)









丽水市(遂昌县、松阳县、缙云县、龙泉市、青田县、庆元县、云和县、莲都区、景宁畲族自治县)









郑州市(管城回族区、中牟县、二七区、新密市、惠济区、金水区、荥阳市、上街区、登封市、新郑市、中原区、巩义市)武汉市(青山区、黄陂区、武昌区、江岸区、汉南区、蔡甸区、洪山区、江夏区、汉阳区、东西湖区、江汉区、新洲区、硚口区)









德州市(临邑县、乐陵市、平原县、陵城区、德城区、庆云县、武城县、宁津县、夏津县、齐河县、禹城市)  白山市(抚松县、江源区、长白朝鲜族自治县、浑江区、靖宇县、临江市)









荆门市(东宝区、京山市、掇刀区、钟祥市、沙洋县)









仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)









安顺市(关岭布依族苗族自治县、西秀区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、平坝区)海北藏族自治州(刚察县、祁连县、海晏县、门源回族自治县)









三门峡市(义马市、陕州区、渑池县、湖滨区、灵宝市、卢氏县)









安庆市(桐城市、怀宁县、大观区、望江县、岳西县、潜山市、迎江区、宿松县、太湖县、宜秀区)









毕节市(七星关区、金沙县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、赫章县、织金县、黔西市、大方县)









眉山市(仁寿县、丹棱县、青神县、东坡区、洪雅县、彭山区)









龙岩市(永定区、长汀县、上杭县、连城县、漳平市、武平县、新罗区)









朔州市(朔城区、右玉县、怀仁市、山阴县、平鲁区、应县)

  近日,金融监管总局印发了《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》(以下简称《通知》)。金融监管总局有关司局负责人就有关问题回答了记者提问。

  一、《通知》出台的背景是什么?

  自1992年个人保险代理人模式引入我国保险市场以来,个人代理渠道迅速发展,多年来已成为人身保险行业增长的主要动力,在服务客户需求、推动行业发展、解决社会就业等方面作出了积极贡献。近年来,随着我国经济快速发展和社会大众保险意识的提升,个人营销体制潜在问题日益凸显,比如传统营销体制激励约束不足,个人保险代理人专业化程度不高、职业归属感不强,保险公司管理不到位等,无法适应人身保险行业高质量发展需求。2024年9月,国务院印发了《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》,明确要求“加快营销体制改革”。因此,金融监管总局研究制定了《通知》,针对个人营销体制当前存在的主要问题,以制度规范督促保险公司加强对保险销售人员的约束和引导,同时发挥行业组织、监管部门等合力,共同推动个人代理渠道转型升级,从而为保险行业高质量发展夯实基础。

  二、《通知》起草的原则是什么?

  《通知》起草主要遵循三个原则:一是坚持稳妥推进。充分考虑人身保险行业个人营销体制改革的复杂性,统筹稳定与发展,科学合理把握改革的时机、力度和节奏,有序推动各项措施,维护保险市场健康稳定发展。二是坚持市场导向。坚持市场化改革,围绕深化金融供给侧结构性改革主线,完善人身保险个人营销体制和激励约束机制,鼓励和引导市场主体通过市场化手段提升服务能力,加快推动保险销售人员专业化、职业化转型发展。三是坚持统筹协调。统筹改革的系统性、整体性和协同性,凝聚行业共识,充分发挥公司、行业、监管的合力,兼顾实现行业健康发展、消费者权益保护、保险销售人员保障提升等多重目标。

  三、《通知》的主要内容有哪些?

  《通知》分十三条,主要包括深化个人营销体制改革、强化管理和监督力度、夯实行业发展基础等三个方面。

  (一)深化个人营销体制改革。一是提升保险销售人员专业化水平。强化保险公司对保险销售人员的全流程管理,健全完善招募选任、岗位培训、行为管控、激励约束等制度体系。二是引导保险销售人员职业化发展,优化人员管理机制,逐步构建支持保险销售人员长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。三是鼓励保险公司创新保险销售人员管理体制,支持公司员工依法自愿转换为保险销售顾问,在取得相应销售资质后销售本公司保险产品,发掘个人营销渠道新动能。四是优化佣金激励分配机制,增强长期服务能力。建立以业务品质、服务质量为导向的佣金激励设计和递延发放机制,引导保险销售人员长期留存,持续为客户提供良好服务。对于不同类型销售人员,建立平衡合理的激励分配机制,保障保险销售人员合法权益。

  (二)强化管理和监督力度。一是全面强化渠道管理。压实保险公司主体责任,明确公司内部在个人营销体制规划、实施以及销售人员队伍管理等方面相应责任;要求深化执行“报行合一”,加强费用预算管控,做到精算假设费用、预算费用和考核费用相统一;强化风险监测、预警和干预,建立保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制,保护消费者合法权益;建立健全适当性管理制度,更好满足消费者需求。二是进一步从严监管。监管部门依法严格监管,加强法人监管,落实属地监管责任,强化行为监管,防范销售误导和套利风险,对违反监管要求的机构和个人,依法依规严肃查处追责。三是统一监管要求,要求保险专业代理机构、保险经纪人等参照《通知》执行,确保对各渠道保险销售人员的监管要求一致。

  (三)夯实行业发展基础。一是支持中国保险行业协会建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准,实现保险销售人员分级、产品分类、差异授权。二是由中国保险行业协会建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制,各保险公司做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作,规范销售人员在市场主体间的合理有序流动。三是推动支持为保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等,建立有中国特色的保险销售人员荣誉评价体系,提升保险销售人员的职业认同感和归属感。

  四、《通知》的出台对市场有什么影响?

  《通知》的印发有助于推动保险公司牢固树立以人民为中心的发展思想,转变经营发展模式,改革完善体制机制,强化保险销售人员管理,建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制,培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍,在保护消费者合法权益同时,更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求,促进保险行业高质量发展。

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