不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福

400电话：123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各观看免费《今日汇总》

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各区点热线观看免费《今日发布》

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福电话

7天观看免费人工电话为您、不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福电话区域：

日喀则市(桑珠孜区、康马县、江孜县、萨迦县、定日县、昂仁县、岗巴县、聂拉木县、吉隆县、仁布县、南木林县、谢通门县、萨嘎县、定结县、拉孜县、仲巴县、白朗县、亚东县)

阿坝藏族羌族自治州(阿坝县、马尔康市、红原县、若尔盖县、松潘县、茂县、汶川县、九寨沟县、黑水县、小金县、理县、金川县、壤塘县)

周口市(鹿邑县、扶沟县、淮阳区、西华县、沈丘县、川汇区、太康县、郸城县、商水县、项城市)

芜湖市(鸠江区、南陵县、无为市、弋江区、湾沚区、镜湖区、繁昌区)  淮南市(大通区、凤台县、潘集区、田家庵区、八公山区、寿县、谢家集区)

贵港市(港南区、覃塘区、平南县、桂平市、港北区)

三亚市(海棠区、崖州区、天涯区、吉阳区)

鹤岗市(萝北县、工农区、向阳区、兴安区、南山区、绥滨县、兴山区、东山区)

那曲市(索县、比如县、双湖县、尼玛县、安多县、班戈县、申扎县、色尼区、聂荣县、嘉黎县、巴青县)  张家口市(崇礼区、桥西区、桥东区、阳原县、赤城县、涿鹿县、下花园区、尚义县、蔚县、张北县、康保县、沽源县、宣化区、万全区、怀来县、怀安县)

沧州市(孟村回族自治县、海兴县、肃宁县、河间市、新华区、任丘市、青县、运河区、黄骅市、东光县、沧县、盐山县、泊头市、吴桥县、南皮县、献县)

蚌埠市(淮上区、怀远县、禹会区、固镇县、龙子湖区、五河县、蚌山区)

广西壮族自治区

东莞市

景德镇市(浮梁县、昌江区、乐平市、珠山区)

澳门特别行政区

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

台州市(路桥区、椒江区、黄岩区、玉环市、三门县、天台县、仙居县、温岭市、临海市)

鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)

广州市(花都区、海珠区、番禺区、荔湾区、从化区、越秀区、增城区、黄埔区、南沙区、天河区、白云区)

安阳市(文峰区、林州市、殷都区、内黄县、滑县、北关区、汤阴县、龙安区、安阳县)

金昌市(金川区、永昌县)

大同市(云州区、云冈区、广灵县、平城区、左云县、阳高县、新荣区、浑源县、灵丘县、天镇县)

宝鸡市(陈仓区、麟游县、眉县、扶风县、千阳县、凤县、陇县、凤翔区、太白县、渭滨区、金台区、岐山县)

湖州市(吴兴区、德清县、南浔区、安吉县、长兴县)

广元市(青川县、利州区、旺苍县、剑阁县、昭化区、朝天区、苍溪县)

绍兴市(柯桥区、越城区、新昌县、上虞区、诸暨市、嵊州市)

阜新市(太平区、清河门区、新邱区、彰武县、细河区、海州区、阜新蒙古族自治县)

泰安市(肥城市、泰山区、宁阳县、岱岳区、新泰市、东平县)

400电话：123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各观看免费《今日汇总》《今日发布》

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福电话

7天观看免费人工电话为您、不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福中心2025已更新(今日/推荐)

不带套妻子交换，如何在平凡生活中找到不平凡的爱情与幸福电话区域：

巴彦淖尔市(磴口县、五原县、杭锦后旗、乌拉特前旗、乌拉特中旗、临河区、乌拉特后旗)

吕梁市(汾阳市、离石区、石楼县、临县、方山县、岚县、柳林县、交口县、兴县、中阳县、孝义市、文水县、交城县)

内江市(隆昌市、市中区、东兴区、威远县、资中县)

济南市(槐荫区、长清区、平阴县、历城区、历下区、莱芜区、章丘区、市中区、天桥区、钢城区、济阳区、商河县)  铜陵市(郊区、枞阳县、铜官区、义安区)

张家界市(永定区、武陵源区、慈利县、桑植县)

绥化市(庆安县、绥棱县、望奎县、兰西县、青冈县、北林区、明水县、肇东市、安达市、海伦市)

石家庄市(赞皇县、灵寿县、井陉矿区、行唐县、鹿泉区、井陉县、晋州市、高邑县、新华区、赵县、正定县、深泽县、辛集市、新乐市、无极县、平山县、栾城区、长安区、藁城区、裕华区、元氏县、桥西区)辽源市(西安区、东辽县、龙山区、东丰县)

怀化市(通道侗族自治县、中方县、会同县、辰溪县、麻阳苗族自治县、沅陵县、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、洪江市、溆浦县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县)  湛江市(雷州市、霞山区、坡头区、徐闻县、吴川市、遂溪县、廉江市、赤坎区、麻章区)

伊犁哈萨克自治州(霍城县、尼勒克县、霍尔果斯市、新源县、伊宁县、特克斯县、伊宁市、巩留县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、奎屯市)

聊城市(茌平区、阳谷县、临清市、东阿县、莘县、高唐县、东昌府区、冠县)

连云港市(赣榆区、灌云县、连云区、灌南县、东海县、海州区)舟山市(普陀区、定海区、嵊泗县、岱山县)

衡阳市(蒸湘区、衡南县、常宁市、衡东县、石鼓区、衡山县、耒阳市、珠晖区、祁东县、雁峰区、衡阳县、南岳区)

郴州市(永兴县、桂阳县、苏仙区、汝城县、临武县、嘉禾县、桂东县、宜章县、北湖区、安仁县、资兴市)

武威市(天祝藏族自治县、古浪县、民勤县、凉州区)

铁岭市(清河区、调兵山市、西丰县、铁岭县、昌图县、银州区、开原市)

衡水市(桃城区、阜城县、饶阳县、深州市、枣强县、武强县、武邑县、安平县、冀州区、故城县、景县)

深圳市(光明区、龙华区、福田区、盐田区、龙岗区、坪山区、罗湖区、南山区、宝安区)

呼伦贝尔市(阿荣旗、鄂温克族自治旗、额尔古纳市、根河市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎赉诺尔区、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、满洲里市、鄂伦春自治旗、海拉尔区、牙克石市、陈巴尔虎旗、扎兰屯市)

临沧市(永德县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、云县、凤庆县、沧源佤族自治县)

松原市(扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、乾安县、长岭县、宁江区)

扬州市(仪征市、江都区、邗江区、宝应县、高邮市、广陵区)

庆阳市(合水县、华池县、宁县、西峰区、庆城县、环县、镇原县、正宁县)

秦皇岛市(北戴河区、山海关区、昌黎县、抚宁区、海港区、卢龙县、青龙满族自治县)

昌吉回族自治州(木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、昌吉市、呼图壁县、吉木萨尔县、阜康市、奇台县)

白城市(通榆县、洮南市、镇赉县、洮北区、大安市)

菏泽市(成武县、郓城县、曹县、牡丹区、单县、鄄城县、东明县、巨野县、定陶区)

商丘市(民权县、虞城县、永城市、夏邑县、柘城县、睢阳区、梁园区、宁陵县、睢县)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。