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更新时间：2025-04-26 14:32:20　浏览次数： 402

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白银市(平川区、会宁县、靖远县、白银区、景泰县)

东莞市

贵阳市(观山湖区、息烽县、乌当区、白云区、修文县、花溪区、开阳县、云岩区、清镇市、南明区)

鹤壁市(淇滨区、浚县、山城区、鹤山区、淇县) 驻马店市(平舆县、泌阳县、新蔡县、西平县、正阳县、汝南县、上蔡县、确山县、遂平县、驿城区)

荆门市(东宝区、沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区)

林芝市(工布江达县、墨脱县、波密县、巴宜区、朗县、米林市、察隅县)

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温州市(苍南县、洞头区、平阳县、永嘉县、龙湾区、鹿城区、瑞安市、乐清市、文成县、瓯海区、泰顺县、龙港市) 安顺市(关岭布依族苗族自治县、西秀区、普定县、紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区)

佛山市(南海区、禅城区、顺德区、高明区、三水区)

五指山市(屯昌县、琼海市、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、万宁市、定安县、保亭黎族苗族自治县、临高县、白沙黎族自治县、东方市、文昌市、澄迈县、乐东黎族自治县)

辽源市(东丰县、西安区、东辽县、龙山区)

定西市(陇西县、岷县、漳县、渭源县、安定区、通渭县、临洮县)

通化市(集安市、辉南县、梅河口市、柳河县、通化县、东昌区、二道江区)

香港特别行政区

中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)

张家界市(武陵源区、永定区、桑植县、慈利县)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

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那曲市(比如县、班戈县、嘉黎县、尼玛县、聂荣县、双湖县、安多县、索县、申扎县、巴青县、色尼区)

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临沂市(兰陵县、兰山区、郯城县、蒙阴县、河东区、沂水县、莒南县、临沭县、平邑县、罗庄区、沂南县、费县)

广州市(从化区、番禺区、南沙区、荔湾区、黄埔区、越秀区、花都区、增城区、海珠区、天河区、白云区)

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锦州市(义县、凌海市、黑山县、北镇市、凌河区、太和区、古塔区)

鞍山市(台安县、铁东区、铁西区、岫岩满族自治县、海城市、千山区、立山区)

汕头市(潮南区、南澳县、龙湖区、金平区、潮阳区、濠江区、澄海区)

黄冈市(浠水县、麻城市、英山县、武穴市、黄州区、团风县、红安县、蕲春县、罗田县、黄梅县) 深圳市(坪山区、福田区、宝安区、罗湖区、盐田区、龙华区、光明区、龙岗区、南山区)

巴彦淖尔市(乌拉特后旗、临河区、五原县、杭锦后旗、乌拉特中旗、磴口县、乌拉特前旗)

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福州市(马尾区、连江县、闽清县、闽侯县、鼓楼区、台江区、长乐区、罗源县、永泰县、晋安区、福清市、平潭县、仓山区)内江市(东兴区、市中区、资中县、隆昌市、威远县)

阜阳市(颍东区、太和县、阜南县、颍州区、颍上县、颍泉区、界首市、临泉县) 保山市(施甸县、腾冲市、隆阳区、昌宁县、龙陵县)

张掖市(临泽县、高台县、甘州区、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县)

聊城市(高唐县、茌平区、阳谷县、临清市、东阿县、莘县、冠县、东昌府区)

开封市(通许县、龙亭区、鼓楼区、祥符区、禹王台区、兰考县、尉氏县、顺河回族区、杞县)宣城市(旌德县、泾县、绩溪县、宣州区、广德市、郎溪县、宁国市)

金昌市(金川区、永昌县)

宜春市(袁州区、宜丰县、奉新县、万载县、靖安县、樟树市、高安市、丰城市、铜鼓县、上高县)

南阳市(新野县、社旗县、方城县、南召县、卧龙区、内乡县、桐柏县、淅川县、镇平县、邓州市、宛城区、西峡县、唐河县)

桂林市(秀峰区、灌阳县、荔浦市、象山区、永福县、叠彩区、恭城瑶族自治县、临桂区、资源县、灵川县、七星区、雁山区、全州县、龙胜各族自治县、兴安县、阳朔县、平乐县)

新乡市(卫滨区、卫辉市、凤泉区、长垣市、新乡县、获嘉县、原阳县、延津县、辉县市、红旗区、牧野区、封丘县)

黔东南苗族侗族自治州(台江县、凯里市、天柱县、榕江县、黄平县、施秉县、剑河县、镇远县、麻江县、黎平县、雷山县、丹寨县、岑巩县、三穗县、从江县、锦屏县)

中山市

宁德市(霞浦县、古田县、寿宁县、福安市、柘荣县、屏南县、周宁县、福鼎市、蕉城区)

阿拉善盟(阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善左旗)

山南市(隆子县、乃东区、加查县、琼结县、措美县、曲松县、浪卡子县、错那市、洛扎县、桑日县、扎囊县、贡嘎县)

亳州市(蒙城县、利辛县、涡阳县、谯城区)

湘潭市(湘乡市、岳塘区、雨湖区、湘潭县、韶山市)

白山市(临江市、长白朝鲜族自治县、江源区、靖宇县、抚松县、浑江区)

辽阳市(太子河区、宏伟区、辽阳县、弓长岭区、灯塔市、文圣区、白塔区)

黔西南布依族苗族自治州(兴义市、望谟县、普安县、册亨县、兴仁市、安龙县、晴隆县、贞丰县)

大理白族自治州(南涧彝族自治县、宾川县、剑川县、云龙县、巍山彝族回族自治县、洱源县、永平县、漾濞彝族自治县、鹤庆县、大理市、祥云县、弥渡县)

　　来源：九派新闻

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。

　　多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，截至发稿未获回应。

　　小米手机部门一员工告诉九派财经记者，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。

　　“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一江苏小米员工告诉九派财经记者。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工告诉记者，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工则告诉九派财经，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

　　五一长假将至，叠加外部不确定性仍存，市场避险氛围再起。在大盘整体低迷的背景下，银行板块全天走强，午后进一步攀升，工商银行、农业银行、中国银行盘中再创历史新高，齐鲁银行、厦门银行、渝农商行、光大银行等涨幅居前。

　　A股顶流银行ETF（512800）低开高走，场内价格逆市涨逾1%，重返所有均线上方，全天成交额3.3亿元，环比放量。

　　年内，银行板块整体表现不俗，银行ETF（512800）跟踪的中证银行指数开年以来累计上涨3.51%，显著跑赢大盘，逆市取得正收益。

　　注：中证银行指数近5个完整年度涨跌幅为：2023年，-7.27%；2022年，-8.78%；2021年，-4.41%；2020年，-4.23%；2019年，22.65%。指数过往业绩不预示未来表现。

　　分析认为，年内银行板块的强势表现可视为市场对防御性资产的集中选择。这一趋势背后有着多重逻辑支撑：

在权益市场波动加剧的宏观环境下，银行板块的高股息率和股指权重属性成为资金避险的天然港湾；近期多家银行获股东增持，释放积极信号，强化了市场对其盈利韧性的共识；从年报和一季报来看，银行板块业绩整体平稳，具有很强的韧性。

　　上市银行一季报正在陆续披露中，从现有情况看，多数银行的营收、净利等主要指标均实现了正增长，城农商行表现亮眼。

　　国有大行方面，交通银行此前披露的一季度经营情况显示，截至3月末，境内银行机构人民币各项贷款余额较上年末增加超过3600亿元，实现同比多增；利息净收入与净利润均实现同比正增长。

　　数据源于上市公司公告，截至2025.4.23。

　　展望后市，机构认为，短期中美贸易摩擦等不确定性仍可能推升资金对低波动资产的配置需求，而中期来看，无论宏观环境如何变化，银行业凭借较强的业绩韧性和资产质量触底预期，仍具备基本面比较优势，板块的相对价值在复杂环境中愈发凸显。

　　顺势而起，攻守兼备！看好银行板块配置性价比的投资者可以关注银行ETF（512800）。银行ETF（512800）被动跟踪中证银行指数，成份股囊括A股42家上市银行，近三成仓位布局工商银行、农业银行、交通银行等国有大行，捕捉“高股息”主题机会；约七成仓位聚焦招商银行、兴业银行、江苏银行等高成长性股份行、城商行、农商行，是跟踪银行板块整体行情的高效投资工具。

　　数据来源：沪深交易所等。

　　风险提示：银行ETF被动跟踪中证银行指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.7.15。指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资者。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资须谨慎。

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