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厦门市(湖里区、集美区、思明区、同安区、翔安区、海沧区)

菏泽市(单县、郓城县、成武县、东明县、鄄城县、定陶区、牡丹区、曹县、巨野县)

商洛市(洛南县、镇安县、柞水县、丹凤县、商州区、商南县、山阳县)  西安市(未央区、蓝田县、周至县、新城区、鄠邑区、灞桥区、碑林区、雁塔区、莲湖区、临潼区、高陵区、长安区、阎良区)

雅安市(荥经县、天全县、石棉县、芦山县、名山区、汉源县、雨城区、宝兴县)

邵阳市(新宁县、新邵县、北塔区、绥宁县、大祥区、双清区、邵东市、武冈市、隆回县、洞口县、邵阳县、城步苗族自治县)

焦作市(沁阳市、修武县、中站区、解放区、温县、孟州市、博爱县、马村区、山阳区、武陟县)

果洛藏族自治州(班玛县、玛多县、甘德县、久治县、达日县、玛沁县)  德州市(宁津县、庆云县、德城区、陵城区、禹城市、夏津县、临邑县、平原县、齐河县、武城县、乐陵市)

潮州市(饶平县、潮安区、湘桥区)

遂宁市(射洪市、大英县、船山区、安居区、蓬溪县)

钦州市(浦北县、钦南区、钦北区、灵山县)

莆田市(仙游县、涵江区、秀屿区、城厢区、荔城区)

广州市(黄埔区、白云区、增城区、海珠区、番禺区、天河区、荔湾区、从化区、南沙区、越秀区、花都区)

六安市(霍山县、霍邱县、裕安区、叶集区、金寨县、舒城县、金安区)

南平市(武夷山市、政和县、建阳区、顺昌县、松溪县、光泽县、浦城县、建瓯市、延平区、邵武市)

南阳市(桐柏县、西峡县、镇平县、唐河县、内乡县、卧龙区、社旗县、南召县、淅川县、方城县、新野县、邓州市、宛城区)

银川市(永宁县、兴庆区、贺兰县、灵武市、西夏区、金凤区)

自贡市(富顺县、荣县、沿滩区、贡井区、自流井区、大安区)

巴中市(通江县、巴州区、平昌县、恩阳区、南江县)

定西市(渭源县、岷县、陇西县、安定区、通渭县、临洮县、漳县)

伊春市(嘉荫县、友好区、大箐山县、乌翠区、金林区、丰林县、汤旺县、南岔县、铁力市、伊美区)

呼伦贝尔市(扎兰屯市、满洲里市、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、额尔古纳市、海拉尔区、阿荣旗、鄂伦春自治旗、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、牙克石市、新巴尔虎左旗)

新余市(分宜县、渝水区)

昆明市(呈贡区、安宁市、宜良县、禄劝彝族苗族自治县、东川区、晋宁区、五华区、嵩明县、盘龙区、寻甸回族彝族自治县、官渡区、西山区、富民县、石林彝族自治县)

长春市(公主岭市、宽城区、德惠市、双阳区、朝阳区、榆树市、二道区、南关区、绿园区、九台区、农安县)

泉州市(洛江区、泉港区、丰泽区、德化县、石狮市、南安市、永春县、鲤城区、安溪县、惠安县、金门县、晋江市)

景德镇市(昌江区、乐平市、珠山区、浮梁县)

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松原市(乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、扶余市、长岭县)

文山壮族苗族自治州(文山市、丘北县、西畴县、马关县、麻栗坡县、富宁县、广南县、砚山县)

西藏自治区

上饶市(信州区、婺源县、广信区、余干县、万年县、弋阳县、德兴市、铅山县、鄱阳县、横峰县、广丰区、玉山县)  汉中市(汉台区、南郑区、佛坪县、西乡县、城固县、宁强县、镇巴县、留坝县、洋县、勉县、略阳县)

成都市(郫都区、新津区、锦江区、彭州市、双流区、青白江区、温江区、金堂县、蒲江县、武侯区、崇州市、简阳市、大邑县、青羊区、龙泉驿区、邛崃市、成华区、金牛区、都江堰市、新都区)

德宏傣族景颇族自治州(梁河县、瑞丽市、盈江县、芒市、陇川县)

巴彦淖尔市(乌拉特后旗、杭锦后旗、临河区、乌拉特中旗、乌拉特前旗、磴口县、五原县)葫芦岛市(兴城市、建昌县、连山区、绥中县、南票区、龙港区)

安康市(汉滨区、旬阳市、岚皋县、石泉县、镇坪县、平利县、紫阳县、白河县、汉阴县、宁陕县)  白银市(会宁县、平川区、靖远县、白银区、景泰县)

郴州市(临武县、资兴市、桂阳县、北湖区、桂东县、汝城县、安仁县、宜章县、永兴县、苏仙区、嘉禾县)

泸州市(泸县、合江县、叙永县、龙马潭区、古蔺县、江阳区、纳溪区)

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　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报